Le leadership et Pouvoir au travail Flashcards
définie ce qu’est le pouvoir
Capacité qu’a un individu d’Influencer les autres pour qu’ils fassent quelque chose.
MAIS: L’influenceur potentiel (A) a du pouvoir sur B (influencé potentiel) seulement si b accorde du pouvoir à l’influenceur potentiel. (A)
Qu’est ce que le pouvoir légitime ?
Découle du titre officiel hiérarchique.
Qu’est ce que le pouvoir d”expertise?
connaissances, savoirs, compétences, expériences qu’on confère à quelqu’un
Qu’est ce que le pouvoir de référence ?
Degré avec lequel les autres admire une tierce personne et s’identifient à elle.
qu’est ce que le pouvoir de récompense, de punition et informationnel ?
Pouvoir de récompense: capacité à fournir une récompense désiré par l’employé.
pouvoir de punition: coercition/capacité à punir.
pouvoir informationnel: contrôle et possession d’information nécessaire ou désirée.
est-il possible de combiner plusieurs sources d’influence ?
oui. Imagine Musk et einstein. pouvoir référence + légitimité.
qu’est ce qu’un habilité politique ?
« La capacité à influencer les autres à s’engager dans des comportements qui sont bénéfiques pour la personne ou l’organisation ».
-C’est être habile à exercer son pouvoir
remplis les trous:
Une personne qui a de bonnes habiletés politiques sera habile à 1) , 2) à , 3) à bâtir des ,et tout en dégageant une aura 4.)
- ) comprendre les interactions sociales
- ) influencer les autres
- ) réseaux d’alliés sur qui compter
- ) Integrité.
que sont les 4 dimensions des habilités politiques?
- ) Habiletés de réseautage (networking ability)
- ) Perspicacité sociale (social astuteness)
- ) Influence interpersonnelle (interpersonal influence)
- ) Paraître sincère (apparent sincerity)
explique ce que c’est les habilités de réseautage
- Habiletés à développer des relations avec un éventail de gens
Ex: J’ai de la facilité à développer des relations positives avec la plupart des gens.
qu’est ce que la perspicacité sociale ?
- Capacité à comprendre les autres personnes et les situations sociales
Ex : J’ai de la facilité à saisir les motivations et les intentions cachées des autres.
qu’est ce que l’influence interpersonnelle ?
Capacité à convaincre les autres de s’engager dans des comportements désirés ou d’adopter certaines positions
Ex : Je suis capable de rendre les gens qui m’entourent confortables et à l’aise.
qu’est ce que paraitre sincère ?
Habileté à paraître (ou à être) réellement honnête, ouvert et digne de confiance
Ex: Il m’est important que les gens croient que je suis sincère dans ce que je dis et dans ce que je fais.
qu’est ce qu’un action politique ?
Processus par lequel une personne ou un groupe tente d’obtenir du pouvoir ou de protéger le pouvoir qu’il détient au sein d’une organisation
co-opting + coalition = pouvoir politique
que sont les 4 dimensions des actions politiques et explique les.
Le contrôle du processus décisionnel : Consiste à contrôler et influencer les décisions importantes (allocation des ressources) de l’organisation afin de mieux se positionner et de contrôler l’impact des décisions
La coalition :
Consiste à former des alliances permanentes ou occasionnelles afin d’augmenter son rapport de force
L’absorption (co-opting):
Tentative de dissoudre l’opposition en accordant à ses membres de participer à la prise de décisions
Le contrat :
Entente officielle entre les deux parties
qu’est ce qu’une tactiques d’influences ?
« Moyens permettant aux individus de passer des sources du pouvoir à l’action concrète en orientant les attitudes en comportements des autres acteurs. »
1.) Légitimation ex : « je suis ton boss » 2.) Persuasion rationnelle ex: « c’est important pour telles raisons » 3.) Émotion ex : chantage émotif 4.) Consultation ex : «j’aimerais avoir ton opinion ... » 5.) Réciprocité ex: « je t’accorde un congé, en échange » Demande personnelle ex : « on est ami depuis si longtemps » 6.) Pression ex : faire des menaces Prévenance ex: complimenter
vrai ou faux: On pourrait dire que les habiletés politiques font parties des KSAO et que les tactiques sont des outils ou des moyens
vrai
que sont les deux types de leaders ?
Rôle formel : spécifié par l’organisation (pouvoir légitime – c’est vous le gestionnaire hiérarchique)
Informel : née de l’interaction entre les membres du groupes (Karl dans les soirées de bureau)
à quoi sert le leadership ?
Le leadership est la solution au problème d’effort collectif, c’est-à-dire le problème de rassembler les gens et de combiner leurs efforts pour promouvoir le succès et la survie
quel était la prémisse de la théorie des traits ?
Le succès du leader est attribuable à ses caractéristiques personnelles
vrai ou faux selon la théorie des traits il faut sélectionner plutot que former les bons leaders.
vrai
que sont les exemples de traits retrouvés chez les leaders ? OCEAN
⬆Ouverture ⬆Conscienciosité ⬆Extraversion ⬆Agréabilité ⬇︎Neuroticisme
Quels étaient les faiblesses de la théorie des traits ?
Très peu de preuves empiriques cohérentes ou concluantes ont émergé concernant des caractéristiques personnelles universelles permettant de prédire l’émergence et l’efficacité du leader.
La recherche a ensuite progressé vers l’identification de comportements de leader efficaces
quels était la prémisse de la théorie comportemental e?
Le succès du leader est attribuable aux comportements émis par le leader et à son style de leadership
qu’est ce qu’un comportement de considération ?
Préoccupation pour le bien-être et le bonheur de ses subordonnées
