Le Modèle De La Phase De L’action (MPA) Flashcards

1
Q

Quel sont les trois passages clés dans la réalisation d’un objectif comportemental?

A
  • transition entre délibérations et planification
  • transition entre planification et initiation
  • transition entre action et évaluation post-action
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2
Q

Dans le modèle du processus d’action en santé, que vise t-il?

A

-combler le fossé entre intention et comportement

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Q
A
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4
Q

Les deux grandes phases du HAPA

A
  • motivationnelle : où on forme l’intention
  • volitionnelle : où on passe à l’Action
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Q

Quel sont les concepts clés reportés avec le modèle

A
  • auto-efficacité
  • planification d’implémentation
  • anticipation des obstacles
  • soutien social
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6
Q

Sur quoi met l’accent le HAPA

A
  • l’intentionnalité progressive
  • les obstacles perçus
  • facteurs sociaux contextuels
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7
Q

Pourquoi choir le modèle HBM

A

Utile quand faut motiver une première action face à une menace perçue

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8
Q

Pourquoi choisir TAR/TCP

A

Quand les obstacles sont réels

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9
Q

Pourquoi choisir TSC

A

Utile pour les comportements qui exigent de la persévérance

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10
Q

Pourquoi choisir MTT

A

Utile pour cibler la technique d’accompagnement surtout en contexte d’ambivalence et où la rechute est prévisible

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11
Q

Pourquoi choisir TAD

A

Utile dans les contextes non coercitifs ou volontaires où l’intention est formée

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12
Q

Pourquoi choisir modèle HAPA

A

Utile pour aider les gens à planifier et surmonter les obstacles après avoir pris la décision de changer

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13
Q

Quels sont les trois conditions que propose le modèle du changement de comportement COM-B

A
  • capacité individuelle
  • opportunité réelle
  • motivation
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14
Q

Détails moi COM-B

A

C= capacité
O= opportunité
M= motivation
B= behavior

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15
Q

Définition de capacité

A

Compétences ou habiletés individuelles physique et psychologique nécéssaire au comportement

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16
Q

Définition opportunité

A

Facteurs externes qui facilitent ou contraignent le comportement

17
Q

Définition motivation

A

Processus internes qui orientent le comportement
- motivation réflexive : croyance, intention, attitudes,

  • motivation automatique: émotions, habitudes
18
Q

Behaviour

A

Comportement cible