Persönlichkeitsstruktur Flashcards
Wie heißen Gordon Allports 4 Kategorien?
- Persönlichkeitseigenschaften (4500 Wörter)
- vorübergehende Zustände, Stimmungen und Aktivitäten
- stark bewertende Urteile
- physische Eigenschaften, Leistungsmerkmale, Talente
Definition der Big 5
- seit den 60er Jahren → fünf Faktoren identifiziert
Offenheit für Erfahrungen (Kultur, Intellekt): mentale Komplexität
- originell, unkonventionell, einfallsreich, neugierig
- konventionell, konservativ, desinteressiert, einfach
Gewissenhaftigkeit: zielorientierte Impulskontrolle
- organisiert, zielstrebig, ordentlich, zuverlässig, verantwortungsbewusst
- faul, nachlässig, ungenau, ziellos
Extraversion: aktives Aufsuchen der sozialen Umgebung
- gesellig, gesprächig, durchsetzungsfähig, aktiv, lebhaft, fröhlich
- zurückhaltend, schüchtern, gehemmt, passiv
Verträglichkeit (agreeableness): prosoziale, gemeinschaftliche Orientierung
- gutmütig, vertrauensvoll, wohlwollend, hilfsbereit, bescheiden
- kalt, zynisch, aggressiv, streitlustig
Neurotizismus (Emotionale Stabilität): negative / instabile Emotionalität
- ängstlich, unsicher, depressiv, verletzlich, stressanfällig
- gelassen, entspannt, selbstsicher, ruhig, robust
Was sind drei Faktoren Modelle der Persönlichkeitspsy?
- Saucier & Goldberg:
- Extraversion, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit
- im Kulturvergleich besser replizierter (aber auch weniger differenziert)
- Multidimensional Personality Questionnaire von Tellegen: positive Emotionalität, negative Emotionalität und Zurückhaltung
Was ist alternative kulturspezifische Modelle zu den Big 5?
Chinese Personality Assessment Inventory (inhaltliche unterschiede)
Ist Big 5 nur deskriptiv oder explanativ?
rein deskriptives Modell (geringer Erklärungswert: Wie kommen unterschiede zustande?)
Was ist der unterschied zwischen den neuen Ansätzen der Persönlichkeitstruktur und traditionallen Ansätzen?
- Traditioneller Ansatz:
- Latente Faktoren als Ursache des Verhaltens
- Netzwerkanalysen:
- Korrelierte Komponenten: „You Can’t Like Parties if You Don’t Like People” (Cramer)
- Kommt ohne die Annahme latenter Variablen aus
- Stattdessen werden kausale, homöostatische oder logische Beziehungen zwischen einzelnen Verhaltensweisen angenommen
- Visualisiert über Netzwerkmodelle
Was löst die kontroverse (Person versus Situation Verhalten wird durch Eigenschaften der Person versus Eigenschaften der Situation bestimmt) auf?
- Whole trait theory (fleeson)
- Einfluss der Person wird über den Mittelwert abgebildet
- Einfluss der Situation wird über die Streuung abgebildet
von wem ist die whole trait theory?
Fleeson
Wann hat die Situation einne hohen Einfluss auf das verhalten?
- Hoher Einfluss der Situation auf das Verhalten bei gleichzeitiger Stabilität in interindividuellen Unterschieden (Feueralarm Beispiel)
- „Whole Trait“: Deskriptiver + explanatorischer Teil (sagt, wann wir uns wie verhalten)
Was wendet man bei dem Extremgruppenansatz an?
Mayer - Briggs - Typ - Indicator
methoden der Typisierung
- anhand kritischer Merkmale
- Extremgruppen Ansatz
- Merkmalsprofilvergleich
Big 5 der häufig gefunden Persönlichkeitstypen
- Resilient: sozial erwünschtes Muster („positive“ Werte auf allen Big Five)
- Überkontrolliert: Introvertiert, emotional labil, wenig offen
- Unterkontroliert: wenig gewissenhaft und wenig verträglich
