Okresowe oceny pracowników

Question 1

Czym jest SOOP?
Jakie są fazy wprowadzania?

3 fazy

Answer 1

System okresoywch ocen pracowniczych - jedno z narzędzi by zwiększyć efektywność ZKL/ZZL

I - projektowanie
II - wdrażanie (przygotowanie, opracowywanie wynikow okresowych ocen)
III - wykorzystanie

Question 2

Dlaczego oceniamy? czemu to służy?

3 główne cele

Answer 2

1. cele administracyjne - polityka personalna dla pracowników
2. cele informacyjne - informacje po prostu
3. cele motywacyjne - feedback jako inforamcja do dalszego rozwoju zawodowego

Question 3

na jakie 4 kryteria dzieli się kryteria oceniania?

Answer 3

1. kwalifikacyjne
2. efektywnościowe
3. behawioralne
4. osobowościowe