Planeacion Estrategica de RH y Analisis FODA Flashcards
charla Maria Sonco
por qu ela planeacion debe ser estrategica
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que hace un psicologo como GESTOR DE RH
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que es un gerente de linea
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como se da la planeacion estrategica por pasos y fases
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que son los objetivos estrategivod
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por que propocionar capctiacion y a quien
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como rh participa en la planeacion estrategica
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cuales son los tipod de enfoque en HR
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explique las fases del analisis estrategico
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cuales son las condiciones externas dela planeacio nestrategica
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cuales son las condiciones de la organizacin el la planeacoin estrategica
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que es el analisis foda en la org explique sus siglas como se ve en la empresa
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cual es el objetivo del analisis foda
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como se hace el factor critico de exito
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cuales son algunos factores a considerar para hacer el analisis foda
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cuales son las funciones de RH
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cual es el proceso de capctiacion y desarrollo
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comose da lagestion del desempeño
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como se da los planes de mejora en la org
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enfasis legimitimidad comprendencias crtierio de exitoy cleinte en: adminitracion de personal
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que es admin de recursos humanos solo definicion
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que hace gestion de personal
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enfasis legimitimidad comprendencias crtierio de exitoy cleinte en: gestion de RH
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enfasis legimitimidad comprendencias crtierio de exitoy cleinte en: gestion estrategica de RH cuadro
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