Økt 2 - Fra individ til gruppe

Question 1

gruppesamhold

3 punkter og en definisjon

Answer 1

• cohesion
• nødvendig for at gruppen skal eksistere
• kan variere over tid

“en gruppe er ikke bare et sett med individer men en enhet som binder medlemmene sammen gjennom en grad av avhengighet mellom medlemmene”

Question 2

gruppesamhold fører til

definisjon og et punkt

Answer 2

at gruppemedlemmer utvikler etterhvert klare normer, forventnigner og lojalitet mot gruppa og dens mål
- uten dette kan subgrupper oppstå

Question 3

annet ord for:

subgruppe

Answer 3

undergruppe

Question 4

hva kjennetegner en gruppe med sterkt samhold?

3 punkter

Answer 4

• medlemmer forblir i gruppen
• sterke mellommenneskelige bånd
• holder sammen over tid

Question 5

5 kilder til samhold i grupper

Answer 5

1. sosial samhold
2. oppgavesamhold
3. strukturelt samhold
4. kollektivt samhold
5. emosjonelt samhold

Question 6

5 kilder til samhold:

1 sosialt samhold

Answer 6

gruppemedlemmenes tiltrekning til hverandre og til gruppen som helhet
- foregår på flere nivåer: individ, gruppe, organisasjon
- spesielt synlig i grupper som naturlig former seg (vennegjeng)
- øker når medlemmene liker hverandre

Question 7

5 kilder til samhold:

2 oppgavesamhold

Answer 7

en samlet forpliktelse til å oppnå felles mål og til å prestere og yte som en koordinert enhet
- både individuelle og gruppens mål er viktig
- alle spiller en viktig rolle, det er det kollektive som fremheves
- kollektiv mestringstro

Question 8

kollektiv mestringstro

definisjon

Answer 8

en stor andel av gruppa har tro på at gruppa er i stand til å gjennomføre og mestre oppdraget og nå gruppas mål

Question 9

5 kilder til samhold:

3 strukturelt samhold

Answer 9

kommer fra den strukturelle integriteten i gruppa: normer, rolleklarhet, gode relasjoner mellom medlemmer
- stor grad av forutsigbarhet i gruppa
- fare for konflikt, usikkerhet og tvetydighet reduseres

Question 10

5 kilder til samhold:

4 kollektivt samhold

Answer 10

opplevelse av solidaritet med gruppa og grad av å identifisere seg med gruppa
- en enhet fremfor et antall enkeltindivider
- forklares ut fra sosial identitetsteori
- ekstrem tilhørighet

Question 11

sosial identitetsteori

Answer 11

man identifiserer seg selv ut i fra tilhørighet til en gruppe

Question 12

ekstrem tilhørighet

Answer 12

• identitetsfusjonsteori

ekstrem selvoppofrelse der egen identitet glir i ett med gruppas identitet

Question 13

5 kilder til samhold:

5 emosjonelt samhold

Answer 13

beskriver den emosjonelle intensiteten til gruppa og hos individene
- handler om følelser
- sterkt slikt samhld viser ofte like, emosjoner
- relasjonelt samhold teori

Question 14

relasjonelt samhold-teori

Answer 14

det oppstår sterkere emosjonelt samhold når emosjonene som oppstår er behagelige, ogsvakere når disse oppleves negative

Question 15

er samhold alltid bra?

Answer 15

ved svært tett samhold kan man derimot se tegn til isolasjon fra andre grupper
- ekskludering av enkeltmedlemmer
- press på konformitet

Question 16

opptaksprøver som kan være negative

Answer 16

hazing

Question 17

hazing

Answer 17

betegnelse på en “innvielsesprosess” til en gruppe som innebærer mentalt eller fysisk ubehag, trakassering, latterliggjøring, ydmykelse eller forlegenhet

Question 18

innvielsesprosedyrer kan

Answer 18

• ha en positiv effekt på gruppemedlemmet tiltrekning og grad av forpliktelse til gruppen
• selv når det kan være hazing

kognitiv dissonans

Question 19

kognitiv dissonans

Answer 19

sier noe om at vi ønsker å opprettholde et samsvar mellom våre tanker, holdninger, oppfatninger og atferd
- tendens til å vektlegge det positive framfor det negative

Question 20

hva prøver man å oppnå med hazing?

Answer 20

• bonding og avhengighet
• dominans
• forpliktelse
• tradisjon

Question 21

hazing

bonding og avhengighet

Answer 21

hvis det koster mye å bli medlem kan bindingen til gruppa øke

Question 22

hazing

dominans

Answer 22

tydlig signal om hierarkiet og krav til respekt og underkastelse. Gir eksisterense medlemmer mulighet til å utøve makt nedover

Question 23

hazing

forpliktelse

Answer 23

skiller ut de mest forpliktede nykommerne

Question 24

hazing

tradisjon

Answer 24

opprettholder prosedyrene for å holde på tradisjone som har vært del av gruppas historie

Question 25

fungerer hazing?

Answer 25

samhold oppstår ikke på grunn av men på tross av
- ulovlig flere steder
- skader og død kan forekomme

slår negativt ut på samhold

Question 26

tillit

Answer 26

en vilje eller intensjon om å gjøre seg sårbar for konsekvensene av andres beslutninger og handlinger, basert på en forventning om at disse vil være gode

Question 27

erfaringsbasert tillit

Answer 27

relasjonsorientert
oppstår over tid gjennom felles åpenhet, opplevelser, kontinuerlig testing og bekreftelse av ferdigheter og holdninger

Question 28

hurtig tillit

Answer 28

en går med tillit før situasjonen utspiller seg i håp og tro at det kan gå bra

Question 29

hvordan etablere hurtig tillit

Answer 29

1. tillitfullhet som personlighetstrekk
2. umiddelbar (mis)tillit, førsteinntrykk
3. faglig dyktighet

Question 30

oppstart og utvikling i grupper

Answer 30

1. orienteringsfasen
2. brytningsfase
3. integrerende normeringsfase
4. modne fungeringsstadiet
5. oppløsningsstadiet

Question 31

orienteringsfase

Answer 31

• forming
• tidlig blikjent fase
• bryte isen

Question 32

brytningsfase

Answer 32

• storming
• preges av ulike meninger
• fomring av roller

Question 33

integrerende normeringsfase

Answer 33

• norming
• felles verider og holdninger

Question 34

modne fungeringsstadiet

Answer 34

• performing
• stabilitet og samstemminghet

Question 35

oppløsningsstadiet

Answer 35

• adjourning
• jpbben er gjort
• målet er nådd
• prosjektet avbrytes