Kündigung& Kündigungsschutz

Question 1

Unterscheidung Kündigung

Answer 1

ordentlich (fristgerecht), außerordentlich (fristlos)

Question 2

3 Voraussetzungen Kündigung

Answer 2

kein Kündigungsverbot, Anhörung des BR, Kündigung bedarf immer Schriftform

Question 3

3 Arten der Kündigung

Answer 3

verhaltensbedingte Kündigung, außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung

Question 4

verhaltensbedingte Kündigung

Answer 4

Unpünktlichkeit, Alkohol, Diebstahl,…, Abmahnung notwendig in der auf Fehler hingewiesen wird und Verbesserungsvorschläge

Question 5

Außerordentliche Kündigung

Answer 5

sexuelle Belästigung, Gewalt, etc.

fristlos, nur Anhörung durch BR

Question 6

Zeugnis

Answer 6

AN hat Recht drauf, muss zum Wohlwollen des MA verfasst werden, Zeugnisklarheit, Zeugniswahrheit

Question 7

Kündigungsschutz

Answer 7

jeder AN der länger als 6 Monate im Betrieb ist, Kündigung ist unwirksam, wenn keine soziale Auswahl stattgefunden hat

Question 8

betriebsbedingte Kündigung

Answer 8

AN hat Recht auf Abfindung, sonst Kündigungsschutzklage