Ledarskap i olika sammanhang Del 1

Question 1

Vad är ledarskap enligt definitionen i texten?

Answer 1

En rad handlingar som syftar till att få andra att agera mot gemensamma mål

Question 2

Vilka är de fyra perspektiven på ledarskap enligt forskningen?

Answer 2

Ledarskap som person, resultat, position och process

Question 3

Vad kännetecknar en auktoritär ledarstil?

Answer 3

Ledaren bestämmer själv, ger order och styr med kontroll

Question 4

Hur fungerar en demokratisk ledarstil?

Answer 4

Gruppen får vara med och bestämma, delaktighet & samarbete

Question 5

Vad innebär en “låt-gå”-ledarstil (laissez-faire)?

Answer 5

Passiv ledare, låter medarbetarna sköta sig själva

Question 6

Vad menas med situationsanpassat ledarskap?

Answer 6

Ledarskap som anpassas beroende på situationen och gruppens behov

Question 7

Skillnad mellan uppgiftsorienterat och relationsinriktat ledarskap?

Answer 7

Uppgiftsfokus = resultat & struktur, Relationsfokus = människor & trivsel

Question 8

Vad är transformativt ledarskap?

Answer 8

Ledaren skapar mening, motivation och förändring hos medarbetare

Question 9

Vad är transaktionellt ledarskap?

Answer 9

Ledarskap genom utbyte – t.ex. belöning för prestation

Question 10

Vad kännetecknar ledarskap i kris/insatsyrken?

Answer 10

Kräver snabba beslut, tydlig kommunikation, trygghet & etik