Kap 9 - relasjoner Og Fellesskap Flashcards

1
Q

Forklar sekundære relasjoner

A

Saksorienterte eller spesifikke og begrensende.
Mesonivå
Oppfattes ikke som en verdi, erstattbar/utskiftbar, lite rom for følelser
Eksempler : arbeidsforhold

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Forklar primære relasjoner

A
Nære forhold.
Mikronivå.
Personlig, altomfattende og emosjonell
Verdifull, kan oppfattes uerstattelig
Eksempler : familie, kjæresteforhold, nære venner
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Definer en sosial relasjon

A

Når to aktører knyttes til hverandre på grunnlag av gjentatt interaksjon og gjensidige forventninger.

Kan være formelle og uformelle.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Hvilke er parsons mønstervariabler angående relasjoners plassering?

A
  1. Følelsesmessig involvering og følelsesmessig nøytralitet
  2. Partikularisme (særbehandling) og universalisme
  3. Egenskaper (er) og ytelse (presterer)
  4. Handlingsdilemma. Det diffuse (altomfattende og ikke avgrensede)og det spesifikke (saklig avgrensing, det personlige holdes utenfor)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Hva er homogami?

A

Å finne en partner med egenskaper som likner ens egne. Balanseres med komplementaritet.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Hva menes med komplementaritet?

A

Aktører utfyller hverandre. Fruktbare samhandlingspartnere. Forskjeller i ytelser eller egenskaper

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Relasjonsdanning skjer som en prosess i flere faser (3). Hvilke?

A

Innledningsfase (vurderinger av andre, prøving og feiling)

Interaksjonsfase og vedlikeholdsfase (relasjonen etableres som en sosial realitet, enighet, finner frem til måter å forholde seg til hverandre på som de er enige om, og som begge finner tilfredsstillende ut fra en vurdering av innsats og utbytte. De finner også et nivå av intimitet, nærhet og gjensidige forpliktelser som gjør det mulig å plassere relasjonen ut fra en primær-sekundær-dimensjon).

Nedbyggingsfase (ikke lenger interesse av å bruke tid og ressurser på å vedlikeholde relasjonen).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Hva er en primærgruppe og en sekundærgruppe?

A

Primær : frivillig, personsentrerte og emosjonelle

Sekundær : formell, instrumentelt orientert, og følelser har ingen plass. Generelle regler og opptatt av ytelse.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Sosiale nettverk blir delt inn i 3 forskjellige, hvilke?

A

Individuelle nettverk
Kontekstuelle
Partielle

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Hva menes med sosial integrasjon?

A

Et produkt av sosiale relasjoner, kulturelt fellesskap og interaksjon.

Vi kan si at et individ er integrert i et sosialt system når tre krav er oppfylt.

  1. Må utvikle et sett av varige relasjoner til andre aktører.
  2. Må kjenne og beherske kulturen slik at en kan kommunisere og samhandle på en effektiv måte.
  3. Må inngå som deltaker i den vanlige interaksjoner som finner sted i systemer.

Inntrer på mikro, meso og makronivå.
På makro- og mesonivå omtaler vi motsetningen til integrasjon som desintegrasjon.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hva menes med sosiale grupper?

A

Hyppig og direkte interaksjon hvor deltakerne erkjenner deltakelsen og identifiserer seg med gruppen.

formelle og uformelle
primærgrupper og sekundærgrupper

studiegruppen (gjerne for å utføre en bestemt oppgave, saksorientert) og vennegjengen (frivillig, spontant og verdi i seg selv)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Hva er formelen for antall mulige relasjoner?

A

n(n-1)/2

n - står for antallet personer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Hva dreier sosial kompetanse seg om?

A

Om å kunne omgås med andre, kommunisere, ta initiativ og respondere på andres sosiale initiativ.

En egenskap som synes å bli stadig viktigere.

Henger sammen med kulturell kompetanse.
- atferdsnormer, verdier, symboler og uttrykksformer.

Henger også sammen med sosial selvtillit.
- tro på egne ferdigheter og egenverdi som sosial partner
- om en stadig mislykkes - frustrasjon, bitterhet og sosial tilbaketrekking som resultat.
Den sosiale selvtilliten og oppfatning av egen sosial kompetanse utgjør en viktig del av individers selvbilde.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Hva kjennetegner gruppedeltagelse, hvorfor regnes det som viktig, og hvordan bør denne skje?

A

Her skjer primær-og sekundærsosialisering.

Kunnskap og informasjon bearbeides i grupper.

I arbeidslivet har gruppearbeid blitt mer vanlig, teknologi muliggjør virtuelle teams.

Gruppen bør ha et felles mål, et produkt-, effekt-, eller prosessmål

Gruppen kan ha instrumentell leder eller ekspressiv leder

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hvilke typer grupper snakker en gjerne om/forholder en seg til?

A

Referansegruppe
De man sammenligner seg selv med normativt eller direkte, enten positivt (de man ønsker å ligne) eller negativt (de man ikke vil ligne).

Inngruppe - De man identifiserer seg sterkt med. «OSS».

Utgruppe - De andre. «Dem»

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Hva kjennetegner individuelle nettverk? Hvorfor kan svake relasjoner være viktige?

A

Personsentrerte.

Kan deles inn i tre soner :
De man har sterke og forpliktende relasjoner til
De nyttige, men ikke så nære relasjonene
De indirekte relasjonene – vi kjenner noen som kjenner noen

De svake relasjonene kan være en styrke – Granovetter

  • De man har nære relasjoner til, deler man ofte venner og bekjente med
  • De man har svake relasjoner til, har andre venner og bekjente som vi kan bli introdusert for.
  • De svake relasjonene kan fungere som bro mellom nettverk
17
Q

Hva er Kontekstuelle nettverk?

A

Handler om fysiske omgivelser

Nabolag eller lokalsamfunn

I byer betyr dette ofte mindre enn på små steder

18
Q

Hva er Partielle nettverk?

A

Nettverk som er profesjonelle og saksorienterte

Brukes oftest i jobbsammenheng og i forbindelse med karriereutvikling

Ofte forbindes sentrale personer i slike nettverk med makt

19
Q

Forklar betydning av nettverk og sosiale relasjoner (Støtte og bytte).

A

Nettverkets buffereffekt

Nettverk viktig for å få jobb

Manglende nettverkstilknytning kan være medvirkende årsak til ulike typer sykdommer

Innenfor sosialt arbeid kan derfor styrking av nettverk omkring en bestemt person eller familie være en del av behandlingen

Kan også ha negativ betydning: Sosial kontroll i f.eks. religiøse miljøer, lokalsamfunn, familier eller ungdomsnettverk