poistenie (zdravotne, dochodkove…) Flashcards
zdravotne poistenie podstata
zákonne poistenie na základe ktorého sa poskytne zdravotná starostlivosť a služby súvisiace s jej poskytnutím
druhy zdravotného poistenia
- verejne zdravotne poistenie
-povinne pre ľudí s trvalým pobytom v sr alebo podnikajú v sr a nemajú iné poistenie
-keď neplatí 3 mesiace< ma právo len na úhradu neodkladne zdravotnej starostlivosti - individuálne zdravotne poistenie
-dobrovoľná zmluva s poisťovňou
-nadštandardná izba, viac preventívnych prehliadok
zmena zdravotnej poisťovne
raz ročne
prihláška do 30.09. a stane sa od nabuduceho roka
môže byt poistený len v jednej
dávky z verejného zdravotného poistenia
-diagnostická starostlivosť (ministerstvo zdravotníctva vydáva zoznam diagnóz ktoré úplne aleb čiastočne prepláca)
-liečebno preventívna (zákon určuje rozsah preventívnych prehliadok)
-ambulatnq starostlivosť
-ústavná starostlivosť
-rehabilitácia
-poskytovanie liečiv a zdravotných pomôcok
-doprava chorých
-kúpeľňa liečba
vznik a zánik zdravotného poistenia
osoba s tvárovým pobytom v sr:
-od narodenia
osoba bez:
-nástupom do prác. pomeru
-dnom vzniku oprávnenia na výkon SZČO
-získaním trvalého pobytu
-dnom priznania postavenia utečenca
zánik: opak
dôchodkové poistenie sa delí na
starobné (zabezpečenie príjmu v starobe, v prípade úmrtia manžela rodiča )
invalidné (je poistenie straty alebo zníženia príjmu v prípade invalidity)
starobný dôchodok podmienky
dovŕšenie dochodoekoveho veku
-podľa kalkulačky, ženy sa každé dieťa (max 3) o pol roka menej
minimálne 15 rokov dôchodkového poistenia
ak zamestananec po dovŕšení dôchodkového veku je naďalej dôchodkovo poistený a nepoberá dôchodok, ten sa mu zvyšuje o 0,5% za každých 30 dni poistenia
predčasný starobný dôchodok
-2 roky pred dosiahnutím dôchodkového veku ale musí mat odpracovaných min 15 rokov a potom sa za každý skorší mesiac kráti dôchodok o 0,5% do dovŕšenia dôchodkového veku
-po odpracovaných 40 rokoch
ale neráta sa tam doba štúdia a kráti sa každých začatých 30 dni o 0,3%
!narok na predčasný dôchodok ak suma dôchodku bude vyššia ako 1,6 násobok životného minima!
!o predčasný dôchodok je možné požiadať len 2x do roka!
vdovský a vdovecky dôchodok
družka/druh nemajú právo na tento dôchodok
nárok na dôchodok len 1 rok po smrti ale aj po ak: sa stará o nezaopatrené dieťa, je inavalidna na viac ako 70%, ak vychovala aspoň 3 deti alebo ak dovŕšila vek 52 rokov a vychovala 2 deti
suma vdovského je 60% starobného alebo invalidného dôchodku na ktorý mal/mala nárok manžel/ka ku dnu smrti
ak už ten pozostalý ma nárok na svoj dôchodok tak poberá cely ten čo je väčší a druhy sa kráti o polovicu
sirotský dôchodok
patrí každému nezaopatrenému dieťaťu po každom rodičovi vo výške 40% starobného alebo invalidného dôchodku mŕtveho rodiča maximálne do veku 25 rokov
invalidný dôchodok
vypláca sa ak sa človek stal invalidným pri poklese pracovnej schopnosti o viac ako 40%
ku dnu invalidity nesplnil podmienky nároku starobného a predčasného starobného dôchodku
potrebný počet rokov sa nezisťuje pri pracovno. úraze alebo choroby z povolania
garančné poistenie
poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na vyplatenie miezd zamestnancov
dávka: mzda sa posledné 3 mesiace znížená o odvody a daň
platí len zamestnávateľ ak súd ho vyhlási za platobne neschopného
úrazové poistenie
poistenie pre prípad straty príjmu v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania
platí len zamestnávateľ
úrazová renta: ak pracovník stratil v dôsledku úrazu alebo choroby z povolania viac ako 40% schopnosti vykonávať doterajšiu prácu
pozostalostna úrazová renta: ak zamestananec zomrel v dôsledku prace a v čase úmrtia mal vyživovaciu povinnosť
poistenie v nezamestnanosti
poistenie pre prípad straty príjmu v dôsledku nezamestnanosti
poistenec musel v posledných 3 rokoch aspoň 2 roky platiť poistne v nezamestnanosti
vypláca sa 6 mesiacov vo výške 50% z vymeriavacieho základu
opätovne možno požiadať až po 3 rokoch
rezervný fond solidarity
na vyplatenie dávok na krore nie je dostatok finančných prostriedkov v príslušnom základnom fonde (napr na výplatu dôchodkov)
- pilier
priebežný systém financovania dôchodkov
