M1-4 Outils et statistiques de l'évaluation mentale: notions psychométriques Flashcards
-Échantillonage -Sensibilité -Homogénéité -Fidélité -Validité
Quels sont les methods en psychologie différentielle?
corrélationnel , descriptive, expérimental
Quel est l’usages et notion de test psychologique ?
q
Quelles sont les classifications ?
test normés et test critére
Quels sont les 3 types de recherches en psycho diff ?
Corelationnelle, descriptive et expérimentale
Qu’est ce qu’une recherche corelationnelle ?
Déterminer si 2 ou plusieurs phénomènes sont reliés (poids et taille, etc…) La corrélation peut être positive ou négative (stabilité des différence interindividuelles) ou inexistante.
Même si théoriquement pas de lien de causalité, permet un prédiction.
Qu’est-ce qu’une recherche descriptive ?
Observations systématiques, etudes de cas, questionnaires, test/epreuves.
Comprendre la nature humaine en mesurer les différences entre les individus afin de prédire les comportements selon les contextes, voire les changer
Qu’est-ce qu’une recherche expérimentale ?
Manipulation des caractéristiques d’une variable, pour déterminer l’influence qu’elle exerce sur une autre variable (causalité)(groupe expé + contrôle)
Perspective analytique
A quoi servent les tests ?
A faire différents diagnostics :
- Différentiel
- Evaluation neuropsy
- Décision légales
- Compréhension de soi
- Thérapies
Quels sont les inconvénients des tests ?
- Problème éthique
- Pertinence des hypothèse
- Problème d’équité
Recommandations des Standards et de la Commission Internationale des Tests
Qu’est-ce qu’un test psychologique?
Une évaluation contrôlable et quantitative du comportement d’un individu dans une situation définie
Permet de situer un individu par rapport à un groupe.
Qu’est-ce qu’une variable manifeste ?
Une réponse ou un comportement.
Qu’est-ce qu’une variable latente ?
C’est l’attribut psychologique inféré à partir des variables mesurées (manifestes)
Qu’est-ce qu’une variable réflective ?
Un facteur qui reflète la cause d’un comportement. Suppose qu’un même attribut psychologique produit la réponse/le comportement (items interchangeables)
Qu’est-ce qu’une variable formative ?
Les facteurs ne sont pas causaux. On ne retrouve pas le même attribut psychologique derrière les items (non-interchangeables) Ex : MSE n’explique pas le revenu
Qu’est-ce que l’analyse normative ?
Une évaluation dont le score se réfère à une « norme » (distribué selon la loi normale)
Qu’est-ce qu’un test critérié ?
Une évaluation dont le score se réfère à un critère observé dans un groupe d’individu
Quelles sont les catégories de tests ?
Normés ou critériés
A quelle catégorie de test se réfère les test d’intelligence ?
Tests normés
A quelle catégorie de test se réfère les tests de personnalité ?
Test normés
Citez un test critérié
Test dépression
Qui définit les règles pour les tests ?
APA et commission internationale des tests
Quelles sont les caractéristiques d’un test ?
- systématique
- standardisé
- Quantitatif
- Contrôlable
- En référence à un groupe défini
Quels sont les différents types de tests cognitifs ?
Tests d’aptitude (vitesse vs puissance)
Test de connaissances
Echelles d’intelligence
Quels sont les différents types de tests de personnalité ?
Tests projectifs
Questionnaires (inventaires)
Donner un exemple de score
QI
Donnez un exemple d’attribut Intelligence
Quels secteurs utilisent des tests ?
Clinique, Education, Gestion du personnel, Recherche
Quelles sont les différentes classifications des tests ? -
Par domaines, (cognitif ou personnalité)
- par passation, (individuelle ou collective)
- par population (adultes ou enfants)
Quelles sont les différentes classifications des tests ? -
Par domaines, (cognitif ou personnalité)
- par passation, (individuelle ou collective)
- par population (adultes ou enfants)
Quels sont les différents types de tests cognitifs ?
Tests d’aptitude (vitesse vs puissance)
Test de connaissances
Echelles d’intelligence
Pourquoi est-il essentiel d’estimer la fidélité des tests ?
Diminuer au maximum la part d’erreur
A quoi sert l’étalonnage ?
A ramener tous les items sur une même métrique
Quels sont la moyenne et l’écart type des scores de type QI ?
100 et 15
Quels sont la moyenne et l’écart type des scores de type Standard (sous-tests) ?
10 et 3
Quels sont les différents concepts psychométriques ? x
Test construit pour un groupe cible dans une population donnée. L’échantillon doit être un miroir de la société, identique au milieu socio-économique, avec le même % d’homme/femme par ex.
Il doit être LARGE et REPRESENTATIF (entre 100-150)
.
Qu’est que le concept d’échantillonnage ?
Test construit pour un groupe cible dans une population donnée. L’échantillon doit être un miroir de la société, identique au milieu socio-économique, avec le même % d’homme/femme par ex.
Il doit être LARGE et REPRESENTATIF (entre 100-150)
.
Qu’est que le concept de sensibilité ?
Le test doit différentier/discriminer les individus les uns des autres. Plus le test discrimine, plus il est sensible.
