La personalidad y los valores Flashcards

1
Q

Características perdurables que describen el comportamiento de un individuo, algunos factores que lo determinan son la herencia y el ambiente.

A

personalidad

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2
Q

es importante a los gerentes debido a que necesitan saber quién es el mejor para ocupar cierto puesto de trabajo.

A

medición de la personalidad

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3
Q

Cuando un individuo exhibe dichas características en muchas situaciones.

A

Rasgos de personalidad

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4
Q

Variación significativa acerca de la personalidad.

A

modelo de los cinco grandes de la personalidad

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5
Q

modelo de los cinco grandes de la personalidad

A
Extroversión
Afabilidad
Meticulosidad
Estabilidad emocional
Apertura a la experiencia
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6
Q

Conclusiones de los individuos acerca de sus capacidades, competencia y valor como personas.

A

Autoevaluación esencial

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7
Q

Grado en que un individuo es pragmático, mantiene distancia emociona y piensa que el fin justifica los medios

A

Maquiavelismo

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8
Q

Tendencia a ser arrogante, tener un sentido grandioso de la propia importancia, requerir admiración excesiva y creer ser merecedor de todo.

A

Narcisismo

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9
Q

Rasgo de la personalidad que mide la capacidad que tiene un individuo para ajustar su comportamiento ante factores situacionales externos.

A

Autovigilancia

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10
Q

Toma de decisiones importantes que puede llegar a tener tanto efectos negativos como positivos.

A

Toma de riesgos

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11
Q

Individuos que identifican oportunidades, muestran iniciativa, emprenden acciones y perseveran hasta que ocurre un cambio significativo.

A

Personalidad proactiva

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12
Q

Individuos que naturalmente se preocupan por los demás y buscan su bienestar.

A

Orientación a los demás

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13
Q

Representan convicciones fundamentales a nivel personal y social. Son importantes para entender las actitudes y motivaciones, ya que influyen en nuestra percepción de la persona.

A

valores

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14
Q

Los valores generalmente son _______, cambian dependiendo de los factores externos.

A

generacionales

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15
Q

Tipos de personalidad ocupacional

A
  • Convencional
  • Realista
  • Investigadora
  • Emprendedora
  • Social
  • Artística
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16
Q

Valores internacionales

A
Distancia al poder
Individualismo
Colectivismo
Masculinidad
Feminidad
Evitación de incertidumbre
Orientación a largo plazo frente al corto
17
Q

Implicaciones para los gerentes

A
  • Buscar candidatos con gran meticulosidad.
  • Exigir y evaluar conforme al puesto.
  • Realizar la autoevaluación.
  • Medir el desempeño.