Kap 6. Struktur: Mønstre, Regelmessighet Og Systemer

Question 1

Hvilke er de 3 sentrale mekanismene i sosial struktur?

Hvordan er «samfunnet mulig»

Answer 1

1. Ordninger og arbeids- og ansvarsdeling (posisjoner og roller).
2. Ordninger for fordeling av makt, prestisje og materielle goder.
3. Lover og regler som regulerer samhandling og relasjoner (normer og samhandling).

Strukturene finnes på mikro-, makro- og mesonivå
Formelle og uformelle
Er ikke fastlåste, men kan endres i sosiale prosesser

Question 2

Hva er de formelle og de uformelle strukturene?

Answer 2

Formelle : knyttet til sosiale systemer som er organisert på grunnlag av formelle vedtak, og som styres etter faste regler.

Uformelle : finnes i uformelle sosiale systemer som nettverk og grupper, utviklet over tid og som deltakerne er kjent med og forholder seg til selv om det ikke er formelt vedtatt.

Question 3

hva menes med at sosiale strukturer på ulike nivåer har en materiell forankring?

Answer 3

Utforming, utrustning og plassering av boliger, arbeidsplasser og bosteder avspeiler arbeidsdeling, makt, prestisje og fordelingsmønster, og har stor betydning for hva slags handlingsrom og frihetsgrader ulike aktører må forholde seg til.

Question 4

Hva menes med en posisjon?

Og - kort nevn de 5 forskjellige typene.

Answer 4

En posisjon er en plass i den sosiale strukturen som innehas av en person.

Spesiell : definert ut fra et bestemt og avgrenset sosialt system.

Generell : plassering ut fra samfunnets overordnede sosiale strukturer og oppstår fordi samfunnet fremstår som ordet etter visse prinsipper (F. Eks kjønn, sosioøkonomisk status, religion eller etnisitet).

Ervervede : oppnås på grunnlag av noe en foretar seg. Eks student,
Tilskrevne : tildeles på grunnlag av hvem en er. Eks mor, søster osv.

Hovedposisjon: posisjonen som individet selv eller samfunnet omkring betrakter som den viktigste. Eks yrke eller tilskrevne

Question 5

Hva menes med en (sosial) rolle?

Answer 5

Stabile forventninger som rettes mot en posisjon.

Rolleforventningene er styrende for atferd.

Question 6

Ebaugh (1988) beskriver rolleoppbrudd som en prosess i 4 faser. Nevn og forklar disse.

(Noen ganger ønsker mennesker bevisst å legge roller bak seg).

Answer 6

Tvilsfasen : individet opplever rollen eller en tilværelse som lite tilfredsstillende

Søking etter alternativer : leter etter andre måter å innrette seg på.

Handlings- eller utgangsfasen : ofte knyttet til en bestemt situasjon eller et tidspunkt for en definitiv beslutning.

Etablering av ny rolleidentitet

Question 7

Hvilke to hovedformer for makt skiller vi mellom?

Answer 7

Makt over andre : En persons evne til å kontrollere en annen persons atferd, også mot dennes vilje. Asymmetrisk kobling. Årsakssammenhenger.

Interessemakt eller innflytelse : en aktørs evne til å få viljen gjennom eller til å få sine interesser ivaretatt.

Question 8

Hva menes med rollestress / intrarollekonflikt?

Answer 8

Konflikt innenfor en rolle. Forventningene en møter som rolleinnehaver er ikke alltid konsistente eller forenlige.

Ulike forventninger fra ulike aktører.

Eks : som student møter en forventninger fra flere (lærer, medstudenter, foreldre).

Question 9

Hva menes med rollekonflikt / interrollekonflikter

Answer 9

Konflikter mellom roller. Fordi vi har flere posisjoner samtidig, kan vi møte motstridende rolleforventninger.

Rollekonflikter kan også handle om atferd og holdninger (som oftest vanskeligere).

Eks : mellom mor og arbeidsgiver (eller enda flere) møter en ulike forventninger (og håp, osv).

