Marketing Flashcards

1
Q

Les 3 définitions du marketing

A

Le marketing en tant que science

  • Collecte d’informations
  • Analyse du marché

Le marketing en tant que tâche pratique

  • Tâches stratégiques
  • Instruments du Marketing

Le marketing en tant qu’état d’esprit

  • Attitude des collaborateurs envers les clients et leurs besoins
  • Détermine le comportement de l’entreprise envers le client et l’importance qu’elle accorde au marketing.

On distingue 2 moyens d’évaluer l’état d’esprit d’une entreprise :

  1. Le marketing orienté produit ou besoin / client
  2. Le marketing actif ou passif
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2
Q

Evolution historique du marketing

A
  1. Orientation production ou produit = Révolution industrielle, demande > offre
  2. Orientation vente = Entre-deux-guerres : accroissement de la concurrence et développement de la vente. (Marketing = Vente)
  3. Orientation clients ou besoins = Après seconde guerre mondiale : Naissance de la société de consommation ; hausse du niveau de vie ;diversification de la demande ; vente =satisfaction du client ; orientation client.
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3
Q

Processus de management du marketing

A
  1. L’analyse
    a. Détermination de la situation marketing & prévisions (Menaces et Chances // O & T // externes)
    b. Identification et prévision des problèmes de marketing (Collecte de données internes et externes/ études de marché/ enquêtes ad hoc).
    c. Analyse de l’entreprise et prévisions (Forces et Faiblesses // S & W // internes)
  2. Stratégie (planification)
    a. Planification stratégique (Faire les bonnes choses)
    i. Planification de la politique générale de marque et de communication
    ii. Planification des stratégies de marketing pour les différents marchés prospectés

b. Planification opérationnelle (Faire les choses correctement)
i. Planification des stratégies instrumentales opérationnelles (4P)
ii. Planification de la mise en œuvre des instruments

  1. Opérationnel (mise en œuvre)
    a. Mise en œuvre des instruments du marketing
    b. Gestion opérationnelle
    i. Comportement de direction
    ii. Mise en œuvre des instruments de direction
    iii. Y compris contrôles de réalisation
  2. Contrôle
    a. Contrôle d’impact
    b. Impacts sur le marché
    i. Nouveaux clients
    ii. Clients existants
    iii. Intermédiaires/Commerce
    iv. Prescripteurs externes
    c. Contrôle d’impact
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4
Q

Les services sont composés de 3 dimensions ou caractéristiques

A
  1. Caractéristiques liées au potentiel/ à l’infrastructure (ex : modernité de l’environnement, équipements, réputation)
  2. Caractéristiques liées au processus (ex : Temps d’attente, déroulement de traitements, style de contact)
  3. Caractéristiques liées au résultat (ex : Etat de santé, succès des traitements, sûreté du diagnostic)
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5
Q

5 particularités qui découlent d’un secteur de service

A
  1. L’intangibilité (immatérialité) des services
    a. On ne peut pas les voir, les entendre ou les toucher !

Solutions :
5 facteurs de potentiel de service
i. Potentiel humain (effectif, aptitudes et savoir-faire du personnel)
ii. Potentiel infrastructurel (informatiques, bâtiments, réseau de vente)
iii. Potentiel financier (ressources financières disponibles, patrimoine (immeubles))
iv. Potentiel juridique (licences , contrats d’exclusivité)
v. Les relations (concurrence, canaux de distribution, fournisseurs)

  1. Le rôle central de l’être humain
    a. Etant donné que le service est délivré par un être humain, il est donc difficile d’uniformiser la qualité de prestation

Solutions :
Qualité de service élevée et standardisation

  1. L’inséparabilité de la production et de la consommation
    a. Contrairement aux biens de consommation, les services sont tout d’abord vendus, puis produits et utilisés ou consommés ; le client participe à la production du service, il est donc important pour de nombreux prestataires de délocaliser leur « production ».

Solutions :
Vente personnelle intensive ; implantation et structure du réseau de vente (géomarketing) ; marketing interne (formation, information, motivation…)

  1. L’applicabilité limitée de la propriété intellectuelle aux services nouveaux
    a. Un service ne peut pas être breveter, le produit sera tôt ou tard imité par la concurrence

Solutions :
Créer une propre image d’entreprise, signes de marque, logo, …

  1. L’impossibilité de stockage
    a. L’impossibilité de stocker les services engendre des problèmes de capacité ; fluctuation de la demande irrégulière ce qui peut engendrer des ressources inexploitées (ex : files d’attentes, salles des guichet vides, trains bondés ou vides, etc..)

