liderança Flashcards
A liderança é a ___________ exercida sobre determinada _________ pelo processo de _________, visando um ou mais __________.
influencia;
situação;
comunicação;
objetivos
A liderança no seu sentido mais amplo pode assumir duas origens, a influencia _________, aquela conferida pela organização por meio de um ao formal, vinculada as atividades de gestão, e a influencia __________, no qual ocorre de forma espontânea, sem aspectos de formalidades organizacionais.
formal;
informal
a influencia ________ faz as coisas da maneira certa, focada no processo (eficiencia), já a influencia _________ faz as coisas certas, focada no resultado (eficácia).
formal;
informal
O poder significa potencial de influencia sobre as pessoas, podendo ser ________ , quando concebido por meio da coerção (medo) , repressão, recompensas, manipulação, e é legitimo (hierarquia); ja o poder __________ é por competencia, especialização ou perito, referencia (carisma e adminisração)
formal;
pessoal
na teoria dos ______ de personalidade, diz que o lider nasce um lider, sendo parte da personalidade dele. Atualmente não tem aplicabilidade.
traços
A teoria do _________ ou comportamentais procuram enfatizar os comportamentos que diferenciam os lideres uns dos outros, diz que o lider aprende a ser lider. No estilo de básico de liderança de Kurt Lewin diz que existem 3 estilos: no ____________ o líder decide sem a participação dos liderados, dá as ordens, determina as tarefas, é pessoal nos elogios e críticas; no estilo ____________ as tomadas de decisões são debatidas pelo grupo, orientadas pelo líder onde ele aconselha e orienta, o grupo decide sobre a divisão do trabalho e nos elogios e críticas ele é imparcial; no estilo ________ o grupo tem total liberdade para tomada de decisões, a participação do líder é limitada na programação de trabalho, a divisão de trabalho não tem participação do líder, e não se posiciona em elogios e críticas
Estilos;
Autocrática;
Democrata;
Liberal
Ainda na teoria dos estilos pesquisas na Universidade de ________ dizem que o foco principal do líder é na estrutura do trabalho (define papeis) vs as relações (harmonia e bem estar das lideranças); já as pesquisas na Universidade de __________ diz que o foco principal do líder é nas tarefas vs pessoas.
Ohio;
Michigan
Ainda em estilos de liderança:
Rensis Likert, identificou 4 tipos básicos de estilos de liderança:
no A________ C_________ 1 o processo de decisão é centralizado no topo, o ambiente é punitivo, pouca comunicação, confiança limitada nos subordinados e recompensas ocasionais;
No A__________ B________ 2 o processo de decisão ainda é centralizado, porém com alguma interação com os subordinados, flexibilidade limitada nas tarefas, motivação baseada em medo, punição e algumas recompensas;
No C___________ 3 há uma descentralização parcial das decisões, busca de ideias e opniões dos funcionários, uso de recompensas materiais e, ocasionalmente, de sanções;
No P___________ 4 há um ambiente de envolvimento, confiança e participação, utilizando as ideias e sugestões dos funcionários no processo decisório, grande liberdade para a equipe, foco em recompensas sociais.
Autoritário Coercitivo 1;
Autoritário Benevolente 2;
Consultivo 3;
Participativo 4;
Ainda em estilos de liderança:A _______ de liderança ou gerencial de blake e mouton é uma ferramenta com 5 estilos de liderança. É baseada nas orientações de líder orientado para tarefas e líder orientado para pessoas, compondo um diagrama onde Tarefas é o eixo horizontal X (primeiro algoritmo) , e Pessoas o eixo vertical Y (segundo algoritmo).
Onde:
1,1: Líder _________ e gerencia __________
1,9: Líder _________ e gerencia __________
5,5: Líder ___________ e gerencia ___________
9,1: Líder ________ e gerencia _________
9,9: Líder __________ e gerencia _________
-Grade/ Grid;
-Liberal,Empobrecida/Enfraquecida;
-Simpático, Clube de campo;
-Intermediário, Meio Termo;
-Autocrático, Tarefas;
-Integrado/ Democrático, Equipe
Na teoria _______________ e abordagem ______________ enfatiza que o lider deve se ajustar a situação, pois assim como a situação varia, também variam is requisitos de liderança.
Contingencial; Situacional
Na teoria contingencial de Fred Fiedler, identifica dois tipos de liderança, a orientada para _____ e as orientadas para _________. Nessa teoria identifica 3 dimensões contingenciais ou situacionais:
- a relação entre ________ e ________;
- a estrutura ou natureza da ________;
- O nível de poder formal do líder.
Fiedler dizia também que quando as situações são altamente favoraveis e altamente desfavoraveis (os dois extremos), pedem líderes orientados para __________;
enquanto em situações moderadamente favoráveis (meios), pedem líderes orientados para as __________;
pessoas;
tarefas;
- líder e liderado;
-tarefa;
Tarefas;
Pessoas
A teoria contingencial de house e miltchel - teoria caminho-meta ou caminho objetivo, diz que os líderes podem influenciar o desempenho e satisfação dos colaboradores por meio da definição claras de _____ e do estabelecimento de caminhos para alcançá-las.
Ele faz isso:
- Atribuindo _____
- Incentivando o _______
- Vinculando re________.
Essa teoria baseia-se em 4 estilos de liderança principais:
- D_______: deixa claro aos subordinados o que é esperado deles;
- A_________: se preocupa com a condição e bem estar dos subordinados;
- P__________: consulta e solicita sugestões aos subordinados;
- Orientado para c_______ ou resultados: determina metas desafiadoras e espera um alto desempenho dos subordinados.
Metas;
Tarefas;
Esforço;
Recompensas;
Diretivo;
Apoiador;
Participativo;
Orientado para conquista ou resultados;
A teoria situacional de hersey e blanchard indica 4 tipos de liderança.
O _______ quando os subordinados não tem capacidade nem disposição;
O _________ quando o subordinado tem pouca capacidade e muita disposição;
O _________ quando o subordinado tem tem muita capacidade e pouca disposição;
O __________ quando tem muita capacidade e muita disposição;
Diretivo;
Persuasivo;
Compartilhador;
Delegador
Sobre as teorias emergentes:
A liderança ____________ é baseada na recompensa, é estabelecido metas e incentivos, sem nenhum fundo emocional. O ________ procura se abster de responsabilidades e tomadas de decisões.
A liderança _________ é baseada no carisma, inspiração, mudanças, visão de sentido e se missão.
A liderança __________ também tem missão, sensíveis as necessidades dos liderados, líderes sociais e religiosos que fazem um autosacrifício com comportamentos não convencionais.
O liderança _________ serve a equipe oferecendo suporte socio-emocional e organizacional
Transacional;
Laissez- Faire;
Transformacional;
Carismática;
Servidora
A teoria da _______ de liderança diz que a forma como o líder se apresenta e se comunica é crucial para sua percepção como líder.
atribuição
