OOESAG Flashcards
Fonctions (4)
1) Observer
2) Évaluer
3) Structurer
4) Consigner les infos pertinentes au suivi du groupe
Structures (2)
1) Fiche descriptive
2) Fiche suivi
Utilisateurs (2)
1) Observateur
2) Animateur
Facteurs de changement (10)
- Intégration
- Altruisme
- Universalité
- Formation
- Espoir
- Développement Habileté Sociale
- Révélation de soi
- Imitation
- L’agréation
- Connaissance de soi
But fonction: Observation (1)
Porter un regard objectif sur l’expérience du groupe
But fonction: Évaluer (5)
- Adapter les composantes de l’activité pour faire vivre des déséquilibres contrôlés aux sujets et au
groupe (niveau de convenance) - Auto évaluer ses compétences en regard du savoir, savoir-faire et savoir-être
- Porter un regard critique sur la dynamique de groupe (Caractéristiques individuels, besoins, objectifs, rôle, normes, communication…)
- Identifier le stade développement
- Analyser certain événements ou situations
But fonction: Structurer (1)
Guide pour structurer les activités de groupe basé sur la toupie
But fonction: Consigner les informations pertinentes
Laisser une trace écrite de l’intervention de groupe
Fiche descriptive du groupe (2)
- À remplir au début
- Possibilité de modifier au fur et mesure
Fiche suivi de groupe (2)
- À compléter après chaque rencontre
- Utiliser pour faire un suivi clinique et rendre compte de l’évolution du groupe
Intégration
Sentiment d’appartenir au groupe, d’être soutenu et accepté
Altruisme
Sentiment d’être important pour l’autre
Universalité
Prise de conscience de ne pas être unique, que d’autre éprouve de même sentiments
Abréaction
Exprimer des émotions au sein du groupe concernant des événements passés ou le vécu partagé.