Question 10

Hva menes med krysspress?

Answer 10

En spesiell form for rollekonflikt. Oppstår når ulike normsendere konkurrerer direkte om en persons støtte eller holdninger og en er nødt til å velge side.

Eks : mellom kulturer eller mellom verdisyn. Noen opplever å pendle mellom kulturer og hvor en finner ulike verdier, normer og holdninger. Noen ganger blir en nødt til å velge eller noen ganger blir en gjerne ikke akseptert og godtatt om en ikke mener noe som er bestemt obligatorisk å utføre eller mene…

Question 11

Hva menes med rangordning?

Answer 11

Innebærer at posisjoner plasseres i forhold til hverandre i et hierarkisk system.

Formell : brukes for å fordele makt og ansvar. Finnes alltid i en organisasjon
Uformell : har som regel opphav i ulik fordeling av prestisje.

Question 12

Forklar hva som menes med sosial struktur

Answer 12

Ordnet mønster av sosiale elementer, som på forskjellige måter plasserer mennesker i forhold til hverandre og gir føringer, muligheter og begrensninger for atferd og tilpasning.

Strukturer gir orden og forutsigbarhet i sosiale systemer.

Question 13

Hva betegnes som tvang?

Answer 13

Når makten har sitt opphav i fysisk eller psykisk overlegenhet.

Question 14

Hvilke 3 hovedformer for maktutøvelse skiller i mellom? - og forklar disse.

Answer 14

Åpen maktbruk : tvangsmidler eller trusler
Skjult maktbruk : manipulering
Legitim maktbruk : den som utsettes for andres makt, aksepterer at dette er riktig. Autoritet er en kostnadseffektiv form for makt fordi den kan utøves uten bruk av tvangsmidler eller manipulering.
Makten tildeles nedenfra: underordnede tildeler lederen autoritet.

Question 15

Hva menes med sanksjonsmakt?

Answer 15

Kontroll over materielle ressurser og andre belønninger; positive kan være lønnstillegg og stillingsopptrykk, negative kan være trussel om oppsigelse

Question 16

Hva menes med dagsordenmakt?

Answer 16

Bestemme hvilke saker organisasjonen skal forholde seg til, og hvilke spørsmål som skal tas opp til drøfting.

Question 17

Hva menes med tilgangsmakt?

Answer 17

Innflytelse over hvem som skal delta når saker skal drøftes og vedtak fattes.

Question 18

Hva er informasjonskontroll?

Answer 18

Effektivt grunnlag for makt. Den som påvirker hva slags informasjon som tilflyter ledelsen eller beslutningsorganene, har også innflytelse over de vedtakene som fattes.

Question 19

Hva er kunnskapsmakt?

Answer 19

Den som har monopol på kunnskap på et viktig saksområde, kan utnytte dette til å skaffe seg kontroll over dette område.

Question 20

Hva er de 3 viktigste hovedformene for makt på makronivå?

Answer 20

Politisk makt
Økonomisk makt
Ideologisk makt : potensiale for å påvirke sentrale kulturelle elementer som språk, kunnskap, verdier og normer.

Question 21

Hva menes med systemtenkning?

Answer 21

Et system er en helhet som består av deler
formelle og uformelle

Sosial struktur er en ordnende egenskap ved sosiale systemer

Systemtenkning innebærer å tenke på alle sidene ved de forskjellige systemene. Eks: Hvorfor har vi de forskjellige systemene, hvordan virker de, hvilke påvirkninger finner vi osv.

Question 22

Hvorfor kan det være vanskelig å skille mellom rolle og individ?

Answer 22

Når mennesker identifiserer seg med rollen og gjør den til en del av selvbilde og identiteten.

For eksempel :
Hvis en skoleelev blir utstøtt og marginalisert, vil denne personen gjerne ta med seg denne rollen videre. Å bli identifisert og forventet som en utstøtt person er vanskelig for det videre selvbilde og identiteten.