peniaze sú hneď použité na vyplácanie dôchodkov terajším dôchodcom
je povinný
18% z vymeriavacieho základu
podmienka: dôchodkový vek + aspoň 15 rokov platiť poistne
žiadne zhodnotenie, nededí sa, spravuje sociálna poisťovňa, garancia 100% štátom, vypláca sociálna poisťovňa
- pilier
človek si odkladá na osobnom dôchodkovom úcte časť svojich odvodov z ktorých mu bude vyplácaný dôchodok
vie koľko na tento účet vložil a nasporil a koľko tvoria výnosy z investovania prostredníctvom DSS
je dobrovoľný (rozhodnúť sa do 35)
12,5% do prvého a 5,5% v druhom
každá DSS musí povinne spravovať dlhopisový a akciový fond. môže ponúkať aj iné fondy ale 1 musí byt dlhopisový
správca je dôchodková správcovská spoločnosť ktorú si sám zvolim, môžem ju zmeniť raz za pol roka
5 stupňov kontroly: nbs, depozitár, auditor, občan, vnútorná kontrola dss
životná poisťovňa vypláca dôchodok buď doživotný dôchodok alebo programový výber
- pilier
doplnkový dôchodkový príjem
nie je povinný
môže prispievať aj zamestnávateľ
nárok na dôchodok: minimálne 10 rokov šetriť
je predmetom dedenia
vyberáme si doplnkovú dôchodkovú sporiteľňu
odporúča sa odkladať: vek / 3 = % z príjmu
dôchodková doplnková sporiteľňa DDS vypláca dôchodok
nemocenské poistenie podstata
poistenie pre prípad straty alebo zníženia príjmu v dôsledku dočasnej PN tehotenstva alebo materstva
nemocenské
nárok na dávku vzniká pri dočasnej PN
sociálna dávka vypláca tuto dávku zamestnancovi od 11. dňa PN a szčo a dobrovoľne poistenému od 1. dňa PN maximálne 52 týždňov
vypláca sa do výšky 55% denného vymeriavacieho základu
podmienkou je aby bolo zaplatené poistne
poistenec nemá nárok na tuto dávku ak poberá inú dávku nemocenského poistenia
ošetrovné
ak sa poistenec stará o chorého manžela rodiča dieťa do 10 rokov alebo svokrovcov (druh družka nie)
podmienkou je uznanie potrebu ošetrovania lekárom
vypláca sa max 10 dni vo výške 55% denného vymeriavacieho základu
materské
ekonomické ženy počas tehotenstva a materstva
75% denného vymeriavacieho základu
vypláca sa 34 týždňov (37 ak je osamelá a 43 ak ma dvojičky)
začína sa vyplácať 6-8 týždňov pred pôrodom
materská pre otca
môže poberať ak ma dieťa aspoň 6 týždňov a najneskôr do 3 rokov dieťaťa
môže čerpať 28 týždňov (31 ak je osamelý otec a 37 ak dvojičky)
matka vtedy nemôže čerpať materské
vyrovnávacia dávka
vypláca sa ženám ktoré nemôžu vykonávať kvôli tehotenstvu predchádzajúcu prácu ktorá bola lepšie platená
55% z rozdielu hrubých miezd
tehotenské
táto dávka kompenzuje zvýšené výdavky v tehotenstve (strava zdravotná starostlivosť)
15% denného vymeriavacieho základu
otcovské
môžu stráviť 2 týždne po narodení dieťaťa najneskôr do 6. týždňa od pôrodu
čerpaním otcovskej sa mu kráti čerpanie materskej k dva týždne čiže bude poberať otcovské dva týždne v čase od narodenia dieťaťa do 6. týždňa a potom 26 týždňov max do 3. roku dieťaťa
75% denného vymeriavacieho základu
čo je sociálne poistenie
poistenie zamerané na sociálne rizika
predstavuje sociálnu ochranu štátu
rozdiel medzi komerčným a sociálnym poistením
komerčne: vzniká na základe zmluvy alebo zákona, poistne rizika sú všetky ktoré sú poistiteľné, poistne zavisi od výšky poistnej sumy a počtu poistených rizík, cieľom je zisk
sociálne: len na základe zákona, poisťuje len sociálne rizika, výška poistného podľa výšky príjmov, cieľom sú sociálne ciele
sociálne poistenie delenie vymenuj
nemocenské
dôchodkové (starobné + invalidné)
úrazové
garančné
poistenie v nezamestnanosti
rezervný fond solidarity
rezervný fond solidarity
sociálna poisťovňa vytvára základný fond pre každý druh soc. poistenia z ktorých sú vyplácané dávky
ale vytvára aj rezervný fond ktorý slúži ako rezerva v priade nedostatku peňazí
subjekty soc. poistenia
povinne pustené subjekty:
-zamestananec na nemocenské dôchodkové a v nezamestananosti
-zamestnávateľ na nemocenské dôchodkové nezamestnanosť úrazové garančné a rezervný fond
dobrovoľne poistené subjekty:
-szčo sa môže dobrovoľne v prípad nezamestnanosti
- FO nad 16 rokov dobrovoľne nemocenské
vznik a zánik soc poistenia
-zamestnanci - vznik a zánik pracovného pomeru
-szčo - dosiahnutie určitej sumy príjmu
-dobrovoľne poistení - deň prihlásenia a odhlásenia na poistenie
