DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Question 1

suelen causar problemas de comunicación, malos entendidos y conflictos.

Answer 1

diferencias

Question 2

aumenta el acceso que tiene una organización a la mayor gama posible de destrezas, habilidades e ideas.

Answer 2

diversidad

Question 3

reflejan el nivel superficial de la diversidad

Answer 3

aspectos demográficos

Question 4

comparten algunos de los rasgos como la personalidad y los valores

Answer 4

nivel profundo

Question 5

señalar una diferencia entre las cosas

Answer 5

discriminar

Question 6

La discriminación originar consecuencias

Answer 6

menor productividad
menos ciudadanía
conflictos negativos
mayor rotación de personal.

Question 7

cualquier característica que establece diferencias entre un individuo y otro.

Answer 7

Diversidad en el lugar de trabajó

Question 8

Diferencias en las características que se perciben con facilidad, como género, raza, origen étnico, edad o una discapacidad, y que no necesariamente reflejan los pensamientos o los sentimientos de las personas

Answer 8

Diversidad de nivel superficial

Question 9

Diferencias en valores, personalidad y preferencias laborales, que se vuelven cada vez más importantes para determinar las similitudes conforme las personas se conocen mejor entre sí.

Answer 9

Diversidad de nivel profundo

Question 10

Señalar una diferencia entre cosas; discriminación injusta, hacer juicios con base en estereotipos con respecto a su grupo demográfico.

Answer 10

Discriminación

Question 11

son objetivas y se obtienen con facilidad son representativas de la diversidad de nivel superficial. como: edad, género, raza, discapacidades y antigüedad

Answer 11

Características biográficas

Question 12

herencia biológica que utilizan los individuos para identificarse a sí mismos

Answer 12

raza

Question 13

conjunto de rasgos culturales que se traslapan con la raza

Answer 13

origen étnico

Question 14

persona que tiene cualquier impedimento físico o intelectual que limite de manera sustancial una o más de sus actividades cotidianas importantes.

Answer 14

discapacitada

Question 15

tiempo que se ha ocupado un puesto de trabajo

Answer 15

antigüedad

Question 16

capacidad que tiene actualmente un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un puesto de trabajo.

Answer 16

aptitudes

Question 17

Las aptitudes están constituidas por dos factores

Answer 17

intelectuales y físicos.

Question 18

se necesitan para desarrollar actividades mentales como pensar, razonar y resolver problemas

Answer 18

capacidades intelectuales

Question 19

las personas tienen habilidades específicas que predicen resultados importantes relacionados con el trabajo

Answer 19

dimensiones de la inteligencia

Question 20

Capacidad para realizar tareas que demandan vigor, destreza, fuerza y otras características similares

Answer 20

Aptitudes físicas

Question 21

dimensiones de la inteligencia

Answer 21

habilidad numérica, 
comprensión, 
verbal, 
velocidad perceptual, 
razonamiento
inductivo
razonamiento deductivo, 
visualización espacial y memoria .

Question 22

Nueve aptitudes físicas

Answer 22

Resistencia dinámica 
Resistencia corporal 
Resistencia estática 
Resistencia explosiva 
Flexibilidad de estiramiento 
Flexibilidad dinámica  
Coordinación corporal 
Equilibrio Habilidad
Vigor Habilidad

Question 23

dirigir los mensajes de reclutamiento a grupos demográficos específicos que están representados de manera insuficiente en el trabajo.

Answer 23

diversidad de la fuerza laboral