Anreizfaktoren und Analyse-Dreieck Flashcards
1
Q
Was sind monetäre Anreizfaktoren?
A
- vermögenswirksame Leistungen
- Versicherungen (Unfall, Reise, BU)
- Fahrtkostenzuschuss
- Essenszuschuss
- Arbeitgeberdarlehen
- Dienstwohnung
- Personalkosten
- Mitgliedsbeiträge
- Jubiläumsgratifikation
- Medizinischer Check-up
2
Q
Wie können Anreize individuell gestaltet werden?
A
System von Wahlmöglichkeiten (Caféteria-Modelle) können entwickelt werden und entsprechen der individuelle Bedürfnis- und Motivationsstruktur der Mitarbeiter.
3
Q
Was sind die wichtigsten Anreizfaktoren für High Potentials?
A
- Freundschaftliches Arbeitsklima
- Schnelle Verantwortungsübernahme
- Flexible, abwechslungsreiche Aufgaben
- Internationale Karriere
- Kooperativer Führungsstil
- Freiräume für selbständiges, kreatives Arbeiten
- Stabile Arbeitsverhältnisse
- Unternehmensgröße und -bekanntheitsgrad
- Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eigene Identifikation mit dem Firmenprodukt
- …
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- …
- …
- …
- Bonussystem
4
Q
Welche 4 Felder definieren die Arbeitgeber-Attraktivität?
A
- Ansehen und Image
- Job-Eigenschaften
- Mensch und Kultur
- Karriere und Vergütung
5
Q
Was sind Faktoren der Arbeitszufriedenheit?
A
- flexible, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
- Freiräume für selbstständiges, kreatives Arbeiten
- gute Verdienstmöglichkeiten
- Bonussystem
- gute äußere Arbeitsbedingungen
- gute Arbeitsplatz-Gestaltung
- gute Zusammenarbeit mit meiner unmittelbaren Führungskraft (kooperativer Führungsstil)
- flexible Arbeitszeiten
- Anerkennung meiner Leistungen
- gute Zusammenarbeit mit meinen unmittelbaren Kollegen (Teamarbeit)
- Qualifizierungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- gutes Betriebsklima (Lockerheit, freundschaftliches Arbeitsklima)
- schnelle Verantwortungsübernahme
- eindeutige Zielvorgaben
- Sozialleistungen
- Einbindung meiner Familie in das Betriebsgeschehen
- bekanntes und erfolgreiches Unternehmen am Markt
- Spaß an der Arbeit
- stabile Arbeitsverhältnisse
- flexibles und innovatives Unternehmen
6
Q
Was beschreibt das Analysedreieck (Bewertungsdreieck)?
A
- Dreieck zur Bewertung von Anreizen
- 3 Kategorien: Kosten, Intensität, Wirkungsdauer
- Beispielwertung Jobticket
- Kosten 1, Intensität 2, Wirkungsdauer 3
7
Q
Was ist ein Anreizsystem?
A
Umfasst bewusst gestaltete Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter mit dem Ziel der Leistungssteigerung.
