l'approche des traits de la personnalité Flashcards
qu’est-ce qu’un trait ?
consiste en en une disposition à agir d’une manière particulière
quels sont les caractéristiques des traits ?
} Se manifeste à travers le comportement (incluant les pensées et affects)
} Est stable à travers les situations
} Se définit sur la base d’une comparaison
} Confère une qualité distinctive à la personne
vrai ou faux ; les individus ne présentent pas des dispositions stables (traits) qui les amènent à se conduire d’une certaines manière
faux
vrai ou faux : il existe une correspondance directe entre le comportement et les traits qu’un individu possède
vrai
vrai ou faux ; les traits de la personnalité sont organisés selon une structure hiérarchique
vrai
quelles sont les trois fonction d’une théorie des traits
- la description
- la prédiction
- l’explication
vrai ou faux : on peut prédire les comportements d’un individu en ce fiant à ses traits de personnalité
vrai
combien de traits comporte le modèle de Cattell ?
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qu’est-ce qu’un trait de source ?
trait qui est latent, fondamental ex; extraversion
qu’est-ce qu’un trait de surface ?
observé ; ex; grégarité , traits qui compose le trait latent
qu’est-ce qu’un trait d’aptitude ?
capacités personnelles d’accomplir certaines tâches ex l’intelligence
qu’est-ce qu’un trait de tempérament ?
réactions affectives, prédisposition ex anxiété
qu’est-ce qu’un trait dynamique/motivationnel?
qui orientent le comportement ex ; extraversion ; désir d’entrer en contact avec les autres
vrai ou faux : les traits de personnalité sont stables et des variations dans leur expression ne sont pas possibles
faux
quels sont les deux facteurs agissant comme modérateurs des traits de la personnalité ?
- L’état réfère à aux états émotionnels passagers et aux changements d’humeur
} La prédiction du comportement nécessite d’évaluer à la fois les traits et l’état de la personne
} 2. Le rôle correspond à la place ou la position qu’occupe l’individu dans un contexte social donné
} Certains des comportements de l’humain sont davantage associés à son rôle qu’à sa personnalité
} Une personne peut agir différemment dans des contextes différents