Solutions : deux types

  • Prévoir une plus grande flexibilité aux capacités de production de services (emploi de collaborateurs à temps partiel ; installations de distributeurs automatiques)
  • Insérer une politique de prix ciblée pour compenser les fluctuations de la demande (prix haute saison, basse saison)
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6
Q

5 Qualités du service

A
  1. L’agrément de l’environnement matériel
  2. La fiabilité
  3. Capacité de réaction
  4. Compétence
  5. Empathie
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7
Q

L’entreprise peut donc modeler son image en agissant sur 3 éléments

A
  1. Le comportement de l’entreprise
  2. L’apparence
  3. La communication
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8
Q

processus d’achat en 2 phases

A

1) Pré-achat et l’achat (cible : clients inconnus/ objectifs : notoriété, préférence favorable, acquisition/Achat/ exemples : rabais affaires nouvelles ; publicité)

2) Post-Achat (cible :client connus/ objectifs : satisfaction du client, sa fidélisation et l’exploitation de son potentiel/ exemples : cartes de fidélité ; invitations à des manifestations)
o Cibles différents, objectifs d’entreprise différents et mise en œuvre d’instruments parfois différents pour réaliser les objectifs.

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9
Q

Pour résoudre les problèmes de marketing, il faut posséder les 5 connaissances

A
  1. La psychologie/sociologie (comportement de l’acheteur)
  2. La comptabilité (information prix de revient)
  3. Sciences de l’ingénierie (analyse des statistiques)
  4. L’économie (Fluctuations cours de change)
  5. Le droit (Brevets d’invention)
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10
Q

L’offre (définition)

A

L’offre est l’ensemble des produits et des services élaborés par les entreprises (institutions, organisations, etc..) mis à disposition des consommateurs. En règle générale, ils devraient être conçus pour satisfaire la demande.

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11
Q

Le marché (définition), environnement et éléments

A

Le marché est l’ensemble constitué des acteurs et des facteurs environnementaux où se regroupent des personnes susceptibles de s’échanger des biens et des services.

Les 4 facteurs environnementaux : (PEST)

  1. Politique et juridique (lois)
  2. Economique (taux d’intérêt)
  3. Sociale (emploi)
  4. Technologique et écologique (pollution)

5 éléments :

  1. et 2. L’entreprise et ses concurrents
  2. Intermédiaires commerciaux

Avec la distinction entre le circuit de distribution direct et indirect. Objectifs d’une stratégie multicanaux :

  • L’extension (élargissement ou intensification)
  • Diminution des coûts de distribution
  • Meilleure adaptation aux besoins de la clientèle
  1. Prescripteurs externes
    Les prescripteurs externes sont tous les individus et toutes les organisations qui n’appartiennent pas à l’offreur et qui influence les décisions d’achat des utilisateurs ou des intermédiaires commerciaux en tant que conseiller externes ou qui contribuent à la formation des courants d’opinion importants pour le marché considéré.
    Influence mais ne consomme pas ! (comparis, presse économique, conseiller économique…)

Les éléments « intermédiaires commerciaux » et « utilisateurs » sont partagés en 2 groupes d’individus :

  • Acheteurs -> groupes d’individus qui prennent la décision d’achat effective, c’est-à-dire font un choix entre les prestations des différents offreurs
  • Prescripteurs internes -> groupes d’individus qui font partie du même ménage ou de la même entreprise que les acheteurs et influencent la décision d’achat.
  1. Utilisateurs ou consommateurs pour les biens
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12
Q

Service (définition)

A

On peut donc définir les services comme des offres spécifiques et commercialisables liées à la mise à disposition ou à la mise en œuvre de potentiels de service (caractéristiques liées au potentiel/à l’infrastructure), fournies au client ou appliquées à des objets lui appartenant dans le cadre du processus d’utilisation ou de consommation (caractéristiques liées au processus), afin d’exercer sur eux une création d’utilité ou de satisfaire les besoins des clients (caractéristiques liées aux résultats).

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13
Q

Segments de marché

A

On distingue 2 types de segments de marchés :

  1. Rudimentaire (2 à 3 critères)
    a. Trois segments dans le domaine des assurances : « Particuliers », « Petites et moyennes entreprises », « Grands comptes ou comptes-clés »
  2. Différenciés (3 à 7 critères)
    - Critères comportementaux
    - Critères sociodémographiques
    - Critères d’achat et d’utilité
    - Critères psychographiques
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14
Q

4 variables de marché

A
  1. Volume de marché
    Le volume de marché est l’ensemble des produits effectivement échangés entre tous les acteurs d’un marché donné durant une période donné (généralement une année) exprimé en unités quantitatives (=volume des ventes) ou en termes de valeur (= chiffre d’affaires). Axée sur le passé.
  2. Potentiel de marché
    Le potentiel de marché est le volume de ventes ou le chiffre d’affaires réalisable durant une période future donnée (=volume de marché futur) par tous les offreurs lorsqu’ils utilisent les instruments de marketing de manière optimale. Axée sur le futur.
  3. Part de marché
    La part de marché d’une entreprise est le pourcentage que représente son chiffre d’affaires ou son volume des ventes dans le volume du marché. Axée sur le passé.
  4. Degré de saturation
    Le degré de saturation d’un marché est la relation entre le potentiel du marché en question et son volume.
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15
Q

