Lezione 6

Question 1

Come definiscono Sherif e Sherif la struttura di un gruppo?

Answer 1

Una rete interdipendente di ruoli e status gerarchici

Definizione fondamentale per comprendere la dinamica interna di un gruppo.

Question 2

Qual è l’importanza delle norme interne in un gruppo?

Answer 2

Regolano ruoli, status e posizioni, consentendo al gruppo di funzionare e raggiungere uno scopo

Le norme possono essere esplicite o implicite.

Question 3

Cosa indica il termine ‘status’ in un gruppo sociale?

Answer 3

La posizione occupata da ciascun membro, influenzata da capacità personali e imposizioni esterne

Il sistema di status è il pattern generale di influenza sociale fra i membri.

Question 4

Quali sono i due indicatori per individuare lo status di una persona in un gruppo?

Answer 4

• Capacità di proporre idee
• Valutazione consensuale del prestigio

Question 5

Qual è il ruolo dello status all’interno di un gruppo?

Answer 5

Garantisce ordine e stabilità, rendendo il gruppo produttivo e orientato allo scopo

Lo status è cruciale per la dinamica di gruppo.

Question 6

Nei gruppi quali sono i comportamenti tipici delle persone con status elevato?

Answer 6

• Interazioni più frequenti
• Maggiore durata degli interventi
• Maggior numero di critiche e comandi

Question 7

Come si differenziano i ruoli all’interno di un gruppo?

Answer 7

In ruoli relativi al compito, alla manutenzione della vita collettiva e ruoli individuali

I ruoli possono essere formali o informali.

Question 8

Quali sono le tre tipologie di ruoli identificate da Benne e Sheats?

Answer 8

• Ruoli relativi al compito
• Ruoli per la vita collettiva
• Ruoli individuali

Question 9

Qual è la funzione del leader in un gruppo?

Answer 9

Ruolo indispensabile e centrale per la guida e il coordinamento

Un leader aiuta a mantenere l’ordine e la produttività.

Question 10

Cosa rappresenta il ‘nuovo arrivato’ in un gruppo?

Answer 10

Colui che affronta resistenze e cautela nell’integrarsi in un gruppo già formato

Il nuovo arrivato deve guadagnarsi l’accettazione.

Question 11

Qual è il ruolo del ‘capro espiatorio’ in un gruppo?

Answer 11

Proietta caratteristiche mal tollerate dai membri, che tutti possiedono in varia misura

Anche se negativo, è basilare per la dinamica di gruppo.

Question 12

Qual è la funzione del ‘clown’ in un gruppo?

Answer 12

Alleviare le tensioni e far emergere aspetti critici attraverso l’umorismo

Rappresenta un contenitore affettivo ed emotivo.

Question 13

Quali sono i tre tipi di norme identificati da Opp?

Answer 13

• Norme istituzionali
• Norme volontarie
• Norme evolutive

Question 14

Qual è la prima fase dello sviluppo di un gruppo?

Answer 14

Formazione, in cui avviene la prima conoscenza tra i membri

La leadership gioca un ruolo cruciale in questa fase.

Question 15

Cosa caratterizza la fase del conflitto in un gruppo?

Answer 15

Emergono divergenze tra membri e si cercano punti di incontro

Fondamentale per la mediazione e la negoziazione.

Question 16

Qual è la fase di evoluzione in un gruppo?

Answer 16

Apice del raggiungimento di armonia e unità, con coesione e identità positiva

Garantisce un senso di sicurezza ai membri.

Question 17

Quali sono i diversi tipi di compiti che un gruppo può avere?

Answer 17

• Additivo
• Disgiunto
• Congiunto
• Complesso

Question 18

Cosa accade durante la fase di conclusione e scioglimento del gruppo?

Answer 18

Il gruppo si disgrega e i membri devono ridefinire la propria identità

Questa fase è delicata e richiede gestione dei sentimenti di separazione.

Question 19

Qual è la fase finale della socializzazione in un gruppo?

Answer 19

La fase finale è quando il gruppo si disgrega, richiedendo ai membri una ridefinizione dell’identità e gestione dei sentimenti di separazione.

Question 20

Cosa implica l’effettiva appartenenza a un gruppo?

Answer 20

Ha implicazioni sia per il modo in cui ciascuno vede sé stesso sia per la sensazione di iniziare un destino comune con gli altri.

Question 21

Qual è il modello di Levine e Moreland del 1994?

Answer 21

È il ‘modello temporale della socializzazione al gruppo’, che sottolinea la reciprocità tra l’individuo e il gruppo.

Question 22

Cosa implica la ricognizione iniziale secondo Levine e Moreland?

Answer 22

È il processo di scelta del gruppo, basato sulla valutazione dei costi/benefici, ispirato alla Teoria dello scambio sociale.

Question 23

Qual è il criterio principale della Teoria dello scambio sociale?

Answer 23

Valutazione della massimizzazione dei benefici e della minimizzazione dei costi.

Question 24

Come influenzano i gruppi precedenti i nuovi membri?

Answer 24

I nuovi membri sono influenzati dalle esperienze passate e confrontano se stessi con membri rappresentativi del gruppo.

Question 25

Cosa determina la ridefinizione di sé all’interno di un gruppo?

Answer 25

Influenza sull’autostima e sulla valutazione personale di sé, in base al valore e ai successi del gruppo.

Question 26

Quali sono i ruoli di mentor e sponsor in un gruppo?

Answer 26

Il mentor ha un ruolo formale di tutoraggio, mentre il sponsor è un reclutatore di nuovi membri.

Question 27

Quali categorie di membri possono entrare in un gruppo?

Answer 27

• Neofiti regolari
• Visitatori
• Trasferiti
• Sostituti
• Istituenti

Question 28

Cosa caratterizza l’iniziazione di un nuovo membro in un gruppo?

Answer 28

Gli effetti dell’entrata di un nuovo membro e la presenza di riti specifici che sanciscono l’ingresso.

Question 29

Qual è la differenza principale tra un gruppo e un gruppo di lavoro?

Answer 29

Il gruppo si basa su coesione e legami emotivi, mentre il gruppo di lavoro è orientato a obiettivi produttivi.

Question 30

Quali sono le caratteristiche di un gruppo di lavoro?

Answer 30

• Obiettivi centrati sul compito
• Norme più formali
• Ruoli definiti
• Relazioni basate su stima e competizione

Question 31

Cosa si intende per ‘mente di gruppo’?

Answer 31

È l’identità sociale condivisa che i membri sentono come riferimento per sé stessi.

Question 32

Come si differenziano i comportamenti interpersonali e quelli di gruppo?

Answer 32

I comportamenti interpersonali sono guidati dalle caratteristiche individuali, quelli di gruppo dall’appartenenza e dalle relazioni.

Question 33

Quali sono le caratteristiche di un gruppo sociale?

Answer 33

• Interdipendenza
• Obiettivo comune
• Presenza di ruoli e norme
• Legami emotivi
• Interazione focalizzata sulla relazione

Question 34

Quali sono le differenze tra gli obiettivi di un gruppo e quelli di un gruppo di lavoro?

Answer 34

Il gruppo si concentra sulla coesione, mentre il gruppo di lavoro si concentra sul compito da eseguire.

Question 35

Qual è il ruolo delle norme in un gruppo di lavoro?

Answer 35

Le norme sono più formali e accompagnate da ruoli definiti.