orgnanisasjoner Flashcards
organisasjon
En sosial enhet av mennesker, som har ett eller flere felles mål som de over tid forsøker å realisere gjennom bevisst koordinering av innsats og aktiviteter
vertikal arbeidsdeling
Oppgaver fordelt på ulike vertikale nivåer
horisontal arbeidsdeling
Oppgaver på ett nivå delt opp i ulike biter som muliggjør spesialisering
kommandolinjen
Beskriver hvilken leder som gir instruksjoner til hvilke underordnede
kontrollspenn
Hvor mange ledere og underordnede det er på ulike vertikale nivåer
formalisering
I hvilken grad du kan påvirke hvordan du utfører arbeidsoppgavene dine. Kan også kalles standardisering
teori x og y
Teori X: Antar at mennesker er grunnleggende late og vil unngå å jobbe hvis de kan
Teori Y: Antar at mennesker er motivert for arbeid gjennom varierte og meningsfylte arbeidsoppgave
organisasjnskultur
Utvikles i samspillet mellom ansatte i en organisasjon, og som kommer til uttrykk gjennom handlinger, objekter, prosedyrer og prosesser
subkultur
En undertype av den dominerende organisasjonskulturen
normer
Uskrevne regler for hvordan man bør løse oppgaver, samt hvilken atferd som er akseptert
virkelighetsoppfatninger
De ansattes felles antakelser om hva som er sant, usant og hvordan ting henger sammen
endring i organsisasjon
Forandringer i organisasjoner i forhold til hva de gjør, hvilke aktiviteter de gjør, hvordan de er organisert og hvilke arbeidsoppgaver/ roller de ansatte har
mangfold
Handler m ulike kategorier som kan ha negative eller positive konsekvenser for spesielle grupper arbeidstakere
mangfoldsklima
arbeidsplasser hvor mangfold er en styrke og som fokuserer på inkludering av alle
mangfoldsledesle
Ledelsen vektlegger mangfold og har klare mål for hvordan de kan legge til rette for mangfold i organisasjonen
