New Work Flashcards
Was ist New Work?
Beschreibt die neue Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter.
Bezeichnet den Trend weg von alten Strukturen und hin zu neuen und modernen Arbeitsweisen.
Sorgt bei Befürwortern für Begeisterung. Ist mehr als nur neue Technik, die das Arbeiten modernisiert und erleichtet. Beschreibt auch ein kulturell und struktuell bezogenes Konzept, dass die Arbeit verändern kann.
Was sind Faktoren des New Work - Mindets?
- Potentialentfaltung der Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsgestaltung (Vertrauensarbeitszeit - und Orte)
- Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen
Welche Bedeutung hat New Work für KMUs?
KMUs können mit kleinen Veränderungen New Work schneller umsetzen als Großunternehmen und haben damit eine Chance. Unternehmen, die zukünftsfähig bleiben wollen, sollten sich mit dem Thema beschäftigen.
Nur so können langfristig gute Mitarbeiter gefunden und gebunden und damit auch die Produktivität und Innovationskraft gesteigert werden.
Was sind Beispiele von New Work?
- Arbeitsplätze mit viel Freiraum für kreatives und konzentriertes Arbeiten
- Arbeitsorganisationsformen: Home Office, Co-Working-Spaces, digitales Nomadentum, Meetingräume mit Post-Its ..
- Selbständiges Arbeiten rückt in den Mittelpunkt
- Work Life Balance und Vereinbarkeit ausgeprägt
- Digitale Tools für effiziente Zusammenarbeit
- Agile Arbeitsmethoden
- New Leadership: Vertrauenskultur und Empathie: Befähigung und Förderung
- Offene und transparente Kommunikation
Was sind Kritikpunkte an New Work?
Die Frage ist, ob New Work Unternehmen auch erfolgreicher macht. Mitarbeiter in den Fokus zu rücken sorgt für Motivation und Zufriedenheit. Allerdings vergisst New Work den Blick auf Marktsituation und Kunden. Wenn durch New Work die Erwartungen von Kunden nicht erfüllt werden, wechseln diese das Unternehmen und Umsätze können einbrechen. Wechsel von Kunden- in die Mitarbeiterperspektive kann Nachteile haben.