Les instruments de l’infrastructure de marketing se répartissent en 3 catégories

A

1) Potentiel de ressources humaines, d’investissement, financier et juridique

Instruments :
• Le nombre des postes de marketing et le savoir-faire de leurs titulaires
• Une direction du personnel orientée vers le marketing garantit que tous les collaborateurs en contact direct avec la clientèle disposent des connaissances techniques et personnelles nécessaires
• Le potentiel informatique ⇨ applications assistant les conseillers à la clientèle dans le cadre du conseil et de leurs tâches administratives.
• Les installations et dispositifs de la distribution physique ⇨ immeubles qui abritent les points de vente.
• Les moyens financiers disponibles ⇨ budgets
• les brevets, licences et les contrats d’exclusivité ⇨ rôle pratiquement insignifiant dans la plupart des marchés de services.

2) Système de direction de l’entreprise et mise en œuvre des instruments de direction du domaine du marketing

Instruments :
• La philosophie de marketing ⇨ état d’esprit orienté vers le marketing
• L’organisation de marketing ⇨ règle le partage du travail, les compétences et responsabilités
• Les processus de production des services
• Système de rémunération ⇨ utilisé pour motiver les collaborateurs
• Système de formation ⇨ influence le savoir-faire des collaborateurs
• Système de planification ⇨ définit les différentes stratégies et politiques de l’entreprise
• le style de conduite définit la manière dont les supérieurs dirigent leurs subordonnés, communiquent avec eux, les informent ainsi que les compétences qu’ils leur octroient.
• Le système de contrôle ⇨ mesure les écarts

3) Système d’information de marketing

Instruments :
• L’étude de marketing
• Les rapports ⇨ moyens de collecte d’informations
• Les statistiques et les éléments déterminants du calcul des prix de revient ⇨ sources d’informations
• Les banques de données ⇨ planification de la distribution et de la vente (« data warehouse »)

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16
Q

Influences d’Internet sur les mécanismes du marché

  • 3 grands paliers
  • Critères à remplir
  • Modèles économiques de commercialisation de services par Internet
  • Effets d’Internet sur les mécanismes du marché
A

3 grands paliers :

  • support d’information et de communication
  • canal de distribution et de service après-vente
  • réorganisation partielle ou totale des processus opérationnels

Critères à remplir :

  • fort potentiel de standardisation
  • service se passe d’explication
  • procédure d’achat rapide et simple souhaitée par le client
  • risque d’achat relativement faible
  • contacts entre offreur et client sont fréquents (transactions)
  • définition en détail et d’avance du besoin est superflue

Modèles économiques de commercialisation de services par Internet

  • sites d’entreprises (websites)
  • portails de produits
  • portails points de vente
  • agrégateurs (navigateurs ou centres commerciaux virtuels)
  • places de marché en ligne (« business to business »)

Effets d’Internet sur les mécanismes du marché :

  1. Effets sur la structure des offreurs ou la situation de concurrence
  2. Effets sur le domaine des circuits et des canaux de distribution
  3. Effets sur les instruments dont disposent les entreprises pour influencer les mécanismes du marché
    • rapidité et simplicité
    • transparence du marché
    • avantages de coûts
    • canal de distribution complémentaire
    • communiquer rapidement, de manière efficiente sur une large échelle des informations très denses et très variées & communication interactive
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17
Q

Informations de marketing (définition)

A

On appelle informations de marketing toutes les informations nécessaires à l’identification des problèmes et des opportunités de marketing ainsi qu’aux décisions de marketing

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18
Q

Etude de marché (définition)

A

C’est l’ensemble des techniques destinées à réunir les informations (collecte) qui permettent de fonder des décisions de marketing et de mettre en place, opérationnellement, un concept marketing avec un risque minimum.
L’étude de marché se situe dans les phases analyse et contrôle du processus marketing.

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19
Q

5 différents types d’étude de marché

A
  1. Etudes fondamentales ou études de marché globales
    a. Vérification de la stratégie, évaluation des marchés/ segments non prospectés
  2. Etudes spéciales qualitatives
    a. Recherche d’éléments d’amélioration du marketing-mix
  3. Prétests (avant)
    a. Evaluation/pronostic des chances de succès/impact
  4. Post-tests (après)
    a. Vérification de l’impact concret
  5. Etudes par panel, études répétitives
    a. Contrôle périodique
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20
Q

Les principales méthodes d’étude de marché

A

NIVEAU 1
Etudes de marché secondaires ou études documentaires, desk research

Etudes de marché primaires ou enquêtes sur le terrain, field research

NIVEAU 2
L’observation
Intervient dans le cadre d’expériences et de tests ciblés. Elle permet d’analyser subjectivement ou au moyen d’appareils psychométriques le comportement ou les réactions psychologiques des sujets d’études.

