Phénoménologique Flashcards
Quel est le profil de Rogers
Né le 8 janvier 1902 à OakPark, dans l’Illinois
4e enfant d’une famille de 4.
Vient d’une famille d’agriculteurs ; père scientifique. Famille stricte et donc est donc rigoureuse.
1) intérêt pour les questions éthiques et morales,
2) respect des méthodes scientifiques
Étudie l’agriculture puis devient pasteur, ensuite psychopédagogue (psychologue clinicien) avant d’aller faire son doctorat
Fondation d’un centre d’études de la personne, Centre for the Studies of the Person, en 1968
En résumé qu’est ce qui ressort des 14 grands principes développer par Rogers ?
Authenticité et congruence est payante (premier à parler de ça)
Parle de la valeur innée de la personne (tendance à s’actualiser)
L’accent sur l’expérience et regarder avec les mêmes lunettes que le client
Quels sont les 3 grands concepts associés à la théorie de Rogers ?
Le champ phénoménal
Le sentiment d’authenticité
Le caractère positif de la motivation humaine
Quel est la science de la personnalité selon Rogers ?
Expérience subjective =
Fondement de la théorie de la personnalité
Il faut s’attarder aux significations que donne les individus aux événements
Ces données ne peuvent être mesuré, car subjectives.
Il souhaitait que l’expérience subjective de ses clients soit une science psychologique.
S’est efforcé de conjuguer les aspects scientifiques et humains de la science de la personnalité; soumettre à l’épreuve de la science ses idées sur les formes efficaces de thérapie.
Rogers = respect profond pour la méthode scientifique
Qu’est ce que le champ phénoménal ?
La construction de notre expérience est subjective.
Les besoins psychologiques personnels façonnent les expériences subjectives=interprétons
Ce que nous voyons n’est PAS un compte rendu OBJECTIF du monde réel
MAIS PLUTÔT une construction SUBJECTIVE qui reflète nos besoins personnels
Qu’est-ce que le sentiment d’authenticité ?
Rupture radicale avec la conception de Freud.
Écouter ses réactions instinctives.
=Sources de sagesse potentielle.
Mieux adaptés
= pers. vivent leurs émotions,
= pers. acceptent et assimilent tous les indices sensoriels
Je suis capable de faire des choix en lien avec qui je suis
Je n’ai pas besoin de dire tout ce qui se passe dans ma tête pour être authentique
Que pouvons nous dire du caractère positif de la motivation humaine de Rogers ?
Notre motivation nous pousse vers un développement positif
Libre d’agir= sent capable de réaliser notre plein potentiel = maturité
S’oppose aux visions religieuses et psychanalytiques
La nature humaine est fondamentalement positive
Comment est perçu la structure de la personnalité selon Rogers ?
Il n’y en a qu’une seule = le soi conscient = concept clé
Expérience phénoménologique
Expérience que nous avons de nous-mêmes
Sous-ensemble du champ phénoménal perçu comme le moi ou comme le je
Caractère configuré, intégré et organisé = perdure et caractérise
L’individu demeure responsable de ses actions
Qu’est ce que le Soi ?
2 aspects du soi;
le soi réel : soi que nous croyons être actuellement (présent)
le soi idéal : soi auquel aspire l’individu (avenir)
De quel manière sommes nous en mesure d’évaluer le concept de soi ?
Instrument d’évaluation Q-sort
En quoi consiste le Q-sort ?
Jeu de cartes dont chacune décrit une caractéristique de la personnalité.
- Participants ordonnent selon que l’énoncé les décrit plus ou moins bien actuellement
2e fois= mesurer quantitativement la différence ou l’écart entre le soi et le soi idéal. - Classer selon = plus ou moins le soi qu’ils souhaiteraient idéalement être.
Juste milieu entre les instruments de mesure fixes et flexibles :
Mesure fixes (même énoncés soumis aux participants)
Mesures flexibles (pas un score en additionnant)… Ce sont les participants qui indiquent les sous-ensembles
Qu’est ce qui est considérer comme les 4 processus de la personnalité dans la théorie de Rogers ?
L’actualisation de soi ou l’auto-actualisation
La cohérence de soi et la congruence
Les états d’incongruence et les mécanismes de défense
Le besoin de considération positive inconditionnelle
Expliquer en quoi consiste l’actualisation de soi ou l’auto-actualisation :
Processus fondamental
Concept de croissance personnelle
Tendance à aller de l’avant, à se développer, à se réaliser, se maintenir et s’épanouir.
Passer de la simplicité à la complexité, de la dépendance à l’indépendance, de la fixité et de la rigidité. De réduire ses besoins, ses tensions
Expliquer ce qu’est la cohérence de soi :
L’organisme cherche à maintenir la structure du soi :
Individu se donne un système de valeurs
= évaluation du soi.
= organise les valeurs et rôles
= comportements en fonction du soi
Absence de conflit dans la perception du Soi pour maintenir structure du soi.
Qu’est ce que l’incongruence ?
Existence d’une divergence ou d’un conflit entre le concept de soi et l’expérience
En quoi consiste les états d’incongruence et les mécanismes de défense
Activation de défenses pour prévenir la perte d’une perception cohérente et intégrée du soi.
3 mécanismes principaux :
Subception:
Déni:
Déformation :
Quels sont les 3 principaux mécanismes de défenses de Rogers :
Subception:
Déni:
Déformation :
Qu’est ce que la Subception ?
Être conscient qu’une expérience est en désaccord avec notre concept de soi
Avant d’en avoir une représentation consciente
Réaction à la menace =défensive=tentons d’éviter d’en prendre conscience.
« Je sais qu’il est arrivé quelque chose, mais je ne le mettrai pas en mots, je sais que ça n’a pas bien été, mais ça reste vague, on analyse pas. »
Qu’est ce que la Déformation ?
