ITSM Flashcards

1
Q

Was ist ein Service Desk?

A
  • Schnittstelle zwischen IT und Endanwender
  • Repräsentiert die IT-Orga
  • Stellt die Erreichbarkeit der IT-Orga sicher
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2
Q

Warum wird ein Service Desk benötigt?

A
  • Kontinuierliche steigende Kundenanforderungen (Globalisierung)
  • Wettbewerbsvorteil (möglichst wenig Zeit mit IT verbringen, sondern mit den eigentlichen Tätigkeiten des Users)
  • Zielerreichung
  • Geringes Vertrauen & Zuversicht der Anwender
  • Kontinuität in Qualität & Quantität
  • Verfügbarkeit
  • Einheitliches Call Handling (Fragebaum)
  • Informationen (Ausfälle, Changes)
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3
Q

Nutzen eines Service Desk

A
  • INC Kontrolle (Nutzen) (SD ist Owner des INC)
  • Gezielter Einsatz von Spezialisten (Kosten)
  • Wenig Ping-Pong-Effekte
  • Kostenersparnis durch schnellere Lösung
  • Höhere Anwenderzufriedenheit
  • Aussagekräftige MM-Informationen
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4
Q

Formen des Service Desk

A
  1. Call Center
  2. Help-Desk
  3. Service Desk
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5
Q

Call Center

A
  • Catch and Dispatch
  • Geringe Erstlösungsrate
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6
Q

Help-Desk

A
  • Erstlösungsquote 60-80%
  • Entgegennahme, Klassifizieren, Priorisieren
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7
Q

Service Desk

A
  • Aktivitäten anderer Prozesse (Problem, Change, Config-MM)
  • Höhere Erstlösungsrate
  • Annahme von Service requests
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8
Q

Rollen beim Service Desk

A
  1. Agent
  2. SD Koordinator
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9
Q

KPIs des Service Desk

A
  • Erstlösungsrate (beim ersten Anruf)
  • Verhältnis der falsch kategorisierten INC
  • Durchschnittliche Bearbeitungsdauer
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10
Q

Kritische Erfolgsfaktoren Service Desk

A
  • Geschulte Agenten
  • Angemessene, vereinbarte SLAs
  • Aussagekräftige Kategorisierung
  • Wissens-DB; Fragebäume (updaten, möglichst schnell eine Lösung finden)
  • Effiziente SD-Tool
  • Anwender umgehen (Hey Joe, direkt Anrufen)
  • Schnittstellen, Kommunikation und Relationship zu anderen IT-Bereichen
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11
Q

Ziele des ITSM

A
  • IT-Services an den Bedürfnissen der GP ausrichten und diese zu unterstützen
  • IT-Services gelten als „Basis“ für die GP die als führende Prozesse zu erachten sind
  • IT und IT Services kann auch als Treiber für Veränderungen in den Business Prozesse agieren
  • Bsp. für neue Geschäftsmodelle, die sich aus der IT entwickelt haben („Zukunft ist nicht predictbar“)
  • Internet
  • Amazon
  • Google
  • Ebay
  • Uber
  • AirBNB
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12
Q

Nutzen von ITSM

A
  • Verbesserung der GP (Störung vermeiden / verringern)
  • Weniger „unproduktive“ Arbeitszeit
  • Kostenreduktion (richtige Auslastung von Rechenzentren, Servern, Lizenzen)
  • Mehr Umsatz
  • Erreichung von Geschäftszielen
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13
Q

Ziele des INC-Management

A

Schnellst mögliche Wiederherstellung der vereinbarten Service Levels durch unverzügliche Störungsbeseitigung (Workaround; Drucker)

Dadurch:

  • Steigerung der Produktivität der Anwender
  • Verringerung der Auswirkungen von Störungen auf Prozesse
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14
Q

Nutzen des INC-Management

A
  • Auswirkungen für Business-Prozesse geringer
  • Gezielter Einsatz der Spezialisten möglich
  • Höhere Anwenderzufriedenheit
  • Aussagekräftige MM-Informationen bzgl. Service-Qualität (Budget rechtfertigen)
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15
Q

Langfrisitige (strategisch) Gründe für Outsourcing

A
  • Konzentration auf das Kerngeschäft
  • Internationalisierung des Unternehmens
  • Global
  • Nutzung der Kompetenzen des Outsourcers
  • Mitarbeiter müssen auf den aktuellen Stand gehalten werden
  • Wertsteigerung durch Process-Reengineering
  • Entlastung eigener Kapazitäten
  • Personal / Facilities / Ressourcen / Infrastruktur
  • Risikotransfer
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16
Q

Kurzfristige (taktische) Gründe für Outsourcing

A
  • Senkung der laufenden Kosten (Fix- vs. Variable Kosten)
  • Fix: Assets & Personal
  • Geringe Kapitalbindung (Anlage / Umlaufvermögen)
  • Kapitalfreisetzung für Innovationen
  • Reduktion von Komplexität
  • Spezialisten / Ressourcen (HW & SW)
  • Standardisierung (Prozesse / Tätigkeiten)
17
Q

Was ist Outsourcing?

A

Auslagerung von Aufgaben / Aktivitäten / Prozessen die nicht zum Kerngeschäft gehören an Drittunternehmen

18
Q

Arten Outsourcing

A
  1. komplettes
  2. selective (Teilbereiche)
  3. Outtasking
    1. Gen. Outsourcing
  4. Business Process outsourcing