Liderança

Question 1

Duas abordagens clássicas à teoria da liderança

Answer 1

• Teoria dos Traços
  Defende que há características associadas aos lideres eficazes. A aptidão para liderar era considerada inata
  
  • Teoria Comportamental
    Demonstra que o desempenho de um líder era muito influenciado pelas características e condicionantes do meio envolvente

Question 2

2 dimensões da liderança

Answer 2

• Consideração
  Orientação predominante para as pessoas
  
  • Estrutura
    Orientação sobretudo para as tarefas e estabelecimento dos papeis subordinados

Question 3

Modelos das teorias de liderança

Answer 3

Modelo Contingental
Teoria Meios - Fins
Modelo Normativo de Vroom

Question 4

Modelo Contigental

Answer 4

Propõe uma associação de vários estilos de liderança em diferentes situações e integra 3 parâmetros
> Relação entre os lideres e subordinados
> Estrutura da tarefa
> Posições de poder

Question 5

Teoria Meios Fins

Answer 5

Propõe 4 estilos de liderança adequados a 4 contextos diferentes
- Liderança Apoiante
- Liderança Diretiva
- Liderança Participativa
- Liderança orientada para a realização

Question 6

Liderança orientada para a realização

Answer 6

É muito influenciado por estudos que consideravam a influência dos estilos de liderança democrática e autocrática nos grupos

Question 7

Modelo dos Valores Contrastantes - Perfil do lider

Answer 7

• Colaboração
  
  • Empreendorismo
  • Competição
    Controlo

Question 8

Liderança e Cultura

Answer 8

Segundo Schein a cultura nasce nas características de um líder e existem 4 etapas na emergência de uma cultura

• O fundador
• Ao fundador associam-se um conjunto de pessoas que encabeçará as ideias principais da organização
• Este grupo inicia o desenvolvimento de um conjunto de atividades marcadas por aprendizagens e responsabilidades partilhadas
• Paralelamente outros indivíduos são recrutados para a organização e institui-se uma norma que rege todo o comportamento dos colaboradores