Motivation Flashcards
Nenne die Bedürfnisse des Menschen
Physische Bedürfnisse-Essen, Trinken, schlafen, Wärme
Sicherheit-Unterkunft, Gesetze
Liebe und Zugehörigkeit-Teil einer Gruppe sein, Freundschaften
Wertschätzung-Erbringung von Leistung, streben nach Anerkennung und Freiheit
Selbstverwirklichung-Träume und Ziele verwirklichen
was sind biogene/primäre Motive?
sind angeboren, z.B Hunger
was sind soziogene/sekundäre Motive?
sind angelernt, z.B wann hat man Hunger
Welche Faktoren beeinflussen das Handeln, Wünschen, Wollen der Menschen?
Triebe und Instinkte Hormone frühkindliche Prägung Wille und Persönlichkeitsmerkmale situative Anreize
Was versteht man unter Motivation?
in einer Situation, eine Handlung mit einer gewissen Intensität auszuführen.
Was ist die Intrinsische Motivation?
passiert aus einem selbst heraus, z.B.
Neugier-Kognitiv
Anreiz-positive Emotion
Erfolgserwartung-Wahrscheinlichkeit
Was ist extrinsische Motivation?
kommt von außen
positive Verstärkung-Belohnung
negative Verstärkung-Zwang
Was ist Attribution?
Erfolg und Misserfolg kann man auf bestimmte Ursachen zurückführen
external: Zufall, Schwierigkeit
internal: Anstrengung, Fähigkeit
Was besagt die zwei Faktoren Theorie?
Zufriedenheit steigt durch: Leistung Anerkennung Arbeitsinhalte Verantwortung Beförderung Wachstum
Unzufriedenheit steigt durch: Unternehmenspolitik Dienstaufsicht Verhältnis zu Vorgesetzten Arbeitsbedingungen Bezahlung Verhältnis zu Kollegen und Untergebenen Privatsphäre Status Sicherheit
Steigt z.B das Gehalt, führt dies nicht unbedingt zu mehr Zufriedenheit!
Was ist Flow-Erleben?
Ein Zustand in dem alles “glatt” läuft. Es braucht das richtige Maß an Anforderung. Liegt man genau zwischen Überforderung und Unterforderung ist man im Flow Modus. Man verliert das Zeitgefühl und ist sehr konzentriert auf die Aktivität die man gerade macht.
