Notions de base (suite)

Question 1

Quelles hypothèses (principes fondamentaux) sous-tendent la création de tests psychométriques (4)?

Answer 1

1. Les êtres humains se distinguent par des caractéristiques ou des traits importants
2. Ces traits peuvent être quantifiés (continuum)
3. Ces traits sont assez stables
4. Les mesures des traits sont liées au comportement (opérationnalisation)

Question 2

Un des objectifs fondamentaux des tests psychométriques est de faciliter la communication. En quoi cela est-il un point positif ?

Answer 2

Les résultats du test reflètent une certaine réalité sur laquelle il peut être bénéfique de réfléchir afin de la confronter avec sa propre perception dans un vocabulaire commun (thérapeute-client)

Question 3

Mise à part l’évaluation psychométrique, donnez des exemples (4) d’outils s’inscrivant dans le processus d’intervention

Answer 3

Entrevue clinique
Consultation professionnelle
Analyse de dossier (médical, judiciaire)
Entrevue avec les proches

Question 4

Quels sont les principaux secteurs (6) où l’on retrouve des mandats d’évaluation ?

Answer 4

Clinique
Scolaire
Judiciaire
Organisationnel
Médical / psychiatrique
Gestion du personnel

Question 5

À quel secteur l’énoncé fait-il référence ?
Décrire un échantillon (p. ex.: les résidents en médecine) afin d’établir une recommandation
Optimiser le rendement de l’organisation en sélectionnant les employés les plus qualifiés et en leur assignant les tâches appropriées

Answer 5

Gestion du personnel

Question 6

Les tests de mémoire sont des tests de…

Answer 6

d’aptitudes intellectuelles

Aussi : SAT

Question 7

L’EUF est un test de…

Answer 7

rendement

Question 8

Les inventaires de personnalité se divisent en 2 catégories, lesquelles ?

Answer 8

Tests objectifs (MMPI)
Tests projectifs (TAT, Rorschach)

Question 9

Le vote est un test de…

Answer 9

Échelle d’attitude

Question 10

Vrai ou faux : Les tests de type performance sont qualitatifs

Answer 10

Vrai
Description de l’expérience du participant : pas de jugement bon / mauvais (Rorschach)
Cela permet de voir les différences d’expression d’un ou de plusieurs traits d’un individu à l’autre

Question 11

Quel est le biais présent dans le test papier-crayon ?

Answer 11

Comme le test est un questionnaire auto-rapporté, la capacité d’introspection du participant est également évaluée. Si celle-ci est faible (par exemple, à cause d’un trouble de la personnalité), les résultats sont biaisés

Question 12

Qu’est-ce qui différencie principalement les tests de vitesse et les tests de puissance ?

Answer 12

Dans les tests de vitesse, comme la rapidité est un critère d’évaluation, les tâches sont plutôt simples. Dans les tests de puissance, comme on désire établir la limite des connaissances du participant, les tâches sont plus complexes et il faut donc faire en sorte que le temps ne soit pas un enjeu (SAT)

Question 13

Dans les tests de performance type, on cherche à mesurer…
Tandis que son opposé (____________) cherche à mesurer…
Les tests d’aptitudes intellectuelles sont des tests de…

Answer 13

Le degré habituel d’expression ou de fonctionnement (ex.: tests de personnalité, d’intérêts professionnels, etc.)
Performance maximale : dépassement de soi (ex. test Cooper)
Aptitudes intellectuelles = Performance maximale

Question 14

L’évaluation des intérêts personnels est à la fois un test de _____________ et de ____________

Answer 14

d’auto-évaluation et de performance type

Question 15

Alors que le test de performance a pour but de ______________, le test d’auto-évaluation a pour but de ______________

Answer 15

Performance : poser un jugement

Auto-évaluation : susciter une réflexion sur soi-même

Question 16

Qu’est-ce qui peut différencier l’évaluation psychométrique dans un cas d’entrevue structurée par rapport à une entrevue semi-structurée ?

Answer 16

Dans l’entrevue semi-structurée, un certain jugement est posé sur la réponse du client afin d’interpréter et de coter sa réponse

Question 17

Quel type de test observe des situations naturelles ?

Answer 17

Observation systématique du comportement

Question 18

À quel concept l’énoncé fait-il référence ?

Il faut additionner les scores d’auto-duperie et d’hétéroduperie afin d’obtenir le score total de désirabilité sociale

Answer 18

Sous-échelle

Question 19

Par rapport à l’échelle ordinale, qu’est-ce qui distingue l’échelle intervalle ?

Answer 19

La distance entre chaque point est égale

Ex.: température

Question 20

Quelle est la condition pour dériver la moyenne des items ?

Answer 20

Tous les items doivent avoir la même valeur maximale

Question 21

Qu’est-ce qui distingue l’échelle rapport de l’échelle intervalle ?

Answer 21

La présence d’un zéro absolu et la possibilité de faire des rapports de proportions, alors que la mesure d’intervalle ne permet que des opérations linéaires

Question 22

Quel est l’avantage de considérer une échelle comme celle de Likert comme un item à intervalle ?

Answer 22

Élargir le nombre d’analyses possibles

Saisir la variance des indicateurs mesurés

Question 23

Qu’est-ce qui distingue les épreuves des items quantitatifs ?

Answer 23

Au lieu d’additionner les scores, les épreuves demandent plus souvent une méthode de cotation spécifique au test

Question 24

Qu’est-ce qui détermine le score brut ?

Answer 24

Les caractéristiques de l’instrument (p. ex.: la valeur maximale)

Question 25

Donnez des exemples de scores pondérés

Ces scores sont interprétés selon l’approche ____________

Answer 25

Rang centile, scores T, scores Z, stanines, QI
Normative : comparés à une norme (résultats d’un échantillon normatif dont les caractéristiques correspondent à celles du participant)

Question 26

Le MCMI, les seuils cliniques ainsi que les examens produisent des résultats qu’on interprète selon l’approche _________

Answer 26

Critériée : un critère externe (du test) permet de comparer le résultat –> (60% pour passer, 85+ pour coter un trouble au MCMI)

Question 27

Pour comprendre un score brut, il faut :

Answer 27

le comparer aux résultats obtenus par des individus de la même population