L'éthique au travail

Question 1

Quelle est la définition de la morale ?

Answer 1

Cela est un système de principes et de normes jugés contraignant dans un contexte donné (culturel, religieux ou autre)

Cela est aussi un ensemble de règles de conduite, considérée comme bonnes de façon absolue ou découlant d’une certaine conception de la vie

Question 2

Quelles sont les 4 caractéristiques attendues des théories morales ?

Answer 2

1) Sujet à changement au fil du temps et des contextes
2) Renvoie au devoir , à ce qui l’on doit faire
3) Enrichie la réflexion critique
4) Aucune valeur prédictive

Question 3

Qu’est-ce que le droit ?

Answer 3

Cela est l’ensemble des règles qui régissent les rapports des membres d’une même société : légalité.

Cela est la faculté, légalement ou réglementairement reconnue à quelqu’un par une autorité publique, d’agir de telle ou de telle façon, de jouir de tel ou tel avantage

Question 4

Vrai ou Faux ?

Le droit correspond à l’ensemble des règles applicables dans une société donnée et sanctionnées par l’autorité publique

Answer 4

Vrai

Question 5

Quels sont les principes associés au droit ?

Answer 5

1) Pouvoir sanctionnel
2) Règles de conduite générales
3) Limite les excès
4) Ne répond pas à toutes les situations

Question 6

Quelles sont les ressemblances et les différences entre le droit et morale ?

Answer 6

Similitudes : existence de conduites humaines prohibées énoncées dans des règles générales abstraites et soumises à l’exercice d’une contrainte

Différences : la nature de la contrainte : la force pour le droit (contrainte sur le corps- sanction) et la désapprobation pour la morale (contrainte sur la conscience)

Question 7

Qu’est-ce que la déontologie ? (définition)

Answer 7

Règles et devoirs propres à l’exercice d’une profession dont le non-respect est assorti de sanctions sur le fondement de règles généralement répertoriées dans un code

Autres informations : Cela est la morale professionnelle codifiée et imposée sous contrainte par un ordre professionnel. Le grec deontos réfère à «devoir»

Question 8

Quels sont les éléments présents dans la déontologie professionnelle ? (2 réponses attendues)

Answer 8

1) Obligations à respecter d’un groupe de personnes qui font le même travail (même profession, même employeur, fonctions semblables).
2) Valeurs et principes jugés fondamentaux

Question 9

Vrai ou Faux ?

Beaucoup de travailleurs ont des codes de conduite, sans avoir un ordre professionnel

Answer 9

Vrai

Question 10

Qu’est-ce que le code de déontologie ?

Answer 10

Texte réglementaire énonçant les règles de conduite professionnelle qui régissent l’exercice d’une profession ou d’une fonction et faisant état des devoirs, des obligations et des responsabilités auxquels sont soumis ceux qui l’exercent

Question 11

Quelles sont les fonctions associées au code de déontologie ? (2 réponses attendues)

Answer 11

1) Protéger le public
2) Préserver l’intégrité des professionnels

Autre information : idéal de pratique par les pairs

Question 12

Quelle est la définition attendue du mot «moeurs» ?

Answer 12

Ce sont les valeurs et les usages communs, manières de faire et de vivre, de penser partagées par un groupe, un peuple ou une organisation

Question 13

Quelle est la définition attendue du terme «traditions» ?
1) Ensemble de légendes, de faits, de doctrines, d’opinions, de
coutumes, d’usages, etc., transmis oralement sur un long espace de
temps
2) Manière d’agir ou de penser transmise depuis des générations à
l’intérieur d’un groupe
3) Les deux

Answer 13

3)

Autres informations de la notion de traditions :

• Base de référence commune d’une société
• On le fait sans réfléchir
• Reproduction dans le temps
• Évolution des sociétés pluralistes - des traditions
• Sources de désaccords et de conflits

Question 14

Qu’est-ce que l’éthique ?

Answer 14

Cela est la partie de la philosophie qui envisage les fondements de la morale.

Ensemble des principes moraux qui sont à la base de la conduite de quelqu’un

Question 15

Qu’est-ce qui est nécessaire pour la prise de décision et de l’action éthique à effectuer ?

Answer 15

Une capacité réflexive nécessitant une autonomie et responsabilité individuelle (rendre compte ses choix) et de prendre conscience dessaleurs motivant ses actions (mise à distance).

Autre information : réflexion sur les valeurs, les normes, règles et raisons qui guident les actions des personnes

Question 16

Vrai ou Faux ?

