Module 5A : Le personnel, les locaux et les équipements Flashcards
Vrai ou faux ? La direction doit veiller à la tenue d’un dossier contenant les qualifications, la formation, l’expérience et la description des tâches de toutes les personnes de niveau professionnel et technique.
Vrai
Dans une entreprise, quel outil permet de visualiser l’organisation hiérarchique de l’entreprise, l’indépendance de chaque groupe de travail (ex. : assurance qualité, contrôle de qualité, production), les
responsabilités de chaque membre du personnel (qui fait quoi ?) et le nom des personnes qui les remplacent (back up) ?
L’organigramme organisationnel
Que doit-on retrouver dans le dossier de chaque employé ?
- CV
- Description de poste
- Spécimen de signature
Trois domaines sont importants pour évaluer la compétence d’un employé, quels sont-ils ?
L’éducation, l’expérience et la formation
Qu’est-ce que la formation technique ?
Une formation théorique et pratique sur toutes les
procédures (PFN ou autres) et méthodes qui couvrent les opérations quotidiennes effectuées par l’individu formé.
Qu’est-ce que la formation réglementaire ?
Elle englobe les formations sur le système qualité mis en place dans l’entreprise et/ou sur les procédures générales du laboratoire ou de l’entreprise.
Qu’est-ce que la formation continue ?
C’est une mise à jour des connaissances de l’employé dans son domaine de compétences.
Vrai ou faux ? Il n’est pas nécessaire d’évaluer un employé après qu’il ait suivi une formation.
Faux. Pour tous les types de formation, il doit être possible d’évaluer si l’employé a atteint les objectifs. Ces évaluations sont sous forme d’examen écrit ou verbal, d’exercices pratiques ou de tout autres types d’évaluation.
Quelles sont les 5 étapes nécessaires à la conception d’une formation ?
- Analyse des besoins : s’assurer que la formation englobe toutes les exigences de la tâche. Identifier les « qui, que, quoi, pourquoi, combien et quand » de la
formation. - Conception : déterminer les objectifs de la formation et les résultats désirés. Déterminer ce que la personne formée va apprendre, et quels seront les critères
d’évaluation. - Élaboration : développer les outils servant à la formation : matériel pédagogique, plan de cours, questionnaires, méthodes d’évaluation, etc.
- Application : diffuser le contenu de la formation.
- Évaluation : démontrer que l’employé a atteint les objectifs de la formation et est compétent.
Lire exigences réglementaires des locaux : module 5A p.10-11-12
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Qu’est-ce qu’un niveau de confinement ?
Un niveau de confinement correspond aux exigences minimales de conception et d’aménagement des installations et des exigences opérationnelles et techniques visant la manipulation sécuritaire de matières infectieuses et de toxines dans les laboratoires, dans les zones de production à grande échelle et dans les environnements de travail avec des animaux.
Quel est le niveau de confinement correspondant ?
Agent biologique peu susceptible d’infecter une personne saine ou un animal sain.
Risque faible pour l’individu et la société.
NC1
Quel est le niveau de confinement correspondant ?
Agent pathogène susceptible de provoquer une maladie humaine ou animale, mais qui constitue rarement à priori un danger grave pour le personnel de laboratoire, pour la collectivité, pour le bétail ou pour l’environnement. L’exposition en laboratoire provoque rarement une infection grave. Toutefois, il existe en pareil cas des mesures préventives et thérapeutiques efficaces, et le risque de propagation est limité.
Risque modéré pour l’individu, faible pour la collectivité.
NC2
Quel est le niveau de confinement correspondant ?
Agent pathogène provoquant généralement une maladie humaine grave ou ayant de lourdes conséquences économiques, mais qui se transmet rarement par simple contact de personne à personne et qui cause rarement des maladies ne pouvant être traitées par des agents antimicrobiens ou antiparasitaires.
Risque élevé pour l’individu, faible pour la collectivité.
NC3
Quel est le niveau de confinement correspondant ?
Agent pathogène entraînant généralement une maladie humaine très grave, souvent impossible à traiter, facilement transmissible par simple contact, directement ou indirectement, de personne à personne ou d’un animal à une personne et vice-versa.
Risque élevé pour l’individu et pour la collectivité.
NC4