Motivation und Vergütung Flashcards
Das Anreizsystem einer Organisation
Das Anreizsystem einer Organisation ist das System formeller und informeller Regeln, welches determiniert, wie der durch die Organisation geschaffene oder vernichtete Wert auf die Mitglieder der Organisation aufgeteilt wird, und somit die Höhe des geschaffenen Werts beeinflusst.
➔ Vergütungssystem→leistungsabhängige Vergütung durch Zielvereinbarung
Die Anreizstrategie
Wie werden Belohnungen/Sanktionen an die Leistung eines Mitarbeiters oder eines Teams gebunden, um wertschaffendes Verhalten zu motivieren?
Vergütungsprinzipien
Anforderungsgerechte Entlohnung
Entlohnung gemäß Anforderung der Stelle
Manager von Bäckerei hat mehr Verantwortung und komplexere Arbeit also mehr Lohn Bäcker Verkäufer hat weniger Verantwortung weniger komplexere Arbeit weniger Lohn
Qualifikationsgerechte Entlohnung
Entlohnung gemäß Qualifikation und Potenzial der betreffenden Person
Abitur, Realschulabschluss, Bachelor, Master, Excelkenntnisse, Programmierkenntnisse, Berufserfahrung etc.
Leistungsgerechte Entlohnung
Entlohnung gemäß individueller Leistung
Je nachdem wie viele Scheiben er auswechselt, Je nachdem wie viele Verträge er abschließt etc.
