Økt 5 - Relasjoner mellom grupper og team Flashcards

1
Q

intragrupperelasjoner

A

refererer til forholdet og samhandlingen mellom individer innenfor en bestemt gruppe

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

intergrupperelasjoner

A

refererer til forholdet og samhandlingen mellom forskjellige grupper

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

stereotypier

A

er stabile og generelle, me unyanserte oppfatninger av andre personers og særlig gruppers egenskaper og atferd

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

hvordan måles stereotypier

A

stereotype content model

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

stereotype content model

A

beskriver hva det er vi tenker om hvem og hvorfor
- varme
- kompetanse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

stereotype content model

høy varme - lav kompetanse

følelse

A

medlidenhet

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

stereotype content model

lav varme - lav kompetanse

følelse

A

avsky

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

stereotype content model

lav varme - høy kompetanse

følelse

A

misunnelse

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

stereotype content model

høy varme - høy kompetanse

følelse

A

beundring

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

sosial identitetsteori

A

hvilke grupper vi identifiserer oss med
- oppretter en ubevisst, mental holdning til andre grupper
- in-group og out-group basert på stereotypier

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

ingroup-outgroup bias

A

tendens til å favorisere ens egen gruppe over alle andre

dobbeltmoral:
- positivt syn på egenskaper og atferd hos ingroup, negativ bedømming på samme i outgroup

implisitt:
- man er ikke nødvendigvis bevisst på denne favoriseringen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

kognitive bias

feilkilder

A
  • stereotypier
  • outgroup homogenitetbias
  • group attribution error

vi vektlegger og husker informasjon som bekrefter våre antakelser og forsterker dermed våre stereotypier og fordommer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

kognitive bias

stereotypier

A

kognitive generaliseringer om kvaliteter og karakteristikker som beskrive medlemmer av bestemt gruppe eller sosial kategori

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

kognitive bias

outgroup homogenitetbias

A

tendens til å anta at medlemmer av outgroups er veldig like hverandre, mens medlemmer i ingroup er mer heterogene

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

kognitive bias

group attribution error

A

tendens til å anta at karakteristikker ved enkeltmedlemmer av outgroups er representative for hele gruppen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

hva forstyrrer relasjoner mellom grupper?

A
  • konkurranse og konflikt
  • makt og dominans
  • aggresjon mellom grupper, syndebykk
  • normer og konflikt
  • evolusjonsperspektivet
17
Q

hva forstyrrer relasjoner mellom grupper?

konkurranse og konflikt

A
  • realistic group conflict
  • the discontinuity effect
18
Q

konkurranse og konflikt

realistic group conflict

A

konflikt mellom grupper kan komme av konkurranse om begrensede ressurser

19
Q

konkurranse og konflikt

the discontinuity effect

A

den relative økte konkurranseinstinktet mellom grupper, sammenlignet med individer

årsaker:
- grupper er grådigere
- føler seg mer truet av grupper
- medlemmer vil maksimere gruppens kollektive gevins
- ingroup-favorisering

robbers cave experiment

20
Q

hva forstyrrer relasjoner mellom grupper?

makt og dominans

A

sosial dominansteori
- forklarer at noen grupper undertrkker og utøver dominans over andre grupper ut i fra spenninger som oppstår av en tanke om hierarki

individuelle forskjeller
- noen er mer opptatt av å maksimere egen gruppes gevinster enn andre

studier har vist at grupper er mer tilbøyelige til å forsøke å eliminere konkurrerende grupper i tilfeller der de er i overtak allerede og har medlemmer som er mer sosial dominans-orienterte

21
Q

hva forstyrrer relasjoner mellom grupper?

aggresjon mellom grupper

A

som følge av konkurranse mellom de
- negative emosjoner kan eskalere konflikten

22
Q

hva forstyrrer relasjoner mellom grupper?

ekskludering og umenneskeliggjøring

A

hat mot grupper stammer ofte fra frykt for at disse vil true ingroup eller ta noe fra dem

umenneskeliggøring av outgroup:
- oppfatning av at hele grupper reduseres til å være intet mer enn dyr

23
Q

hva forstyrrer relasjoner mellom grupper?

syndebukkteorien

A

får utløp for frustrasjon ved å skylde på en annen gruppe
- kan skje på gruppenivå
- kan utvikle politiske ideologier, hitler

24
Q

hva kan bidra til å løse konflikter mellom grupper?

4stk

A
  • kontakt og positiv interaksjon
  • å motarbeide og reversere negative bias
  • bevisstgjøring og synliggjøring
  • lære ferdigheter for konflikthåndtering