L’enquête
Est la forme de collecte de données la plus répandue. Elle tente d’identifier les opinions des personnes interrogées à l’aide des questionnaires standard ou d’entretiens moins structurés.

NIVEAU 3
1. Méthodes d’enquêtes :
- Enquêtes quantitatives
- Enquêtes qualitatives
Méthode quantitative la plus connue (multi-item) : Servqual (repose sur les 5 dimensions de qualité de service)
  1. Test ou expérimentation

NIVEAU 4
Avantages et inconvénients des différentes formes d’enquête
1. Enquête personnelle (domine dans les enquêtes qualitatives), enquête par téléphone (quantitatives), enquête postales.
2. Enquête ad hoc et formes particulières d’enquête sont élaborées et effectuées dans un objectif d’étude de marché particulier (et souvent unique). Il s’agit en particulier des enquêtes omnibus ou à thèmes multiples et des panels ou études portant sur des groupes standard.
a. Enquête Omnibus : consiste en général en un sondage « quantitatif » d’un groupe de personnes (chefs de famille, jeunes, travailleurs, etc…) pour le compte de divers mandants. Avantageux financièrement.
b. Les panels : consistent à interroger ou à étudier à intervalles réguliers et donc continuellement un échantillon de personnes ou d’entreprises constant dans le temps pour obtenir des informations précises dans le temps.

  1. Enquête par des collaborateurs appartenant à l’entreprise. Ne constitue pas des enquêteurs idéaux pour 2 raisons :
  2. Réponses peu objective pour protéger leurs intérêts commerciaux
  3. Risque d’influencer les personnes interrogées
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21
Q

Déroulement d’un projet d’étude de marché

A
  1. Définition des objectifs de l’étude de marché
  2. Design de l’étude de marché

Planification sommaire :
➢ de la méthode d’étude de marché
➢ de la population et de l’échantillon

  1. Définition du plan d’étude de marché
Définition détaillée :
➢	du calendrier
➢	du questionnaire ou du design du test
➢	de l’échantillon
➢	du plan d’exploitation des données
  1. Réalisation de l’étude de marché

➢ test du questionnaire
➢ travail de terrain et saisie des données
➢ exploitation statistique
➢ rapport d’étude de marché et interprétation des données

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22
Q

Décisions concernant le cadre stratégique

A
  1. Domaine cible du marketing
  • Choix du marché : vaut-il la peine d’investir sur ce marché ?
  • Choix étendue du marché à couvrir : prospection du marché entier ou marchés partiels ou segments ?
  1. Stratégie concurrentielle et positionnement de l’offre
  • Stratégie développement marché ou stratégie concurrentielle : différenciation ou stratégie de prix agressive ?
  • Positionnement concret de l’offre : par rapport à qui, contre qui ? comment ? Avec quels avantages concurrentiels ?
  1. Stratégie de prospection du marché
  • Choix du/des circuits de distribution : directe ou indirecte (intermédiaire) ?
  • Prospection particulière : cible spéciale (prescripteurs externes, leader opinion) ?
  • Définition des priorités de prospection : relation push-Pull, acquisition-fidélisation ?
  • Définition des objectifs quanti-quali: CA, parts de marché, acquisition, fidélisation, notoriété, image ?
  1. Priorités du programme de marketing-mix

Pour définir l’importance relative des instruments et des activités, on peut faire appel aux
4 modèles, soit :
- Instruments standard : marge de manœuvre nulle, liés à la technique / la loi
- Instruments dominants : sont ceux qui incitent les acheteurs à préférer une offre
- Instruments complémentaires : soutiennent les instruments dominants
- Instruments marginaux : peu utilisés en raison de leur manque d’efficacité

  • Directives, idées et mandats concernant les tâches visant utilisateurs : activité générale, de prospection, de fidélisation (activités générales, activités particulières d’acquisition de la clientèle et de fidélisation de la clientèle)
  • Directives, idées et mandats concernant tâches visant les intermédiaires (mix spécifique intermédiaires commerciaux)
  • Directives, idées et mandats concernant tâches visant des cibles particulières (mix spécifique pour les cibles particulières, notamment les prescripteurs externes)
  1. Priorités du programme d’infrastructure de marketing
  • Directives, idées et mandats concernant ressources : qualification et nombre collaborateurs, organisation procédurale, structurelle, soutien des processus, assurance qualité, autres ressources
  • Directives, idées et mandats concernant direction du personnel orienté vers le marketing : motivation collaborateurs, orientation vers la clientèle, culture de marketing, attitude en matière de service après-vente
  • Directives, idées et mandats concernant le système d’information marketing : analyse du marché, de la concurrence, banque de données, système aide à la vente
  1. Budget de marketing global pour le moyen terme