1) L’éthique est seulement un ensemble de
règles.

2) L’éthique nécessite un effort de réflexion, une capacité critique et une prise de décision moralement responsable

Answer 16

1) Faux

Cela n’est pas seulement un ensemble de règles : questionnement sur «comment» on va agir dans un contexte donné

2) Vrai

Question 17

Qu’est-ce que la science ?

Answer 17

Ensemble cohérent de connaissances relatives à
certaines catégories de faits, d’objets ou de
phénomènes obéissant à des lois et/ou vérifiés par
les méthodes expérimentales.

Autres termes associés à la science : monde des faits et de la causalité, probants, objectivité et limitée pour résoudre les conflits sociaux et certains types de désaccords

Question 18

Qu’est-ce que le dilemme éthique ? En d’autres mots, quand survient-elle ?

Answer 18

Lorsque se présentent des conflits de principes, des conflits de valeurs où, même après réflexion, aucun principe ni aucune valeur ne s’impose. Il y a de bons arguments en faveur de l’une et de l’autre partie

Question 19

Est-il vrai de dire que le dilemme ne peut conduire qu’à un compromis.

Answer 19

Oui, car il y a une valeur qui est sacrifiée

- Un dilemme, une tension que
l’on vit, un conflit de valeurs.
- C’est ce qui nous pousse à agir
dans une direction, mais aussi à
ne pas agir dans cette même
direction.
- Choix entre des plans d’actions
possibles et contradictoires.
- Compromis difficile — ambiguïtés
des actions.

Question 20

Quelles sont les étapes attendues à un raisonnement éthique (4 réponses attendues) ?

Answer 20

1) Prendre conscience des actions
2) Comprendre l’impact des décisions (conséquences)
3) Reconnaître ses limites
4) Assumer ses responsabilités

Question 21

1) Quelle est la fonction du raisonnement éthique ?
2) Quelle est la porte d’entrée du raisonnement éthique
3) Comment exerce-t-on notre raisonnement éthique ?

Answer 21

1) Le raisonnement éthique permet de prendre une décision
2) La sensibilité éthique
3) Le jugement professionnel

Question 22

Qu’est-ce qui permet la sensibilité éthique ?

Answer 22

Elle permet de percevoir si la situation cache un problème et un enjeu éthique. Cela est aussi une perception que l’on pourrait faire quelque chose qui pourrait affecter le bien-être de quelqu’un/groupe directement ou indirectement

Question 23

Vrai ou Faux ?

La sensibilité éthique est un sentiment d’empathie et de réciprocité relationnel

Answer 23

Vrai

Autre information : la sensibilité éthique est une aptitude qui permet de composer avec les problèmes éthiques

Question 24

1) À quoi la sensibilité éthique s’oppose ?

2) Nommez la définition de ce concept qui oppose la sensibilité éthique ?

Answer 24

1) La sensibilité éthique s’oppose à l’aveuglement éthique.
2) L’aveuglement éthique correspond au fait de ne pas voir qu’une situation pose problème (ex ; une demande de l’employeur). Cela empêche l’exercice de la compétence éthique

Question 25

Qu’est-ce que la compétence éthique ?

Answer 25

Cela est la capacité d’agir en situation éthique de manière autonome et responsable par la mobilisation de ressources internes et externes appropriées. Cela implique aussi une volonté d’agir

Question 26

Quels sont les deux types de jugement ?

Answer 26

1) Jugement technique

2) Jugement pratique en situation (jugement professionnel ou jugement éthique)

Question 27

Qu’est-ce que le jugement technique ?

Answer 27

Le jugement technique permet l’identification du problème

Autres informations : l’identification du problème consiste à prendre des renseignements «objectifs et factuels»,a fin de bien préciser que tel client est un cas ayant tel problème

Question 28

1) À quoi correspond le jugement professionnel ?

2) Quelles sont les capacités nécessaires à ce jugement professionnel ? (5

Answer 28

1) Cela correspond au jugement pratique en situation

2. 1) Capacité à identifier les enjeux éthiques
3. 2) Capacité à formuler des raisons d’agir
4. 3) Capacité à identifier les risques et conséquences
5. 4) Capacité de formuler, à l’appui de ses décisions, des raisons d’agir
6. 5) Autonomie de jugement

Question 29

Quelles sont les caractéristiques du jugement professionnel ? (6 réponses attendues)

Indice : Le jugement professionnel aide à clarifier ou résoudre
des situations ou des questions complexes et
ambiguës.

