La coanimation Flashcards
1
Q
Comment se définit la coanimation
A
Partage de la responsabilité visant a favoriser l’émergence d’interactions significatives dans le groupe.
2
Q
Quels sont les avantages de la coanimation pour les membres et le groupe
A
- Apporte de la richesse au processus
- Diversités des modèles de facon d’être
- Plus de choix pour l’établissement des relations
- Facilite les échanges
- Modèle de relation offert par les intervenants
- Facilite le processus de groupe
3
Q
Quels sont les avantages de la coanimation pour les intervenants
A
- Formation
- Exposé à des points de vue différents
- soutien réciproque
- partage de tâches
- Dévoloppement de la connaissance de soi par la rétroaction
- Partage et utilisation planifiée des rôles
4
Q
Quels sont les avantages de la coanimation pour l’organisme
A
- Formation des intervenants
- Enrichis le processus par la mixité de disciplines
- Développement de partenariat
- Assure la continuité malgré l’absence de un intervenant
5
Q
Quelles sont les trois catégories d’enjeux associé à la coanimation
A
- Conciliation entre les intervenants
- investissement relationnel dans la coanimation
- Potentiellement distrayant pour les membres
6
Q
Quelles dimensions peuvent être des enjeux de conciliation
A
- L’orientation théoriques
- Le styles d’intervention
- La vision du rôle de l’intervenant
- Le rythme et méthode de travail
- Les personnalité
- La compétition, collusion
- Le partage des pouvoirs
- Les conflits
- Le niveau d’autonomie
7
Q
Quels sont le éléments principaux que les coanimateurs travaillent ensembles
A
- Préparation et évaluation des scéances
- Analyse de l’impact de la relation de coanimation sur le groupe
- Choix d’un coanimateur qui est de niveau similaire ou complémentaire
