La motivation au travail Flashcards
Quelles sont les 3 caractéristiques de la motivation?
(a) La direction
(b) L’intensité
(c) La persistance
Quels sont les différentes théories au sujet des liens entre la motivation et la performance?
(a) La motivation peut avoir un effet sur la performance
(b) Plus de motivation entraîne plus de performance
(c) La motivation et la performance ne sont pas liées
Quelles sont les variables qui peuvent influencer les comportements (donc la performance)?
(a) La compétence
(b) Le contexte
(c) La motivation
Quelles sont les différentes théories de la motivation?
(a) Théorie du renforcement
(b) Théorie des besoins
(c) Théories cognitives
(d) Théorie de la fixation des buts
VRAI ou FAUX: Plus d’argent est souvent associé à un meilleure performance?
FAUX. Plus d’argent mène à une pire performance intellectuelle. Cela n’est vrai que pour les travaux mécaniques ou très simples.
Quels sont les 2 facteurs dans la théorie des besoins de Herzberg?
1) Facteurs d’hygiène;
2) Facteurs de motivation.
Qu’est-ce que le facteur d’hygiène?
Besoins de base, besoins physiologiques.
Qu’est-ce que le facteur de motivation?
Besoins psychologiques.
VRAI ou FAUX : Un facteur d’hygiène est problématique que s’il est comblé?
FAUX. Il est problématique que s’il n’est pas comblé.
VRAI ou FAUX: Les facteurs d’hygiène et les facteurs de motivation sont tous deux une source de motivation?
FAUX. Seuls les facteurs de motivation sont une source de motivation.
Quelles sont les différentes théories des besoins?
(a) Théorie des deux facteurs de Herzberg
(b) Théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow
(c) Théorie de l’autodétermination
La théorie de l’autodétermination est basée sur la satisfaction de quels 3 besoins fondamentaux?
1) La compétence;
2) L’autonomie;
3) L’affiliation sociale.
Quel est le continuum d’autodétermination?
1 = Amotivation 2 = Motivation extrinsèque 3 = Motivation introjectée 4 = Motivation identifiée/intégrée 5 = Motivation intrinsèque.
Quelles sont les différentes théories cognitives de la motivation?
(a) Théorie des attributions causales de Weiner
(b) Théorie de l’efficacité personnelle
(c) Théorie d’équité
(d) Théorie des attentes
Quels sont les aspects cognitifs qui influencent la motivation selon la théorie des attributions causales de Weiner?
(a) Le lieu de contrôle
(b) Le degré de contrôle
(c) La stabilité du lieu de contrôle.
Qu’est-ce que la théorie de l’efficacité personnelle?
La motivation des individus est notamment déterminée par le niveau d’efficacité qu’ils pensent pouvoir atteindre.
Quelle est la prémisse de base de la théorie de la fixation des buts?
Les comportements des individus sont déterminés par leurs intentions, leur buts personnels.
Quelles sont les différentes orientations que peuvent prendre des buts?
(a) Orientation d’apprentissage
(b) Orientation de performance
Quelles sont les caractéristiques essentielles des buts?
1) Difficiles (mais pas trop);
2) Ambitieux (mais réalistes);
3) Spécifiques (ni trop ni trop peu);
4) Feedback.
Quelle est la caractéristique essentielle de la relation avec les buts?
L’engagement dans les buts.
Quelles sont les différentes sous-théories de la théorie de la fixation des buts?
(a) La théorie du contrôle
(b) La théorie de l’action
