Persönlichkeiten Flashcards
Durch welche Faktoren wird die Persönlichkeitsentwicklung beeinflusst?
Biologische Reifungsprozesse Soziale Rollen (Familie, Beruf)
Voraussetzung für eine gute Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Alltag
Eigene Erfahrungen sammeln lasse
Anregen und Unterstützen
Sicherheit vermitteln
Positive Wertschätzung
Wichtige Stationen der Sozialisation
Elternaus Kindergarten / Schule Berufsausbildung Gleichaltrige Freunde Vereine Religion
Positive Einflüsse auf die Entwicklung
Positive Prägung durch Familie
abgestimmte schulische und berufliche Bildung
Selbstgewählte Freizeitbeschäftigung
Soziale Bindung
Negative Einflüsse auf die Entwicklung
Problematische Familiensituation
Über oder Unterforderung
fehlende Anerkennung
körperliche Einschränkung
Grundsätzliche Regeln zum Umgang mit Kollegen
Keine Diskrimierung
Verankert im AGG
Vorgesetzte müssen Diskrimierung verhindern durch Schutzmaßnahmen
Jugendliche im Betrieb
Auszubildende
Jungarbeiter
zwischen 14 und 18 Jahren
Was ist im JArbSchG geregelt
Arbeitszeiten Urlaubszeiten Samstag und Sonntagsarbeit Beschäftigungsverbote Gesundheitliche Betreuung
Lebensänderungen im Arbeitsalltag bei Jugendlichen
Innere und äußere Entwicklung Neuer Tagesablauf Wechsel in das Erwachsenenalter Übernahme von Verantwortung Übernahme von Rechten und Pflichten Eigenständiges Arbeiten
Umgang mit Jugendlichen
Jugendliche ernst nehmen Klare Führung Klare Regeln mit Überprüfung Anerkennung Konstruktive Kritik
Zusammenarbeit zwischen Männer und Frauen
immer gleich behandeln
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
Gemischte Arbeitsgruppen
Veränderungen bei älteren Mitarbeitern
Sinkendes Reaktionsvermögen
Abnehmende Veränderungsbereitschaft
Abnehmendes Seh und Hörvermögen
Körperliche Selbstüberschätzung (Gefahr für Verletzungen)
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Hervorheben der besonderen Bedeutung (Wissensträger)
Körperliche Situation berücksichtigen
Selbstüberschätzung verhindern
Rechte von behinderten Mitarbeitern
Zusatzurlaub
besonderer Kündigungsschutz
Schwerbehindertenvertag
Umgang mit behinderten Mirarbeitern
Kein mitleidiges Verhalten
Keine Überforderung
Keine unbegründeten Ausnahmen
Mitarbeiter zu Verständnis auffordern