L'évocation Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que l’évocation?

A

Reconnaître le discours-changement et le renforcer lorsqu’il apparaît

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Q

Quels sont les objectifs de l’évocation?

A
  1. Évoquer-renforcer la confiance
  2. Susciter la motivation chez les gens en pré-contemplation
  3. Développer l’ambivalence et réagir à la dissonance
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3
Q

V/F L’ambivalence est confortable

A

F inconfortable

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4
Q

Est-ce que l’ambivalence permet toujours d’agir?

A

Non pas toujours, sa peut aussi forcer à justifier le statu quo «Je ne suis pas capable»

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Q

Nommez les sortes d’ambivalence? (4)

A

attraction-attraction
répulsion-répulsion
répulsion-attraction
double répulsion-attraction

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6
Q

Qu’est-ce que répulsion-répulsion?

A

J’aime pas le vélo et la course mais je dois quand même faire un choix (obliger de choisir)

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7
Q

Qu’est-ce que répulsion-attraction?

A

Il y a des choses qui plaisent et d’autres qu’on aime pas

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8
Q

Par quoi l’ambivalence s’exprime?

A

Le discours

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9
Q

Pourquoi le discours-changement est important?

A

Parce qu’il faut s’adapter au degré de motivation au changement du patient, à ses dispositions

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10
Q

V/F dans le discours-changement nous devons aller au même rythme que le client?

A

V

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11
Q

Quel moyen peut être utiliser dans le discours-changement pour inciter le client?

A

On doit juste être en dessous de ce que tu peux aller: parent peut te prêter la voiture, demander pour une semaine ou un mois (aller jusqu’au seuil du oui)

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12
Q

Nommez les 4 discours-changement préparatoire

A

désir
capacité
raisons
besoin

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13
Q

Nommer un exemple de désir dans le discours-changement préparatoire

A

Je veux, j’aimerais, je souhaite

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14
Q

V/F ça ne peut pas rester comme ça, je dois; est un exemple de discours-changement préparatoire de Raisons?

A

F de besoin

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15
Q

Donnez un exemple de discours-changement de capacité?

A

Je peux, je suis capable, je pourrais

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16
Q

Quels sont les 3 dissous-changement de mobilisation?

A

Engagement
Activation
Premier pas

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17
Q

Donnez un exemple d’engagement dans le discours-changement de mobilisation

A

Signifier que le changement est probable: je veux, je pourrais, j’ai l’intention

18
Q

J’ai acheter des souliers pour aller courir est un exemple de quel discours-changement de mobilisation?

A

Premier pas

19
Q

Je souhaiterais, je me sens prêt à est un exemple de quel discours-changement?

A

Discours-changement de mobilisation activation

20
Q

Quels sont les 7 discours-maintien?

A
désir
capacité
raisons
besoins
Engagement
Activation
Premier pas
21
Q

Nommez un exemple de discours maintien premier pas?

A

J’ai résilié mon abonnement au gym

22
Q

Nommez un exemple de discours maintien de besoin

A

J’ai d’autres projets. JE dois m’accepter comme je suis

23
Q

Qu’est-ce qu’on veut augmenter dans l’entretien motivationnel?

A

la probabilité que survienne le discours-changement

24
Q

V/F les personnes sont plus convaincues de ce qu’elles se disent à elles-mêmes?

A

V

25
Q

V/F Écrire quelque chose est plus signifiant que de le dire à quelqu’un d’autre?

A

F dire à quelqu’un plus signifiant

26
Q

LE discours-changement résulte en plus de quoi?

A

changements

27
Q

Par quoi le discrous-changement est influencé ?

A

le style de l’intervenant

28
Q

Qu’est-ce que l’approche traditionnelle?

A

antécédents et conséquences du comportement

29
Q

De quelle façon l’intervenant peut susciter l’évocation?

A

en posant des questions

30
Q

Nommez des exemples de moins bonnes questions

A

Pourquoi n’avez vous pas changé?
Pourquoi avez-vous besoin de..
Pourquoi est-ce que vous ne pouvez pas?

31
Q

Pourquoi il existe de mauvaises questions?

A

Parce que c’est le discours maintien qui va ressortir et non de changement

32
Q

Nommez les 6 façons de questionner afin de développer le discours-changement

A
La règle de l'importance
Questionner les extrêmes
Regarder en arrière-en avant
Explorer les objectifs et les valeurs
L'équilibre des discours
Le discours-changement douteux
33
Q

V/F la valorisation permet de réagir au discours

A

V

34
Q

Quels sont les moyens de réagir aux discours?

A

Questions ouvertes
Valorisation
Reflet
Résumé

35
Q

Qu’est-ce que la dissonance?

A

la relation, ne pas être sur la même longueur d’onde

36
Q

Quelles sont les 3 sortes de reflets qui peuvent être utilisés?

A

Simple
Amplifié
double reflet ajouter un ET

37
Q

Nommez les 5 réponses stratégiques

A
Mettre l'Accent sur l'autonomie
Suggérer un autre point de vue
Approuver avec une nuance
Avoir une longueur d'avance 
Approuver sans nuance
38
Q

Qu’est-ce que la dissonance peut apporter?

A

Se défendre
Mettre en garde
Interrompre
Se désengager

Il faut s’excuser, changer de focus

39
Q

Si on veut que l’évocation se produise il existe plusieurs méthodes nommez en quelques unes

A
  1. Susciter l’Espoir et la confiance
  2. Discours-confiance
  3. L’échelle de confiance
  4. Donner de l’information
  5. Identifier et valoriser les ressources internes
  6. Revoir les succès passés
  7. Brainstorming
  8. Changement de point de vue
  9. Question ouvertes,valorisation,reflets, résumés
  10. Neutralité
40
Q

Quelles sont les limites de l’évocation?

A
la divergence ne doit pas être trop grande
État présent vs état désiré
Objectif personnel vs statu-quo
Pas trop grande ni trop petite
Ne pas se sentir capable
41
Q

Quelle est la limite de la divergence?

A

L’autorégulation