Medley

Question 1

Réflexivité

Answer 1

C’est la capacité de l’être humain à apprendre de ses erreurs, à évaluer son comportement à se montrer responsable de ses actes ( et des conséquences)

Question 2

Vocation

Answer 2

Subjectif + Objectif

Question 3

Appartenance

Answer 3

Subjectif + Collectif

Question 4

Organisation

Answer 4

Collectif + Objectif

Question 5

Principe de subsidiarité

Answer 5

Il consiste à considérer que toute responsabilité doit être assumée par le niveau directement confronté à la problématique à résoudre, les échelons supérieurs n’intervenant que si la réponse à donner excède les capacités du niveau évoqué.

Question 6

Méthode de classification de fonction

Answer 6

1) Globale: une à une
2) Analytique: On défini des critères et on accorde des poids : équation secrète qui permet d’arriver à un indice (poids de la fonction)

Question 7

Holistique

Answer 7

Qui s’intéresse à son objet dans sa globalité. (=Nouveau Monde du Travail)

Question 8

Relation de travail

Answer 8

Confiance, autonomie, responsabilisation

Question 9

Stupidité fonctionnaliste

Answer 9

Etre conscient des conventions existantes (=auto produites par les choix des individus, collectives et affirment un jugement de moral sur ce qui est bon et juste)

Question 10

Le management humain

Answer 10

Ensemble d’activités (pratiques et discours) et de théories qui visent à intégrer les femmes et hommes dans l’entreprise.

Question 11

Trois principes du MBO

Answer 11

1) Fixer des objectifs
2) Déléguer des responsabilités
3) Contrôler les résultats à postériori

Question 12

Trois domaines de la GRH

Answer 12

1) Micro GRH
2) Gestion stratégique des RH
3) GIRH

Question 13

Flexibilité: Quanti/Interne

Answer 13

Numérique ou contractuelle

Question 14

Flexibilité: Quanti/Externe

Answer 14

Temporelle ou financière

Question 15

Flexibilité: Quali/Interne

Answer 15

Productive ou géographique

Question 16

Flexibilité: Quali/Externe

Answer 16

Fonctionnelle ou organisationnelle

Question 17

Tendance de fond: trois niveaux

Answer 17

1) Société
2) Organisation (management)
3) Individu

Question 18

Tendance de fond: Société

Answer 18

1) Evolution démographique
2) Globalisation des échanges
3) Féminisation de la population active
4) Affaiblissement des institutions de régulation du travail
5) Individualisation des relations humaines

Question 19

Tendance de fond: Organisation (management)

Answer 19

1) Flexibilisation du travail
2) Gestion des connaissances
3) Intensification du travail

Question 20

Tendance de fond: Individu

Answer 20

Qualification plus élevée

Génération attentes, Homo empaticus: le savoir c’est le pouvoir

Question 21

Optimisation des ressources au service de performance

Answer 21

Statique, Dynamique

Economique, Socio politique

Question 22

Pratique de la reconnaissance

Answer 22

1) Social
2) Organisationnel
3) Horizontal
4) Vertical
5) Externe

Question 23

Travail vivant

Answer 23

1) Collectif: (gratuité, lieu de discussion)
2) Subjectif (reconnaissance)
3) Objectif (subsidiarité: être capable ‘appréhender l’outil de travail, la productive t l’outil)

Question 24

Criteres pour des pratiques de qualité

Answer 24

1) sincérité
2) réactivité
3) spécificité
4) proximité hiérarchique
5) légitimité
6) variabilité
7) cohérence