Personeel

Question 1

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?

Answer 1

Afspraken over arbeidsvoorwaarden

Question 2

Noem 3 voorbeelden van arbeidsvoorwaarden

Answer 2

Vakantiedagen
Aantal uur dat de werknemer werkt
Hoogte van salaris

Question 3

Er is pas sprake van een arbeidsovereenkomst als er is voldaan aan 3 wettelijke eisen. Welke zijn die?

Answer 3

1. Arbeidsverplichting
2. Loon
3. Gezagsverhouding

Question 4

Welke 2 vormen zijn er van een arbeidsovereenkomst?

Answer 4

Individuele en collectieve arbeidsovereenkomst

Question 5

Individuele arbeidsovereenkomst

Answer 5

een overeenkomst tussen één werkgever en één
werknemer met afspraken over arbeidsvoorwaarden. Er zijn verschillende soorten individuele arbeidsovereenkomsten, bijvoorbeeld contract voor onbepaalde tijd, contract voor bepaalde tijd, oproepcontract.

Question 6

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Answer 6

een overeenkomst tussen werkgevers- en werknemersorganisaties met afspraken over arbeidsvoorwaarden. Een cao geldt voor een grote groep mensen, bijvoorbeeld voor alle werknemers van alle ondernemingen in een bepaalde bedrijfstak. Let op: een individuele arbeidsovereenkomst mag afwijken van de cao, als het in het voordeel van de werknemer is.

Question 7

Contract voor onbepaalde tijd

Answer 7

Een contract zonder einddatum (vast contract dus)

Question 8

Bepaalde tijd

Answer 8

Met einddatum

Question 9

Voor de werkgever heeft een contract voor bepaalde tijd een aantal voordelen ten opzichte van een contract voor onbepaalde tijd:

Answer 9

• Er is geen opzegtermijn bij afloop van het contract.
• Er hoeft geen gegronde reden voor het niet verlengen van het contract gegeven te worden bij afloop van het contract.
• Tijdelijk personeel is mogelijk meer gemotiveerd omdat het een vast contract wil.