Personalbeschaffung Flashcards
1
Q
Personalbeschaffung
A
Personalplanung: quantitative/ qualitative Personalbeschaffung
Personalbereitstellung : persolbedarf muss gedeckt werden
2
Q
Grundfragen der Personalbeschaffung
A
-wie viele Mitarbeiter werden benötigt ?
-welche Anforderungen müssen die Mitarbeiter haben
-werden innerhalb der Bedarfsperiode bedarfsänderung erwartet ?
>operativer Personalbedarf 1 Jahr
> strategischer Personalbedarf 3-8 Jahre
3
Q
Bestimmungsfaktoren
A
Extern:
- politisch-soziale Rahmenbedingungen
- Wirtschaftsentwicklung
- Bildung
- stand der Technologie
Intern
- Fluktuation
- Fehlzeiten
- Mitarbeiterstrukrur
- Unternehmenspolitik
4
Q
Externe Möglichkeit der Personalbeschaffung
A
- Empfehlung durch Mitarbeiter
- Personalhomepage/ Anzeige im Internetauftritt
- stellenbörse im Internet
- soziale Netzwerke
Vorteile:
- größere Auswahlmöglichkeit
- Bewerber nicht betriebsblind
- Förderung des Wettbewerbs
5
Q
Interne Möglichkeit der Personalbeschaffung
A
Innerbetriebliche Stellenausschreibungen
Personalentwicklung
Versetzung, Mehrarbeit, Verschiebung von Urlaub
Vorteile:
- geringes Auswahlrisiko
- Bewerber kennt betrieb
- Stabilisierung der personalstruktur
