NR 17 Flashcards
NR-17 _ Ergonomia
Quais são as considerações da Organização do Trabalho?
- Aspectos cognitivos que possam comprometar a saúde e segurança do trabalhador;
- Modo operatório, quando aplicável;
- Exigência de tempo;
- Ritmo do trabalho;
- Conteúdo do trabalho e meios disponíveis; e
- Normas de produção.
NR-17 _ Ergonomia
Qual é o prazo mínimo que os relatórios oriundos de uma AET (Análise Ergonômica do Trabalho) devem ficar disponíveis na Organização?
20 anos.
NR-17 _ Ergonomia
Quais são as condições para a realização de um AET (Análise Ergonômica do Trabalho)?
- Quando há necessidade de uma avaliação mais aprofundada;
- Quando há inadequação ou insuficiência das ações adotadas;
- Quando sugerida pelo acompanhamento de saúde do trabalhador; e
- Quando há causa relacionada ao trabalho em acidentes e doenças.
NR-17 _ Ergonomia
Quais são as etapas de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET)?
01 Análise da demanda, e reformulação do problema (quando aplicável);
02 Análise do funcionamento (da organização, dos processos, das atividades e situações de trabalho);
03 Descrição e justificativa do “modus operandi” (métodos, técnicas e ferramentas adequadas) para análise e dua aplicação;
04 Estabelecimento do diagnóstico;
05 Recomendações; e
06 Restituição do resultado.
NR-17 _ Ergonomia
A partir da AEP ou AET, devem ser implementadas medidas de prevenção para evitar a exposição de trabalhadores a certas condições. Quais são elas?
- Posturas corporais extremas ou nocivas;
- Exposição a vibrações (NR-9);
- Frequência de movimentos que possam comprometer a S&S;
- Intenso esforço muscular;
- Exigência cognitiva que comprometa a S&S; e
- Movimentos brutos de impactos (membros superiores).
NR-17 _ Ergonomia
Quais são as alternativas que devem ser incluidas nas medidas de intervenção?
- Pausas;
- Alternância de atividade;
- Alteração do modo de execução; e
- Ou outras medidas técnicas aplicadas nas avaliações.
NR-17 _ Ergonomia
Qual é a faixa de temperatura para amientes climatizados, na condição de conforto?
Entre 18 e 25º.
NR-17 _ Ergonomia
Qual é a distância máxima de alcance horizontal de pega para o levantamento não eventual de cargar que possa comprometer a saúde e segurança do trabalhador?
60 centímetros.
NR-17 _ Ergonomia
A quem a norma regulamentadora 17 se aplica?
Todas as situações de trabalho, das organizações e dos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem comodos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público que são regidos pela CLT.
NR-17 _ Ergonomia
A quem são facultativas as obrigatoriedades da elaboração da AET?
Às microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) classificadas no grau de risco 1 e 2, e aos microempreendedores individuais (MEI).
NR-17 _ Ergonomia
O que deve integrar o PGR (Programa de Gerenciamento de Risco)?
- Resultados da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP); e
- Revisão, quando for o caso, da identificação dos perigos e avaliação de riscos, conforme AET.
NR-17 _ Ergonomia
Quais são os requisitos mínimos para as pausas do trabalho?
- Não pode ser acompanhada do aumento da cadência individual; e
- Deve ser usufruída fora do ambiente de trabalho.
NR-17 _ Ergonomia
Qual é o nível de ruído de fundo aceitável para os demais casos?
65 dB.
NR-17 _ Ergonomia
Quais são os aspectos relacionados às condições de trabalho?
- Levantamento, transporte e descarga de materiais;
- Moiliário dos postos de trabalho;
- Trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais;
- Condições de conforto; e
- Organização do trabalho.
NR-17 _ Ergonomia
Quais são os requisitos mínimos para os planos de trabalho, de acordo com os mobiliários?
- Dimensões que possibilitem o posicionamento e movimentação sem exigir uma postura nociva ou alongamento excessivo;
- Alturas e características compatíveis com o tipo de atividade;
- Área de trabalho dentro da zona de alcance manual e visual;
- Para o trabalhado sentado ou em pé, espaço suficiente para completo apoio da região plantar.