La déformation, un phénomène courant, consiste à prendre conscience de l’expérience mais en lui donnant une forme cohérente par rapport au soi. Déformation de la signification de l’expérience
Qu’est ce que le Déni ?
Sert à préserver la structure du soi
(contre la menace)
Comment ?
en niant son expression consciente.
=Bloque la prise de conscience des sentiments menaçants.
Semblable à celle de Freud
Qu’est-ce qui est essentiel au bon développement d’un enfant ?
Le besoin de considération positive inconditionnelle
Les conditions de valorisation de soi
Pour aller vers l’actualisation de soi
Qu’a démontrer la recherche sur la relation parents/enfants ?
Intéractions parents-enfants, accepter l’enfant= condition optimale
Capacité >dire à ton enfant= même si tu fais des erreurs, je t’aime pareille, c’est juste ce comportement là que je n’aime pas.
Qu’est-ce que la psychopathologie pour Rogers ?
Origine de la détresse psychologique = désaccord entre le soi et l’expérience
individus sains/Individus névrosé
Organisation de l’image de soi ne cadre pas avec certaines expériences à conflit soi/expérience.
Roger rejette cadre diagnostique, nosographie, ne différencie pas les types de maladies
Toute notre vie, on va progresser, on va essayer de tendre vers notre soi idéalisé.
Structure psychologique internes (congruence et cohérence)
Si tu cries après ton enfant et que tu veux être un bon parents, il peut y avoir incongruence, mais en autant que tu es « bon » la majorité du temps, c’est ok, c’est pour enlever la pression.
C’est parfois dans la réparation qu’on va grandir aussi.
Ne pas se mettre trop de pression sur accepter l’autre telle qu’elle.
Mais on peut offrir des conditions optimales pour que l’autre puisse se développer positivement.
Expliquer l’estime de soi :
Évaluation globale du soi par la personne ou jugement personnel qu’elle porte sur sa valeur.
En quoi Rogers a été avant-gardiste ?
LE 1er =c’est quoi les ingrédients pour un succès en psychothérapie.
Le 1er = réalité comme étant subjective. Que la VRAI réalité n’existe pas.
Un des 1er à dire: essayons d’avoir de la rigueur en thérapie et la fait; (Il s’est filmé…)
Qui a développé l’évaluation Q-sort ?
Stephenson (1953)
L’instrument Q-Sort est une stratégie nomothétique ou idiographique ?
Nomothétique :
On donne le même jeu de carte à tout le monde, même caractéristique.
Très flexible comme instrument, parce que la personne met les cartes comme elle veut.
Vrai ou Faux, Rogers va peut-être même jusqu’à dire que la vrai réalité n’existe pas ?
Vrai.
On aimerait qu’il ait une seule réalité.
Il faut accepter en tant qu’humain, que notre vision du monde n’est pas la même pour tout le monde.
On des sociétés qui aiment la polarisation le noir et blanc et Rogers va parler des nuances.
Quelles sont les 3 conditions en thérapie pour obtenir un changement ?
- Authenticité
- Considération positive inconditionnelle
- Empathie
Quelle est la plus grande contribution de Rogers en psycho ?
Les trois conditions optimales pour la thérapie
Qu’est ce que nous dit Rogers concernant l’actualisation de soi ?
Motivation de s’actualiser est fondamentale
Il n’y a pas de mauvaise motivation.
Qu’est-ce que la congruence ?
Absence de conflit entre le concept de soi et l’expérience
Expliquer l’authenticité du thérapeute comme condition optimale vers le changement du client :
Le thérapeute est vrai
Exprime ses vrai sentiments et pensées
De manière bienveillante
Si on est « fake » le client le remarque
Expliquer la considération positive inconditionnelle du thérapeute comme condition optimale vers le changement du client :
Soucie sincère envers le client
Apprécier et accepter le client dans son intégrité inconditionnellement
Non jugement
Expliquer l’empathie du thérapeute comme condition optimale vers le changement du client :
Capacité du thérapeute pour comprendre
Les expériences de son client = se sente compris
S’exprime par le reflet ou reformulation
ÉVALUATION DE LA THÉORIE :
OBSERVATION scientifique : pas vraiment
- manque de diversité ethnoculturelle
-éval= juste selon les propos des clients
-MAIS; soucis objectivité; transcriptions, publications et se faire filmé
SYSTÉMATIQUE : pas vraiment
-écrivait selon un style impressionniste
-ce n’est pas la théorie qui est la plus imbriquée.
-MAIS, a tout de même expliqué interactions entre les phénomènes et les concepts
VÉRIFIABLE : ça dépend
-OUI: concept de soi réel et idéal, les conditions pour une bonne thérapie.
-NON: humain détient une capacité inné vers l’auto-actualisation; aucune façon d’évaluer le niveau d’actualisation; peut outils conceptuel pour prouver qu’il n’y a qu’une motivation
EXHAUSTIVE : non
-Va laisser beaucoup de questions sans réponses.
=de quelle façon les émotions influence le processus cognitif ?
=comment notre bagage génétique interagit avec les influences sociales du développement ?
etc.
APPLICATION CLINIQUE : oui
-Relation interpersonnelle client/thérapeute
-Méthodes objective pour déterminé efficacité d’une thérapie
-Applications cliniques concrètes
Quels sont les points forts et points faibles de sa théorie ?
FORT :
-le concept de soi et croissance personnelle.
(ce que Freud a négligé)
-Applications thérapeutiques efficaces
-Rigueur + objectivité pour concept abstrait, telle que expérience phénoménologique et relations interpersonnelles.
FAIBLE :
-peu exhaustive
-exclut certains phénomènes inconscients.
-ne tient pas compte des différences interculturelles