Answer 29

1) Pensée critique
2) Analyse
3) Évaluation des répercussions
4) Recensement des tendances
5) La création de liens entre les différents enjeux fondamentaux
6) Prise en charge des résultats

Question 30

Quelle est la définition appropriée d’une valeur ?

Answer 30

Une valeur est une raison d’agir (donc, ce qui nous motive dans nos actions).

Autres informations : une valeur fait appel au contexte (veut dire quelque chose pour vous dans la situation). Les valeurs sont idéal de conduite, elles servent de balise au jugement professionnel

Question 31

1) Quelles sont les valeurs professionnelles enchâssées dans le code de déontologie ? (7 réponses possibles)
2) À quoi servent ces valeurs ?

Answer 31

1. 1) Indépendance
2. 2) Compétence
3. 3) Intégrité
4. 4) Désintéressement
5. 5) Autonome
6. 6) Honneur
7. 7) Dignité

2) Ces valeurs permettent d’évaluer la conduite du professionnel

Question 32

Qu’est-ce que la dignité selon les valeurs professionnelles évoquées dans le code de déontologie ?

Answer 32

Cela est la fonction ou titre acquis par un groupe de personnes entraînant le respect e lui conférant un rang éminent dans la société.

Autre information : la dignité ne vaut que par la modification qu’elle déclenche dans le regard de l’autre, et cette modification s’appelle le respect. Ce qui est important dans la dignité, ce n’est pas la dignité mais le respect

Question 33

1) Qu’est-ce que le modèle d’aide à la prise de décisions de Langlois mobilise ? (2 réponses possibles)
2) Quels sont les éléments à regarder pour savoir quel type de raisonnement nous faisons face ?

Answer 33

1) Le modèle mobilise le raisonnement technique et éthique
2. 1) Raisonnement technique : comment agir avec conformité ?, décision, empreinte de neutralité et d’impartialité. Ce raisonnement suppose une rationalité technique
2. 2) Raisonnement éthique : capacité réflexive critique, réflexion globale qui intègre à la fois les causes et les conséquences, inclusion des valeurs…

Question 34

Quelles sont les cinq étapes interreliées et évoquées dans le modèle de Langlois ?

Answer 34

1) Étape 1 : Description de la situation
2) Étape 2 : Analyse (ou analyse de la situation)
3) Étape 3 : Alternatives/conséquences (identification des options)
4) Décision
5) Prévention

Question 35

Quels sont les éléments à tenir compte lors de l’analyse ou l’étape «analyser» ? (4 réponses attendues)

Answer 35

La législation, les valeurs conflictuelles, dilemme et les individus concernés

Question 36

Quels sont les trois principaux points de l’étape 1 : décrire la situation réelle ?

Answer 36

1) Saisir l’essentiel du problème
2) Décrire la situation réelle
3) Prendre en considération objectivement le contexte dans lequel s’inscrit la problématique

Autre information : le défi est de se distancer des logiques d’intérêts et des jeux de pouvoir

Question 37

Qu’est-ce qui doit être fait lorsque nous sommes rendus à l’étape 2 : analyser ?

Answer 37

Mettre en évidence ce qui pose problème pour le professionnel, les personnes concernées de même que pour l’organisation (découvrir ce qui cause le malaise chez le professionnel)

Question 38

Quelles sont les sous-étapes de l’étape 2 : analyser ? (5 réponses)

Answer 38

1) Énumérer les faits importants : objectivité, important et significatif
2) Énumérer les dispositions réglementaires et légales en cause
3) Mettre en évidence les valeurs en conflit et les définir
4) Définir l’enjeu éthique (valeur préservée et valeur menacée)
5) Identifier les personnes concernées

Question 39

Qu’est-ce qui doit être effectué lors de l’étape 3 : identifier les options ?

Answer 39

1) Identifier l’option
2) Identifier la valeur préservée et la valeur menacée par L’option (valeurs de votre conflit)
3) Identifier les conséquences positives et conséquences négatives de l’option

Autres informations : cette étape permet de mettre en évidence la finalité poursuivie. Cette finalité doit être en lien avec vos valeurs professionnelles. Le défi est de sortir d’une réflexion binaire

Question 40

Quelles sont les définitions associées à l’étape 4 décider et prendre position ? (2 réponses possibles)

Answer 40

1) Sélectionner l’alternative qui semble la plus
responsable et acceptable tant pour le professionnel,
l’individu ou les individus concernés que l’organisation

2) Savoir justifier la décision (répondre et être
responsable de ses actes)