Odnosi s javnošću Flashcards
Odnosi s javnošću
Odnosi s javnošću upravljanje su komunikacijama između organizacije i njezine javnosti.
Funkcije odnosa s javnošću
- Strateško planiranje
- Istraživanje
- Publicitet
- Promocija
- Donošenje odluke kroz suradnju
Javnost
Javnost je sve sveukupno društveno okruženje.
Ciljna javnost ili dionik
Ciljna javnost ili dionik (stakeholder) definira svakog pojedinca ili skupinu koji mogu utjecati ili se na njih utječe putem djelovanja, odluka, politike, prakse ili ciljeva od strane jedne organizacije.
Javno mnijenje
Javno mnijenje nastaje kada mnogo ljudi zastupa isto mišljenje o nekoj određenoj temi.
Opinion leader (maker)
Za opinion leader (maker) kažemo da su proizvođač mišljenja, utjecajni pojedinci koji kreiraju stav javnosti u vezi određenih pitanja.
Odnosi s javnošću i novinarstvo
Novinari prikupljaju i odabiru informacije prvenstveno iz razloga pružanja vijesti i informacija
javnosti. Osoblje odnosa s javnošću također prikuplja činjenice i informacije u svrhu informiranja javnosti, ali je CILJ različit.
Odnosi s javnošću i marketing
Marketing je upravni proces kojim se utvrđuju, predviđaju i zadovoljavaju zahtjevi potrošača na rentabilan način. PR je planiran i trajan napor da se uspostavi i održi naklonost i razumijevanje između jedne organizacije i ciljne javnosti.
Odnosi s javnošću i propaganda
Cilj propagande je stvaranje pokreta ili sljedbenika i postoje različite razine identifikacije izvora. (Jednosmjerna komunikacija)
Cilj odnosa s javnošću je putem dijaloga postizanje međusobnog razumijevanje i odobravanja, pri čemu uvijek postoji jasna identifikacija izvora poruke ili aktivnosti. (Dvosmjerna komunikacija)
Odnosi s javnošću i oglašavanje
Oglašavanje sačinjava i dio odnosa s javnošću, njegov cilj je ojačati vjeru i ohrabriti promjenu, iako više kupovnih navika nego opće prihvaćenog mišljenja.
Odnosi s medijima i glasnogovorništvo
Odnosi s medijima znači komunikacija PR-odjela organizacije prema novinarima i urednicima u masovnim medijima.
Proces upravljanja odnosa s javnošću
- Definiranje problema (analiza i istraživanje)
- Planiranje i programiranje (Situacija, ciljevi, javnosti, strategije, taktika, kalendar, proračun)
- Provedba komunikacije (intrapersonalna, interpersonalna, skupna, masovna komunikacija)
- Evaluacija
Korporativna komunikacija
Korporativna komunikacija u funkcionalno-organizacijskom smislu preuzima središnje upravljanje sveukupne komunikacije tvrtke sa brojnim ciljnim javnostima s ciljem postizanja najveće moguće reputacije.
Četiri ključna područja korporativne komunikacije
- Interna komunikacija - zaposlenici
- Odnosi s javnošću – društveno i političko okruženje
- Tržišna komunikacija - tržište
- Odnosi s investitorima – dioničari, ulagači
Imidž
Imidž je mentalni, a identitet je fizički pojam ili što netko misli o organizaciji i kako je netko vidi odnosno prepoznaje.
Reputacija
Reputacija je ukupnost vrijednosnih prosudbi, koje se tijekom vremena stvaraju o osobama, proizvodima, markama ili organizacijama, i time dio imidža koje izgrađuju osobe, marke organizacije.
Vratar
Vratari odlučuju o tome koji će događaji postati javnim događajima, a koji neće, te na taj način pridonose oblikovanju primateljeve slike o društvu odnosno svijetu.
Aktivnosti političkog PR-a
- Upravljanje medijima
- Upravljanje imidžom
- Interna komunikacija organizacije
- Upravljanje informacijama
Tehnike u odnosima s javnošću
- Pisane tehnike
- Govorne tehnike
- Vizualne tehnike
- Nove tehnologije
Proces nastanka krize
- Incident -> Problem -> Kriza
- Kriza je događaj ili niz događaja, koji mogu ozbiljno naštetiti organizacijskom ugledu, imidžu, zaposlenima, proizvodima/uslugama, poslovanju…
Tri oblika krize
Latentna kriza
Aktualna kriza
Postkrizni period
Latentna kriza
Period kada kriza nije uočljiva i problemi još nisu kritični, ali je najbolje moguće vrijeme za rješavanje krize.
Latentna kriza
Period kada kriza nije uočljiva i problemi još nisu kritični, ali je najbolje moguće vrijeme za rješavanje krize.
Aktualna kriza
Period u kojem vlada strah i panika jer je “voda došla do grla”.