les 4 leerstrategieën, feedback en verwerking Flashcards
Wat zijn leerstrategieën?
Leerstrategieeën zijn concrete manier van leren die leerlingen bewust inzetten om de het leren zo soepel mogelijk te laten verlopen, ze leren daardoor hoe ze moeten en kunnen leren.
Welke concrete stappen moet de leerling kunnen gebruiken en inzetten om leerstrategieën succesvol te kunnen gebruiken
Orienteren op de leertaak Doelen bepalen Aanpak kiezen Uitvoeren Monitoren Reflecteren Een nieuwe strategie bepalen
Er worden twee types van leerstrategieeën genoemd. Welke?
- algemene leerstrategieën: doen beroep op metacognitieve kennis en vaardigheden, cognitieve kennis en motivatie
- Verwerkingsstrategieën. leerstrategieën die specifiek door de leerling kunnen worden ingezet om de lesstof adequaat te verwerken
Noem een aantal voorbeeld van verwerkinsstrategieeën?
- de inzet van een digitaal overhoringsprogramma
- de leerstof spreiden over meerdere momenten
- een topografiekaart invullen
- specifieke lesstrategie toepassen
- een mindmap maken
- een schrijfplan maken
Noem de vijf meest efficiënte leerstrategieën?
- jezelf overhoren
- gespreid oefenen
- uitgebreid doorvragen
- aan jezelf de stof uitleggen
- switchen tussen methoden
wat is een mindset?
de wijze waarop een leerling naar zijn eigen vaardigheden en talenten kijkt
wat is het verschil tussen een fixed mindset en een growth mindset
bij een fixed mindset kijkt men op een statische manier naar intelligentie: basiskwaliteiten liggen vast.
bij een growth mindset gelooft men dat ze hun kwaliteiten kunnen ontwikkelen. Het is veranderbaar
Waarom is fouten maken bij een growth mindset niet zo erg?
De laten bij tegenslag een mastery response zien. motivatie om te leren van fouten en meer inspanning te leveren of meer hulp te vragen
Een leerling denkt “wat is het resultaat of oordeel”. Welke mindset heeft hij of zij?
Een fixed mindset. Het gaat hier niet om leren van fouten maar puur het oordeel
Hoe kun je in de praktijk de growth mindset bevorderen?
ondersteun de leerling bij voorkeur met feedback op het proces. De feedback richt zicht op de inzet en het leerproces.
Effectieve feedback beantwoord drie vragen? welk drie zijn dit
Feedup: waar ga ik naar toe? wat wil ik bereiken
Feedback: Hoe heb ik het tot nu toe aangepakt
Feedforward: wat ga ik doen om de gestelde doelen te halen