Préjugés, discrimination, relations intergroupes Flashcards
Qu’est ce qu’une relation intergroupes ?
Tout aspect de l’interaction humaine qui implique des individus se percevant, ou étant perçus par les autres, comme membre d’une catégorie sociale
Quels sont les endogroupes et les exogroupes ? Quel est leur cause et leurs conséquences ?
Endogroupe (Nous): Gens catégorisés comme membres de son propre groupe et avec qui l’on s’identifie
Exogroupe: (Eux): Autres catégoriés comme membres d’un groupe autre que le sien et auquel on ne s’identifie pas
Catégorisation (cause): Classifions les gens en catégories sociales
Favoritisme pro-endogroupe (conséquence): Biais qui veut bonne chose pour endogroupe, veut le valoriser
Etnocentrisme: Ma culture est normale. Autre anormal ou inférieur
Qu’est ce qu’un stéréotype ? Préjugé? Discrimination
Stéréotype (cognition): Perceptions au sujet des caractéristiques des membres d’un exogroupe. Réductionnisme (simplification, et caractéristiques innés)
Préjugé (affect): Attitude négative généralisé aux membres exogroupes
Discrimination: Comportement négatif dirigé contre gens et reflètant une attitude défavorable fondée uniquement sur l’appartenance à un exogroupe donné (manifestation)
Qu’est ce que le racisme ?
Comporte les stéréotypes, préjugés, discrimination dirigé vers différences racisés (occident vers groupe racisé) Aspect systémique des relations pouvoir de l’occident. Dominance et oppression systémique. Pas de besoin d’être une mauvaise personne pour être raciste
Pourquoi est-ce que nous portons des stéréotypes ?
Utilise quand ils sont fatigués ou manque de ressource (mécanisme qui sauvent l’énergie)
Les contenu des stéréotypes a des origines historiques spécifiques (processus de colonisation implique la création d’une hiérarchie racialisée) (déshumanisation pour justifié esclavage, génocide…) (à présent à travers des pratiques économiques et politiques
Qu’est ce que la représentation des minorités dans notre société ?
Sous-représenté, stéréotypé, vu comme menace, danger, à cause statut, menace, rôle dans l’ordre social, distance de l’«autre»
Qu’est ce que le modèle du contenu de stéréotype ?
Comment nous évaluons les groupes
2 continuums : Chaleur et compétences
4 groupes avec préjugés émotionnels associés
Préjugés paternalistes: Haute chaleur, basse compétence. Statut bas, non-compétitif, ité, irrespect (personne agés, handicapé, famme aux foyer)
Préjugés méprisants: Basse chaleur, basse compétence. Statut bas, compétitif, dégout, colère (BS, pauvres)
Admiration: Haute chaleur, haute compétence. Statut haut, non-compétitif, fierté, admiration (endogroupe, allié)
Préjugés envieux: basse chaleur, haute compétence. Statut élevé, compétitif, envie, jalousie (asiatique, juif, riche, féministe)
Qu’est ce que la théorie des conflits réels ?
Concurrence entre groupes pour obtention de ressoucres limitées (3 phases) est une case fondamentale des préjugés et discrimination
1) Formation groupe-catégorisation
2) Compétition intergroupe= conflit. Engendre biais pro-endogroupe, surtout pour équipe gagnante
3) Coopération intergroupe=harmonie dans attitudes et comportements
Qu’est ce que le fear mongering ?
Rôle surtout dans les médias. Discours de la concurrence pour les emplois entre majorité et immigrants et de la surpopulation. Pas vrai et favorise les stéréotype et biais pro-endogroupe
Qu’est ce que la théorie de contact intergroupes (Allport) ?
Contact integrroupes diminue nos stéréotypes, préjugés et comportements de discrimination.
Fonctionne si: Groupes on statut égal (difficile), contact implique coopération, buts communs, expérience positive et approuvé par les autorités officiels.
Contact indirect réduit préjugé (+ minorité=- préjugé)
Contact négatif= +préjugé
Qu’est ce que la théorie de l’identité sociale ?
Catégorisation sociales permet de définir en tant que membre d’un groupe.
Identité sociale: Partie du concept de soi qui relève de l’appartenance à un groupe, on l’évalue et le compare donc a valeur positive/négative
Motivation ultime: Maintenir ou atteindre une identité social distincte et positive (discrimination et comparaisons sociales favorisent identité sociale)
Qu’est ce que la déshumanisation ?
Processus psycholoque par lequel on enlève l’humanité de personnes membres de l’exogroupe. Incongruence entre leurs valeurs et les notres.
Permet un échappatoire psychologique pour trahir nos convictions morales pour commettre actes violence. Omniprésente surtout en période de conflit. Inclu la déhumanisation flagrante.
Déshumanisation animale aussi
Déshumanisation mécanique : voit membre exogroupes comme machines, sans émotions ou chaleur, non-autonome
Quels sont les différentes formes de discrimination explicite ?
Agressions: Abus et attaques, Crimes haineux, Dérogation et moquerie, Harcèlement et intimidation, Évitement intentionnel
Institutionnelle/systématique: esclavage, ségrégation, assimilation forcée, interdiction du droit de vote, interdiction des droits religieux et libertés
Qu’est ce que la discrimination implicite ?
Microaggression: Affronts brefs, communs, verbaux, comportementaux ou environnementaux, intentionnel ou non, messages hostiles, méprisants ou négatifs. L’auteur n’est pas conscient, bonne intention. Victime interiose ou minimise, sait pas si doit réagir, inconfort.
Discrimination environnementale
Qu’est ce que la discrimination environnementale ?
Attaques, insultes ou invalidations raciales qui se manifestent aux niveaux systémiques et environnementaux (médias, appropriation, milieu de travail, école, institutions, suppression ou régulation néocoloniale
Politiques qui dénigrent/excluent les minorités.
