Le groupe social Flashcards
1
Q
groupe
A
notion qui réfère aux individus qui le composent et a leurs interactions/relations
2
Q
individu
A
être social qui ne peut pas évoluer en dehors d’un groupe
3
Q
La variété de groupes
A
- Le groupe d’appartenance (grp dont on fait partie à un moment donné)
- Le groupe de référence = grp nous apprécions/aimons appartenir
- Le groupe de travail = ensemble de personnes qui poursuivent un objectif commun
- Catégories sociales = ensemble assez large engénéral, de gens qui partagent une carac commune
- La culture = large ensemble de personnes vivant a proximité les unes des autres et partageant les mêmes valeurs, langue, religion, etc.
- La foule = beaucoup de personne qui sont dans un même endroit en même temps
- Bande = grp dans le quelle le degré d’organisation et le nombre de membre du groupe seront faible
4
Q
Les différentes structure de groupes
A
- Groupes informels
- Groupe formel
5
Q
L’approche dynamique du groupe
A
- Lewin
- groupe est un ensemble d’individus interdépendants générant des forces susceptibles de provoquer des évolutions et des changements, par exemple dans l’atteinte d’un but commun.
6
Q
L’approche catégorielle du groupe
A
- Tajfel et Turner
- grp est une construction mentale liée a des enjeux identitaires. L’individu adhère à un groupe pour maintenir et dvp une identité sociale positive.
7
Q
l’approche sociométrique su groupe
A
- Moreno
- pour trouver nature groupe il faut analyser les relations entre ses membres
- construit test sociométrique (demander a chaque membre du groupe ses sentiments d’attraction , de répulsion ou d’indifférence a l’égard de chacun des autres membres de ce groupe, en fonction d’un critère déterminé (avec qui souhaiterai tu ou pas travailler)
- Permet de mettre en évidence =
- les leaders populaires
- les leaders influents
- les membres isolés
- les parias (systématiquement rejetés)
8
Q
Les différentes fonctions d’un groupe
A
- 8
- La survie : rend plus forts (accès facile a la nourriture, survie facile)
- la socialisation : permet acquérir normes et valeurs
- l’apprentissage : apprenons a prendre en compte les points de vue et à acquérir différents concepts
- le sentiment d’appartenance : prévient de la solitude
- la réalisation d’objectifs : grp nous aide a maintenir de objectifs ou certaines choses ne peuvent pas être accomplies seul
- la comparaison sociale : nous comparer permet rassurer, réduire anxiété…
- l’identité sociale : permet de maintenir une identité sociale positive
- le support social : procure sentiment d’amour, d’intérêt, de valeur…
9
Q
Les caractéristiques d’un groupe
A
- La taille du groupe
- La tâche à accomplir : si une tache nécessite beaucoup de compétence il vaut mieux un grand groupe alors que si c’est une tache identitaire il vaudra mieux un petit groupe
- L’hétérogénéité des membres : les groupes dont les membres possèdent des compétences différentes et complémentaires sont plus efficaces.
- La familiarité des membres : favorise la performance car ces groupes sont plus cohésifs
- La présence d’un leader: les leaders vont organiser et motiver le groupe