Plus amplitude de la courbe est large, plus le test est sensible (sauf en psychopathologie)
Si l’on sort d’une distribution normale, alors le test est mauvais (sauf psychopathologie)
Qu’est que le concept d’homogénéité ?
C’est la consistance interne du test. Quand tous les items qui évaluent le même attribut donnent la même réponse
Qu’est que le concept d’étalonnage ?
La création de barème, de normes
Etablir une échelle pour situer les résultats d’un individu et rendre comparables les mesures
Quels sont les deux types de comparaisons que l’on peut faire ?
- comparaison normative
- comparaison ipsative
Qu’est-ce que le concept de fidélité ?
La vérification de la reproductabilité des données observées. Si les résultats ne sont pas identiques : sources d’erreurs
La mesure des degrés de consistance des scores d’une personne au travers des évaluations. On veut connaître la part d’erreur d’un test pour interpréter au mieux les résultats.
Quelles sont les sources d’erreurs possibles d’un test ?
- variabilité de l’individu
- variabilité du praticien (erreurs de cotations, non respect des consignes…)
- variabilité du contexte (bruit, lumières,…)
Qu’est que le concept de validité ?
C’est le concept le plus fondamental et le plus important : Est-ce qu’un attibut existe et est-ce bien celui mesuré ?
La réponse doit apporter des preuves basées sur des données empiriques et des modèles théoriques
Qu’est-ce que le coefficient alpha ?
Utilisé à tort pour la cohérence interne
Avec quoi est-ce que le QI corrèle ?
La réussite scolaire, la réussite professionnelle
Qu’est-ce que l’interprétation ? Elle repose sur des données empiriques, un modèle théorique et fait des hypothèses sur les processus de réponse
Elle repose sur des données empiriques, un modèle théorique et fait des hypothèses sur les processus de réponse
Qu’est-ce qu’une inférence ?
Rajouter une information à une autre pour en tirer une conclusion (interprétation)
Quels sont les types de validité ?
Convergente, discriminative, prédictive, …
Qu’est-ce que la notion d’intervalle de confiance ?
Lors de la restitution d’un test, on évitera de donner un chiffre précis, car il faut intégrer la part d’erreur même minime qui est toujours présente. On donnera donc un intervalle (ex QI entre 65 et 75)
Qu’est qu’une analyse normative ?
Positionner un individu par rapport à un groupe précis.
Un test – plusieurs personnes
Inter-individuel
Qu’est-ce qu’une analyse ipsative ?
Une personne – plusieurs tests.
Intra-individuel.
Mettre à jour les forces et les faiblesses de l’individu.
Comment mesurer la fidélité au sein d’un groupe ?
En mesurant la stabilité Test - Retest. Les résultats doivent être similaires.
Comment mesurer la fidélité au niveau individuel ?
On estime la fidélité au niveau du groupe, puis on applique un estimation de l’amplitude de l’erreur au niveau individuel.
Quelle est la méthode la plus utilisée en psychologie de la personnalité ?
Dispositionnelle
Quels sont les buts de la psychologie de la personnalité ?
Décrire, expliquer, prédire
Qu’est-ce que la caractérologie ?
(Heymans et Wiersma) relier l’activité, l’emotivité et le retentissement pour définir différents types
Quels sont les buts de la psychologie de la personnalité ?
Décrire, expliquer, prédire
Quelles sont les différences entre les analyses académiques/cliniques
A : Wundt : comprendre les différences inter-individuelles, UNI
C :Freud : prendre en charge un individu dans sa totalité (INTRA), Professionnel
Quelles sont les différences entre les analyses nomothétiques et idiographiques ?
N : comprendre les différences inter-individuelles, identifier caractéristiques stables d’un groupe
Un tests, plusieurs personnes
I : centré sur une personne, proposer des modèles de personnalité et intelligence (PSY DIFF)
Elémentariste et atomiste (tableau)
Une personne, plusieurs tests
Quelles sont les différences entre les analyses dispositionnelles et situationnelles ?
D : Il y a un trait, une prédisposition qui donne un comportement stable. Dans une perspective nomothétique (situer un individu par rapport aux autres du même groupe INTER), Psychologie différentielle
S : la stabilité des comportements est due à l’environnement, la situation
Psychologie Sociale
Qu’est que l’approche interactionniste ?
(Mischel) la stabilité des comportements est l’interaction entre les prédispositions et l’environnement
Quelle approche/analyse utilise la psychologie différentielle ?
Nomothétique et dispositionnelle
Citez les différentes approches de la personnalité
Académique/Clinique
Nomothétique/Idiographique
Dispositionnel/Situationnel
Cochez une caractéristique d’un test
la standardisation
car elle nous assure la comparabilité des scores et donc l’équité de ce qu’on va donner
Qu’est ce qu’un test normé?
la standardisation
car elle nous assure la comparabilité des scores et donc l’équité de ce qu’on va donner
Quels sont les 5 notions psychométriques de base ?
Sensibilité
- Homogénéité
- Fidélité
- Validité
Quels sont le s2 conclusion pour l’utilisation de test psychologiques?
1 Selon les règles éthiques et déontologiques le psycho devrait utiliser seulement des test de la validité et la fidelité
2 La prise en compte de sdonné du test est reponsabilité de l’utilisateur
