Kursintroduktion Flashcards
Vad är en organisation?
Ett socialt system där minst två individer samarbetar för att uppnå förutbestämda mål.
Vilka tre egenskaper kännetecknar moderna organisationer?
De är spridda, komplexa och försöker behärska det oväntade
Vad menas med systemblindhet?
När organisationen inte ser eller ifrågasätter sina egna strukturer utan skyller problem på individer.
Nämn en vanlig myt om organisationer.
Att högre chefer alltid har en helhetsbild och agerar för organisationens bästa.
Vad är skillnaden mellan en chef och en ledare?
Chefen har en formell roll, medan ledarskap handlar om socialt inflytande för att nå mål.
Vilka tre perspektiv finns på ledarskap?
Ledarroller, personlighetsdrag, ledarstil.
Ge exempel på bristande ledarskap.
Oförmåga att lyssna, delegera, organisera eller motivera.
Varför kan organisationer vara energikrävande?
Interna konflikter, politik och ineffektiva processer tar fokus från arbetet.
Varför studerar vi organisationer?
För att förstå dem, förbättra dem, lösa problem och analysera dem.
Vad kan leda till att en person blir chef utan att vara lämplig ledare?
Kompetens i arbetsuppgifter men brist på ledarskapsförmåga.