• Budget portant sur 3-5 ans, estimation sommaire des recettes annuelles, des marges brutes, des charges marketing et des marges contributives prévisionnelles

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23
Q

Stratégie de marketing (définition)
2 tâches centrales
3 tâches complémentaires

A

La stratégie de marketing est un plan général à moyen ou à long terme fixant pour l’ensemble du marketing-mix le ou les domaines cibles du marketing à prospecter, les objectifs de marketing à atteindre, les options stratégiques à suivre à cet effet ainsi que le genre, l’ordre de grandeur et le contenu sommaire des instruments et activités qui seront mis en œuvre.

2 tâches centrales (concerne marketing-mix) :

  1. L’acquisition de nouveaux clients
  2. Fidélisation de la clientèle

3 tâches complémentaires (concerne l’infrastructure du marketing) :

  1. Préserver et développer ressources internes
  2. Conduite personnel orienté marketing
  3. Système d’information de marketing
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24
Q

3 facteurs sont à prendre en compte dans l’orientation stratégique de l’entreprise

A
  1. Conditions d’une mise en œuvre efficace des instruments de marketing-mix
    a. 4 critères à remplir :
    i. Harmonie ( ex : Éviter de confier la vente d’un produit haut de gamme à un vendeur décontracté)
    ii. Cohérence et continuité (suivre une ligne directrice constante)
    iii. Orientation client et concurrence (orientation optimale vers la clientèle)
    iv. Concentration des forces (courbe en «S », passer le seuil inférieur d’efficacité afin d’être rentable. Important, ne pas dépasser également le seuil supérieur d’efficacité car risque d’en faire trop)
  2. Danger de choisir inconsciemment des options stratégiques problématiques
  3. Nécessité d’investir à long terme de l’entreprise et le développement à long terme des ressources

Les procédées heuristiques permettent de réduire la complexité d’un problème ainsi que de parvenir plus rapidement à la solution. Cette démarche consiste à décomposer un problème général, en traitant successivement des problèmes partiels, pour se rapprocher progressivement d’un marketing-mix prometteur (ex : concept mind-mapping).

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25
Q

Positionnement de l’offre (définition)

- Les 2 différences du positionnement de l’offre

A

La position d’une offre est donc l’idée que les acheteurs potentiels se font d’une offre par rapport aux offres concurrentes et qui influence de manière déterminante leur prédisposition à la percevoir, à l’acheter et à l’utiliser.

Les 2 différences du positionnement de l’offre

La différence de prestation (USP = Unique Selling Proposition) se définit comme :

  • La caractéristique d’une offre
  • Que l’acheteur considère subjectivement autrement dit sur le plan de ses besoins, comme un avantage et que l’incite de ce fait à réagir positivement.

La différence de communication (UAP = Unique Advertising Proposition) se définit comme :

  • Une caractéristique psychologique d’une offre créée ou renforcé par la communication
  • Que l’acheteur considère subjectivement autrement dit sur le plan de ses besoins, comme un avantage et que l’incite de ce fait à réagir positivement.
26
Q

Stratégie de développement de marché :

  • 2 développements
  • 4 phases de cycles de vie des marchés
A
  • Elargissement : Faire consommer ceux qui ne consommaient pas
  • Intensification : Faire consommer plus

Les 4 phases de cycles de vie des marchés :

  1. Lancement (stratégie transitoire)
  2. Croissance (stratégie concurrentielle)
  3. Maturité
  4. Saturation, voir déclin
27
Q

Produit et assortiment (définition)

A

La conception des services et de l’assortiment fait partie des tâches de marketing permanentes et est directement liée aux processus de création de services nouveaux et de maintenance de services. Elle doit tenir compte des besoins et des problèmes des utilisateurs, mais peut être limitée par des impératifs liés au système même.

