Clase 1 introducción y antecedentes Flashcards

1
Q

que hizo dill scot

A

j

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2
Q

quien fue el primero en introducir el termino psic industrail

A

j

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3
Q

que hizo tayloe

A

j

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4
Q

qeu ocaciono la guerra y cual guerra fue

A

j

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5
Q

que hizo y en que año enfoque sociontecino

A

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6
Q

kreeps

A

j

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7
Q

cuando se fierencia la psic industrail de la organizacionla

A

j

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8
Q

con que se tieenn qe aliar los hr

A

j

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9
Q

diferencia entre lider foramles e informales

A

j

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10
Q

que son sindicatos

A

j

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11
Q

cuando se fundo psic industrial y por queien

A

h

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12
Q

que hizo hugo munsterberg

A

h

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13
Q

alfa y beta que son

A

j

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14
Q

que es el psic del personal

A

j

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15
Q

cual es el rol del psciologo en la industrial

A

j

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16
Q

cuales sonla competencias del psicoog en la industrial

A

j

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17
Q

cuando y de que hablo hauthorne

A

j

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18
Q

de donde es nuestro codigo de trabajo y que beneficia

A

j

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19
Q

en 1934-40`s que avances aparecieron en la psicologia industrial

A

j

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20
Q

cual y cuando ha sido el mayor avance de la psic industrial

A

j

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21
Q

actualemtne en la empresa que busca el psicoog

A

j

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22
Q

que son las organizaciones

A

j

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23
Q

11 enumere funciones de los psicologos en la organizacion

A

j

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24
Q

diga tres ejemplos en que la org influye en el individuo

A

j

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25
que es la psicoloiga organizacional
j
26
que son fenomenos psicologicos defina
j
27
defina o enumere procesos organizacionales
j
28
como es el CO una caract Ki
i
29
que es el CO
K
30
ROLES en el CO
j
31
a que ayuda el CO
d
32
quien es el fundamento de desempeño en la org
j
33
que se puede evaluar en el individuo
j
34
que hace la motivacion individual
j
35
queson lasa recompensas y que hacem diga ejemplo
elj
36
el estres es resulado de que
j
37
que es el estres
j
38
que provocaa el estres diga 4
k
39
se puede responder de manera positva al estres?
j
40
que es poder
j
41
por que esta motivado el comportamiento individual
j
42
cuales son caract biograficos
j
43
caract de personas que atiene motivacion interna
j
44
caaracteristicas de personas que tienen motivacion externa
j
45
como son las personas con maquiavelismo
n
46
caract de una persona con autoestima alta
j
47
caract de una persona con baja autoestima
j
48
personalidad tipo a caract
jperson
49
personalidad tipo b caract
j
50
como podemos aplicar el aprenadizaje condicionado a la organicazion
j
51
que es la percepcion
j
52
como juzgamos a las personas y defina
j
53
que ocurre en la entrevistas y la percepcion
h
54
diga como la entrevista peude tener sesgos
j
55
menciones la 3 aplicaciones especificas a la organizacion
j
56
quee es la evaluacion de desempeño y como esta arraigada a sesgoas
j
57
a queayuda y como es el esfuerzo de un colaborador
j
58
qeu pasa cuando existe una lealtad al empleado y no a ala organizacion
j
59
que son grupos de puestos
j
60
como puede ser la contratacion
j
61
como las persona toman desiciones y por que esta influenciado
jk
62
que es el costo beneficio como basar una deiscion y que son csotos
jj