Extra notes parcial 1 Flashcards by Nicole Marques

Q

que son las actitudes

A

j

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Q

componentes de las actitudes

A

j

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Q

que provoa dos actitudes contrarias

A

j

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Q

cuales son actitudes que se pueden presentar ante el trabajo

A

j

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Q

a quese debe la satisfaccion laboral

A

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Q

tres manifestaciones del compromiso

A

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Q

efectos de una buena satisfaccion laboral 3

A

j

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Q

efectos negaticos de no satisfaccion 5

A

h

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Q

manifestaciones de comportaietn laboral contraproducente

A

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Q

4 factores del facultamiento de desiciones

A

j

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Q

propiedades de los grupos segun robbins son 6

A

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Q

como se forma el status

A

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Q

definicion de equipos vs grupo

A

j

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Q

roles del grupo pic

A

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Q

4 facatores para la eficacia de un grupo

A

k

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Q

tipos de grupo 4

A

j

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Q

como hacer un miembro de equipo 3j

A

j

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Q

4 caract para la eficiencia o factores en la negociacion

A

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Q

defina prductividad

A

j

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Q

eficacia

A

k

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Q

eficiencia

A

k

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Q

defina satisfaccion laboral

A

j

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Q

involucramiento en el trabajo

A

j

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Q

facultacion psicologica

A

j

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apoyo organizacional percibido

j

compromiso organizacional

j

triada oscua

j

maquiavelismo

n

narcisimo

j

psicopati

j

valores terminales vs instrumentales

k

que es la percepcion

j

factores de la percepcion 3

j

efecto halo

j

efecto contraste

j

esponga la teoria x y y

k

que es compromiso con el puesto de trabajo

j

que es el diseño del puesta

j

que es rotacion de puesto

j

que es diseño del puesto por las relaciones

j

que ees un programa de pago variable

j

plan de pago a destajo

j

plan de pao con base a merito

j

bonos

j

plan de pago reaprto de utilidades

j

prestaciiones flexibles

k

programa de reconocimiento de empleados

k

estatus

h

rol

f

cohesion

j

diversidad

j

proceso de comunicacion

j

canales formales

j

canales informales

j

proceso de comunicacion

j

redes de grupos pequeños

j

lider transaccional vs transformacional

f

efectos de la confianza

j

conflicto

j

tipos de conflicto 6

j

proceso de conflicto

j

tipos de manejo de conflicto 5

j

proceso negociacion

j

acuerdo distributivo

j

acuerdo integrador

j

concilidaor

j

mediador

j

arbitro

j

niveles de eficacia del grupo

j

cadena de valor analitica

j

como son las cadenas de rumores

j

COMUNICACION EN LAS ORGANIZACIONES

J

COMUNICACION EN EQUIPOS

J

PODER DELPUESTO Y LAPERSONA

J

tipos de relaciones

j

cinco etapasd e desarrollo de un grupo

j

mencione 4 grupos de inteese aportaciones y recompensas

j

niveeles de comportamiento organizacional 4

j

mencione las variables del compt organizacional

j

de que esta hecho el capital humano

j

procseso de motivacion de la persona

h

clasificaion de toeorias de motivacion

j

teoria ERCn

k