le CECR Flashcards
CECR?
2001 : le Cadre européen de référence pour les langues (CECR), remis à jour en 2008
Quel impact a eu le CECR?
Mise en place de la perspective actionnelle (continuité de l’approche communicative)
Origine de la réflexion autour du CECR?
- Au sein de l’espace européen :
- Intensification des échanges
- Besoins de mobilités
- Besoin d’amplifier l’apprentissage des langues
- En 1991, le Conseil de l’Europe fait le point sur l’enseignement des langues dans les systèmes éducatifs européens → grandes disparités. = Volonté de mettre en place un cadre, valable pour tous les pays et toutes les langues. Volonté d’harmonisation.
Objectif du CECR?
- Avoir une base commune pour pouvoir comparer objectifs, méthodes et certifications
- Avoir un instrument commun pour coordonner les politiques linguistiques (pour avoir une cohérence entre différents pays)
> les auteurs du livre sont un groupe d’experts de la Division des politiques linguistiques du Conseil de l’Europe (dont Daniel Coste)
Langue de diffusion par le CECR?
- A l’origine : 18 langues
allemand , anglais; basque, catalan, espagnol, finlandais, galicien, géorgien, hongrois, italien, japonais, portugais, moldave, russe, serbe, tchèque - Aujourd’hui : + de 40 langues
albanais, arabe, arménien, bulgare, chinois, coréen, croate, danois, espéranto, estonien, frioulan, grec, lituanien, néerlandais, norvégien, roumain, slovaque, slovène, suédois, ukrainien, …
Pourquoi peut-on dire du CECR qu’il est un outil?
- Donne des bases, des repères
- Se veut cohérent, exhaustif, mais aussi flexible
- Peut être utilisé dans toutes les situations
- Ne vise pas à rendre uniformes toutes les situations
- Il peut permettre de créer des programmes de langue, des examens ou du matériel pédagogique
Les niveaux de compétences
Avant le CECR : 1 seul niveau, le niveau seuil (=B1). Niveau trop élevé pour les organismes de formation et les enseignants.
Avec le CECR : 6 niveaux : A1/2, B1/2, C1/2
Comment se présente la grille d’évaluation CECR?
- Propose des descripteurs précis pour chaque niveau
- Présente 4 groupes de compétences : réception, interaction, production, méditation
- Peut être utilisé par tous
- Permet la prise en compte de compétences partielles (dans certaines compétences on peut avoir un niveau, et dans d’autres compétences un autre)