28
Q

Décisions à prendre dans le cadre du mix produit

A
  • La conception des composantes du produits ou de la prestation principale, la création de paquet de services
  • L’objectif de qualité
  • La conception des éléments tangibles
  • La désignation du produit ou plus exactement sa marque
  • Le développement de nouveaux produits et de variantes de produits
  • La conception de la gestion des réclamations
29
Q

Décisions à prendre dans le cadre du mix assortiment :

A
  • La structure de l’assortiment (largeur et profondeur) : prestations principales et accessoires
  • La modification et l’amélioration des prestions principales et accessoires existantes
  • L’intégration de nouveaux produits (ou de variantes de produits) prometteurs et de prestions accessoires dans l’assortiment
  • L’abandon des produits (ou de variantes de produits) et des prestations accessoires qui ne sont pas (ou plus) prometteurs
30
Q

La marque peut atteindre une certaine valeur sur 2 plans

A
  • Sur le plan formel ou instrumental, la marque est un nom, un graphisme, un symbole ou logotype ou une combinaison de ces éléments qui désigne les prestations d’un offreur.
  • Sur le plan substantiel, la marque concrétise les connaissances qu’ont des personnes des prestations ou des potentiels de prestation liés à la marque formelle ainsi que les attitudes qui vont de pair.
31
Q

La marque revêt 6 fonctions psychologiques

A
1	Fonction de signe 
2	Fonction émotionnelle 
3	Fonction de confiance
4	Fonction d’individualisation 
5	Fonction de différenciation 
6	Fonction d’ordre
32
Q

Lorsque le secteur des services privilégie la marque d’entreprise (la raison sociale), on appelle ça :

A

La stratégie de marque ombrelle

33
Q

Les 4 politiques de marque

A
  1. Marques de produit dites individuelles – marque sur certains produits
  2. Stratégie multimarques – prospection de segments de clientèle différents
  3. Marques de groupes de produits ou de familles de marques – plusieurs produits sous une seule et même marque
  4. Marque tandem – marque utilisée pour la raison sociale et le produit
34
Q

Les 4 fonctions de la marque

A
  1. Identification
  2. Repérage
  3. Garantie
  4. Personnalisation
35
Q

Les 3 fonctions de la Gestion des réclamations

A
  1. Stimuler les réclamations
  2. Traiter les réclamations
  3. Analyse les réclamations
36
Q

Les 8 phases de planification d’un produit nouveau

A
  1. La recherche d’idées
  2. Le filtrage
  3. Le développement et le test du concept
  4. L’élaboration d’une stratégie de marketing provisoire
  5. L’analyse économique
  6. Le développement du produit
  7. Les tests du marché
  8. Le lancement
37
Q

Les 4 rôle du prix (indicateur de la qualité du service)

A
  • Le prix comme instrument dominant : l’entreprise pratique une stratégie de prix agressive. Dans ce cas, tous les autres instruments doivent s’aligner sur cette stratégie.
  • Le prix comme un instrument standard : le prix est simplement adapté au niveau du marché soit parce qu’il est règlementé, soit parce que d’autres instruments sont utilisés pour obtenir le résultat escompté.
  • Le prix comme instrument complémentaire : le prix s’aligne sur les instruments qui conditionnent le succès commercial, autrement dit étaye l’impact de ces instruments dominants.
  • Le « premium price » : le prix excessif fait ici office de signal de qualité exceptionnelle et de prestige social (marché de biens de consommation)
38
Q

Les 3 types de prix

A
  1. Le prix discriminatoire : il est fixé en fonction des clients, des régions, des caractéristiques du produits et du temps.
  2. Le prix par lots : différents produits sont regroupés en lots et proposés à un prix groupé inférieur à la somme des prix individuels des produits du lot.
  3. Le prix non linéaire : il varie selon la quantité, la taille, la performance et l’intérêt du client pour le fournisseur.
39
Q

Les 3 méthodes et démarches de fixation du prix

A
  1. La fixation du prix en fonction des coûts : repose essentiellement sur des calculs de prix de revient. On considère le prix comme la somme des coûts et de la marge bénéficiaire.
  2. La fixation du prix en fonction de la concurrence : repose essentiellement sur les observations du comportement de la concurrence en matière de prix ainsi que sur des informations complémentaires concernant les forces et les faiblesses de ses offres.
  3. La fixation du prix en fonction de la demande : repose essentiellement sur les information concernant les besoins, les attitudes, la sensibilité au prix et les comportements des utilisateurs.
40
Q

10 Décisions à prendre en ce qui concerne la distribution

A
  • Choix du circuit de distribution (direct/indirect)
  • Choix des canaux de distribution
  • Pour la distribution indirecte : choix des intermédiaires commerciaux à prospecter
  • Mise en place du circuit de distribution direct, notamment :
  • Choix des implantations des points de vente, etc
  • Délimitation des territoires de vente entre les territoires de vente, etc
  • Organisation de la distribution par l’entremise des canaux de distribution parallèles
  • Organisation de la distribution des prestations accessoires
  • Coopérations en matière de distribution
  • Conception des composantes logistiques du service
41
Q

4 Particularités du circuit de distribution direct

A
  1. Les activités du canal de distribution direct sont plus faciles à piloter et à contrôler
  2. La plupart des services nécessitent des explications détaillées et un conseil pointu
  3. La vente directe permet d’éviter des problèmes de loyauté
  4. Les coûts de la vente indirecte peuvent être supérieurs à ceux de la vente directe
42
Q

Les accords de coopération en matière de distribution permettent…

A

à un prestataire d’étendre la zone de distribution d’un service sans devoir y être présent physiquement, mais aussi et surtout de renforcer sa présence sur un marché déjà prospect.

