Motivation och känslor Flashcards
BAS (Behavioural Activation System)
Aktiveras av signaler om potentiell belöning och behovstillfredsställelse. Får personen att öka sin rörelse mot positiva mål. Producerar känslor som hopp, upprymdhet, glädje.
BIS (Behavioural Inhibition System)
Aktiveras av stimuli som signalerar potentiell smärta och straff. Producerar rädsla, hämning av beteende (freeze) och undvikande beteende.
Homeostas
Ett tillstånd av inre fysiologisk jämvikt som kroppen försöker behålla.
Approach-approach konflikt
Två attraktiva alternativ, välja ett betyder att man förlorar det andra.
Avoidance-avoidance konflikt
Måste välja mellan två oönskade alternativ.
Approach-avoidance konflikt
Ett och samma mål har både en positiv och en negativ sida.
Incentives
Miljömässiga stimuli som drar organismen mot ett mål. Nån slags belöning som motiverar en att bete sig på ett visst sätt.
Expectancy x value theory
Motivation/ målriktat beteende bestäms gemensamt av styrkan i personens förväntning att beteendet kommer leda till ett mål, och incitamentvärdet personen placerar på målet.
Självreglering
Processen av att ändra mål, viljor och handlingar under tiden man bedriver ett mål.
Maslows behovshierarki
Strävan efter personlig utveckling och motivation att tillgodose behov.
SDT – Self determination Theory. Tre saker viktigast för motivation (grundläggande psykologiska behov).
1.Självbestämmande (autonomi). Självinitierande och självreglerande beteenden.
2.Kompetens. Förmåga att interagera på ett bra sätt med miljön.
3.Tillhörighet. Känslor av närhet och tillhörighet till en social grupp.
ACHIEVEMENT GOAL THEORY
Hur framgång definieras av individen och av situationen. Mastery orientation= målet är personlig utveckling. Ego orientation= målet är att överträffa andra.
Emotioners natur, fyra steg
- Utlösande stimuli, något händer.
- Bedömning av stimuli, avgör vilken känsla det kopplas till.
3.Fysiologiska responser. - Handlingstendenser. Expressiva – uttrycker känslor genom att skrika tex. Instrumentella – försöker hantera situationen.
Vilka är de 6 grundemotionerna enligt Ekman?
Glädje
Avsky
Förvåning
Sorg
Ilska
Rädsla
Yrkes och Dodson optimal arousal
Upphetsning/stress ökar prestationsnivån, lagom upphetsningsnivå, inte för låg, inte för hög, ger bäst prestation.