La motivation au travail

Question 1

Quelles sont les 3 caractéristiques de la motivation?

Answer 1

(a) La direction
(b) L’intensité
(c) La persistance

Question 2

Quels sont les différentes théories au sujet des liens entre la motivation et la performance?

Answer 2

(a) La motivation peut avoir un effet sur la performance
(b) Plus de motivation entraîne plus de performance
(c) La motivation et la performance ne sont pas liées

Question 3

Quelles sont les variables qui peuvent influencer les comportements (donc la performance)?

Answer 3

(a) La compétence
(b) Le contexte
(c) La motivation

Question 4

Quelles sont les différentes théories de la motivation?

Answer 4

(a) Théorie du renforcement
(b) Théorie des besoins
(c) Théories cognitives
(d) Théorie de la fixation des buts

Question 5

VRAI ou FAUX: Plus d’argent est souvent associé à un meilleure performance?

Answer 5

FAUX. Plus d’argent mène à une pire performance intellectuelle. Cela n’est vrai que pour les travaux mécaniques ou très simples.

Question 6

Quels sont les 2 facteurs dans la théorie des besoins de Herzberg?

Answer 6

1) Facteurs d’hygiène;

2) Facteurs de motivation.

Question 7

Qu’est-ce que le facteur d’hygiène?

Answer 7

Besoins de base, besoins physiologiques.

Question 8

Qu’est-ce que le facteur de motivation?

Answer 8

Besoins psychologiques.

Question 9

VRAI ou FAUX : Un facteur d’hygiène est problématique que s’il est comblé?

Answer 9

FAUX. Il est problématique que s’il n’est pas comblé.

Question 10

VRAI ou FAUX: Les facteurs d’hygiène et les facteurs de motivation sont tous deux une source de motivation?

Answer 10

FAUX. Seuls les facteurs de motivation sont une source de motivation.

Question 11

Quelles sont les différentes théories des besoins?

Answer 11

(a) Théorie des deux facteurs de Herzberg
(b) Théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow
(c) Théorie de l’autodétermination

Question 12

La théorie de l’autodétermination est basée sur la satisfaction de quels 3 besoins fondamentaux?

Answer 12

1) La compétence;
2) L’autonomie;
3) L’affiliation sociale.

Question 13

Quel est le continuum d’autodétermination?

Answer 13

1 = Amotivation
2 = Motivation extrinsèque
3 = Motivation introjectée
4 = Motivation identifiée/intégrée
5 = Motivation intrinsèque.

Question 14

Quelles sont les différentes théories cognitives de la motivation?

Answer 14

(a) Théorie des attributions causales de Weiner
(b) Théorie de l’efficacité personnelle
(c) Théorie d’équité
(d) Théorie des attentes

Question 15

Quels sont les aspects cognitifs qui influencent la motivation selon la théorie des attributions causales de Weiner?

Answer 15

(a) Le lieu de contrôle
(b) Le degré de contrôle
(c) La stabilité du lieu de contrôle.

Question 16

Qu’est-ce que la théorie de l’efficacité personnelle?

Answer 16

La motivation des individus est notamment déterminée par le niveau d’efficacité qu’ils pensent pouvoir atteindre.

Question 17

Quelle est la prémisse de base de la théorie de la fixation des buts?

Answer 17

Les comportements des individus sont déterminés par leurs intentions, leur buts personnels.

Question 18

Quelles sont les différentes orientations que peuvent prendre des buts?

Answer 18

(a) Orientation d’apprentissage

(b) Orientation de performance

Question 19

Quelles sont les caractéristiques essentielles des buts?

Answer 19

1) Difficiles (mais pas trop);
2) Ambitieux (mais réalistes);
3) Spécifiques (ni trop ni trop peu);
4) Feedback.

Question 20

Quelle est la caractéristique essentielle de la relation avec les buts?

Answer 20

L’engagement dans les buts.

Question 21

Quelles sont les différentes sous-théories de la théorie de la fixation des buts?

Answer 21

(a) La théorie du contrôle

(b) La théorie de l’action