43
Q

La stratégie de vente dite ouverte permet…

A

à une entreprise de compléter ses solutions en proposant des produits de la concurrence.

44
Q

Les tâches de communication des entreprises ont 3 buts

A
  1. La communication marketing, qui s’adresse aux éléments de la demande,
  2. Le dialogue avec les groupes d’intérêt du grand public (investisseurs, autorités, etc…),
  3. La communication dite interne.
45
Q

La publicité classique (média) est…

A

une communication volontairement conçue pour influencer les connaissances, les attitudes, les images et les préférences de cibles définies à distance par le biais de mass-media (presse quotidienne et périodique, télévision, radio, internet…)

46
Q

La publicité promotionnelle est…

A

une combinaison de publicité classique et de promotion des ventes. Elle attire l’attention sur les promotions par le biais des mass-media.

47
Q

Le parrainage est…

A

une combinaison de publicité et de relations publiques.

48
Q

Les 4 tâches principales du Key Account Manager

A
  1. Collecte, analyse et, le cas échéant transmission de toutes les informations déterminantes concernant les clients-clés qui lui sont attribués.
  2. Planification et promotion
  3. Coordination
  4. Contrôle
49
Q

4 Formes mixtes et instruments de communication non conventionnels

A
  1. “Les événements” organisés par les entreprises sont régulièrement rapportés par les médias.
  2. “Le parrainage” de manifestations sportives et culturelles est souvent complété par de la publicité.
  3. “Le placement de produit”, c’est par ex. lorsqu’une entreprise s’arrange pour que le héros d’un film fasse appel à ses services.
  4. “Le RP produits ou Publicité-produit”, c’est par ex. lorsqu’une entreprise fait publier un rapport rédigé par ses soins moyennant rémunération dans un quotidien ou dans une revue.
50
Q

Les 4 étapes de la planification et de la réalisation de la publicité

A
  1. Directives et préparatifs
    ➢ Directives définies dans la stratégie de marketing ou dans une stratégie de communication supérieure
    ➢ Fixation du budget publicitaire global
    ➢ Analyse détaillée des aspects de la situation du marché en général et de la communication en particulier qui influencent la publicité
  2. Concept publicitaire
    ➢ Choix des cibles et des objectifs de la communication
    - éveiller le besoin fondamental pour un type de produit
    - faire connaître l’offre ou la marque
    - créer des attitudes positives et des préférences, améliorer l’image de l’entreprise ou du produit.
    ➢ Choix de la stratégie créative (message, forme du message)
    ➢ Choix de la stratégie média et élaboration du plan média
    - La stratégie média consiste à déterminer le nombre de personnes que la publicité doit atteindre (couverture), la fréquence et le nbre et durée des périodes publicitaires. Elle sert également à choisir les médias principaux et les médias accessoires. Elle consiste à définir également les moyens publicitaires (taille, couleur etc.)
    - Le plan média définit les supports publicitaires utilisés ainsi que la fréquence et les moments d’insertion des moyens publicitaires par support publicitaires.
    ➢ Evaluation du concept et planification du contrôle de l’efficacité
  3. Réalisation
    ➢ Production des moyens publicitaires
    ➢ Diffusion des moyens publicitaires
  4. Contrôle
    ➢ Contrôle de la réalisation (vérification que les moyens publicitaires paraissent sous la forme souhaitée dans les supports publicitaires)
    ➢ Exécution de contrôles et de l’efficacité
51
Q

Customer Relationship Management (CRM) (définition)

  • Ses 3 tâches
  • Ses 3 composantes
A

C’est l’ensemble des décisions et activités (stratégies, plans et activités) d’une entreprise destinées à optimiser l’aspect économique des relations avec la clientèle dans le long terme, autrement dit à fidéliser les clients rentables et exploiter intégralement le potentiel des relations commerciales en prospectant le client pendant toute la durée de la relation de manière systématique et aussi personnalisée que possible par un dialogue et des instruments du marketing-mix adaptés au client et à ses besoins.

Les 3 tâches :

  1. coordination et soutien opérationnel de tous les processus orientés vers le client
  2. intégration et coordination de tous les canaux de communication entre l’entreprise et le client
  3. collecte et analyse de toutes les informations concernant la clientèle en vue de la création d’une base d’information uniforme pour tous les contacts clients.

