Le silence

Question 1

Silence productif

Answer 1

Outil majeur de la relation d’aide, type de silence qui survient lorsque l’aidant s’abstient d’intervenir afin de permettre à son aidé de cheminer a son rythme dans l’exploration de son problème.

Question 2

Combien de silences pour une intervention verbale?

Answer 2

4 ou 5, mais pas règle absolu

Question 3

5 usages du silence

Answer 3

-Accueillir le vécu de l’aidé

-Faciliter à l’aidé l’exploration de son problème
silence=invitation à réfléchir (effet de focalisation)

-Permettre à l’aidé d’absorber ce qui vient de se passer
besoin de temps pour retrouver son équilibre après un impact (expression, émotion soulevée, prise de conscience etc.)

-Permettre à l’aidé de surmonter une résistance

-Laisser à l’aidé la responsabilité de son problème
s’empresser d’intervenir donne comme message qu’il n’est pas bon davoir des problèmes, donne impression qu’on va régler prob pour l’aider, mais c’est a lui de le faire

Question 4

En règle générale un intervenant efficace n’intervient pas bcp, ce qui donne de l’impact lorsqu’il le fait

Answer 4

Contact visuel et physionomie qui explrime en grande partie son écoute et son souci de comprendre son aidé

Question 5

Savoir profiter des silences pour pénétrer plus en profondeur dans l’univers de l’aidé, pour revoir la formulation de son problème, pour préparer notre prochaine intervention

Answer 5

…

Question 6

Silence improductifs

Answer 6

• Se couper de son vécu
• Éviter de parler de son problème
• En panne dans son exploration ou s’attend à ce qu’on s’exprime (y aller d’une focalisation)(ex: à quoi pensez-vous en ce moment?)

Question 7

L’aidé peut interpréter les silences comme…?

Answer 7

• De l’impuissance
• De l’indifférence
• Approbation/désaprobation