Le leadership

Question 1

Le leadership selon Valleran

Answer 1

• Ensemble act/communication par les quelles un individu exerce une influence sur les comportements d’un groupe pour réaliser des objectifs
• Se différencie du pouvoir et de l’autorité

Question 2

Le leadership selon Jago

Answer 2

utilisation d’une influence non coercitive pour diriger et coordonner les activités des membres d’un grp pour l’accomplissement d’objectifs

Question 3

Le leader pour Homans

Answer 3

Individu qui apporte le plus de bénef a son grp en participant a la réalisations de divers objectifs.

Question 4

Notion de crédit idiosyncrasique

Answer 4

• Hollander
• Le fait que le groupe accorde du crédit au leader ce qui lui permet d’avoir plus de liberté et d’exercer son influence sans tenir compte de l’avis de la majorité

Question 5

prédire les bons leader : approche personnaliste

Answer 5

caractéristiques favorise le fait d’être leader =

• l’extraversion (fait que l’n va plus communiquer)
• l’assertivité (carac individuelle, capacité des gens à pouvoir plus facilement communiquer)
• la confiance en soit
• aimer prendre des responsabilités
• avoir un besoin d’accomplissement
• être grand

Question 6

prédire les bons leader : approche situationniste

Answer 6

facteurs situationnels pour expliquer que certains deviennent leader =

• avoir une bonne place dans un réseau de communication
• la quantité d’info que l’on détient
• type de tache, les taches qui vont favoriser les structures centralisées comme la résolution de problème

Question 7

prédire les bons leader : approche interactionniste

Answer 7

c’est la rencontre d’un individu donné et d’une situation donnée qui forme un leader

Question 8

Les dimensions du leadership

Answer 8

• Stodgill et Coons
  les comportements des leaders =
• La considération : attention que porte le leader aux membres de son groupe, les relations entre les membres du groupe et la cohésion occupe une place importante dans ses préoccupations
• L’initiation de structure : c’est les comportements par les quelles le leader favorise les atteintes des objectifs du groupe

Question 9

les styles de leader ship

Answer 9

• Ies leaders autoritaires qui vont favoriser l’efficacité d’une tache
• les leaders démocratiques : qui vont faire en sorte que le groupe fonctionne bien et qu’il y ait une bonne entente
• Les laisser-faire : n’intervient pas dans les décisions relatives au groupe, a qui toute les liberté est laissée pour décider de son activité.