Les systèmes CRM comprennent 3 composantes qui interagissent étroitement entre elles :

  1. Le CRM opérationnel qui soutient tous les processus opérationnels de communication marketing, de distribution ou de vente et de service après-vente en relation directe avec la clientèle. Il enregistre et pilote tout l’historique du contact client. L’un de ses objectifs étant la coordination de tous les contacts clients.
  2. Le CRM collaboratif soutient et coordonne les canaux de communication avec le client.
  3. Le CRM analytique consiste quant à lui à enregistrer systématiquement les contacts avec la clientèle, ses caractéristiques, ses comportements et ses réactions, à concentrer ces informations et à les analyser pour optimiser les relations commerciales en permanence (KPV !)
52
Q

Les 2 causes de l’insuffisance ou de l’échec de la mise en œuvre d’une stratégie

A
  1. Les causes systémiques trouvent leur origine dans un manque d’aptitudes intellectuelles et techniques. Elles empêchent l’application des directives et l’accomplissement des tâches.
  2. Les causes psychologiques sont la passivité, voire l’opposition, qui découle d’un manque de volonté, d’engagement envers l’entreprise ou de motivation.
53
Q

Les 2 instruments stratégiques de gestion financiers et matériels

A
  1. les plans marketing opérationnels (spécifier/concrétiser les directives stratégiques)
  2. l’adaptation des structures et la mise à disposition des moyens nécessaires.
54
Q

Les stratégies instrumentales se composent de directives systématiques concernant 3 points

A
  1. les objectifs visés
  2. les procédures relatives aux décisions tactiques et aux comportements dans le cadre des affaires quotidiennes
  3. les activités.
55
Q

2 Manières de maîtriser un problème de motivation dans l’application d’une stratégie

A
  1. en faisant participer à l’élaboration de la stratégie les personnes qui seront chargées de la concrétiser
  2. en leur « vendant » la stratégie par l’information et d’autres mesures de direction du personnel, à savoir :
    - en informant
    - en « donnant » l’exemple
    - en contrôlant systématiquement l’application de la stratégie
    - en « récompensant » les mises en œuvre matérielles conformes à la stratégie
56
Q

Les 4 instruments de direction du personnel

A
  1. Instruments de direction « classiques »
    - Formation
    - Système de rémunération, etc..
  2. Instruments « parallèles »
    - Ordre du jour
    - Fête, récompense
  3. Comportement exemplaire et comportement de direction efficace
    - Reprendre et citer en permanence la stratégie
  4. Création de symboles
    - Conception de l’accueil client
    - Aménagement des postes de travail
57
Q

Contrôle du marketing (définition)

A

Le contrôle du marketing est comme une vérification systématique des indicateurs de problèmes du marketing (impact des activités de marketing, prémisses principales des décisions de marketing) servant essentiellement à l’identification des problèmes et opportunités du marketing.

58
Q

Qu’est-ce qui visent à vérifier les hypothèses sous-tendant les décisions de marketing relatives à la situation et à l’évolution du marché et à identifier les écarts avec les objectifs ?

A

Les contrôles de prémisses

59
Q

Qu’est que sont toutes les variables de la situation de l’entreprise, du marché et de l’environnement susceptibles d’influencer la réalisation des objectifs de manière positive ou négative et qui constituent de ce fait des causes potentielles de problèmes ?

A

Les indicateurs de causes

60
Q

Le benchmarking est…

A

une forme particulière de contrôle du marketing fondée sur des comparaisons avec d’autres entreprises. C’est un processus continu et systématique consistant à évaluer ses activités et ses degrés de satisfaction des objectifs et à la comparer avec ceux des entreprises concurrentes reconnues comme « championnes » de la branche dans le but de s’aligner sur elles et d’apprendre de manière à améliorer ses propres activités et sa compétitivité.

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Q

Audit de marketing (définition)

  • Sa particularité
  • Ses deux origines
  • Ses deux types
A

L’audit de marketing est une vérification globale et systématique de la situation de marketing d’une entreprise, notamment de ses décisions de marketing d’une entreprise, notamment de ses décisions de marketing (de planification du marketing-mix et de l’infrastructure de marketing) et de ses activités de marketing effectives, qui permet de dépister, de diagnostiquer et de définir les principaux problèmes et opportunités de marketing afin d’y apporter une solution.

  • Elle est impossible à automatiser.

Origines :
1. La manière dont se déroulent les processus de décision et de planification marketing

  1. Les résultats directs de la décision et de la planification

Types :
Audit de processus : vérification formelle des divers processus de collecte et de traitement de l’information qui concrétisent les processus de décision et de planification

Audit de résultat : évaluation critique des résultats de la décision indépendamment de la méthode de décision.